女子高生添い寝・マッサージ店労働基準法違反で摘発 - kmayamaのブログ

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laislanopira ダンス摘発には使えるけど事実上の風俗営業摘発には使えない風営法。労基法には年少者の就業制限の条項がある

2013/11/30 リンク

washburn1975 へえ、日本にも労働基準法なんて法律があったのか。知らなかった。（棒読み）

2013/11/30 リンク

dgwingtong だんだだんが

2013/11/30 リンク

laislanopira ダンス摘発には使えるけど事実上の風俗営業摘発には使えない風営法。労基法には年少者の就業制限の条項がある

2013/11/30 リンク

itakanaya9 南三条です！

2013/11/30 リンク

washburn1975 へえ、日本にも労働基準法なんて法律があったのか。知らなかった。（棒読み）

2013/11/30 リンク

dgwingtong だんだだんが

2013/11/30 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2013/11/29 リンク

paravola 「風営法で直接取り締まることが難しい業態を労働基準法違反によって摘発していくというかたちは今後も続くかもしれません」

行政

2013/11/29 リンク

rag_en なんという、ふわっふわした理由。

2013/11/29 リンク

Imamu 「風営法で直接取り締まることが難しい業態を労働基準法違反によって摘発していくというかたちは今後も続くかもしれません。」

性
犯罪

2013/11/29 リンク

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女子高生添い寝・マッサージ店労働基準法違反で摘発 - kmayamaのブログ

先週、都内の個室で18歳未満の女子高生に添い寝やマッサージなどの過激なサービスを行わせていたという... 先週、都内の個室で18歳未満の女子高生に添い寝やマッサージなどの過激なサービスを行わせていたという店舗が、労働基準法違反容疑で警視庁から一斉捜索をうけたという目をひくニュースがありました。「女子高生「添い寝」の店一斉捜索＝秋葉原など１７店、労基法違反容疑−警視庁」 http://www.jiji.com/jc/zc?k=201301/2013012700209&g=soc 気が付いた方も多いと思われますが、摘発を受けた理由は風営法違反ではなく、労働基準法違反となっています。実は以前、このブログで「ガールズ居酒屋」が摘発されたときの記事を書きましたが、このときも労働基準法違反容疑によって経営者が逮捕されています。今回の事件と構造は同じです。店舗の形態は表向きには性的サービスがないため風営法の規制対象となっていなかったところ、気軽にできるバイト感覚で18歳未満の少女が多数サービスに従事

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naggg2013/11/29
daybeforeyesterday2013/11/29
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ryuneko19892013/11/29
paravola2013/11/29
rag_en2013/11/29
Imamu2013/11/29

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