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“人手不足倒産”が日本経済にとっては「いい倒産」である理由

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:diamond.jp
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193users がブックマーク コメント 48
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    kaeuta
    完全に同意。人件費の分配が滅茶苦茶で無い限り、人手不足倒産(=給料が低いための倒産)は生産性の低い(低付加価値の)企業から発生するわけで、デフレ体質を切り替えるには人手不足状態を続けなきゃ駄目なんだって

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    Gondwana
    「人手不足倒産」などではなく「給与上げる能力が無い企業の淘汰」なのだから健全に決まってる。

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    goldhead
    マクロのご高説ではそうなのだろうが、おれのような無能者がゾンビ企業の倒産で放り出されたところで、首を吊るしかないという現実があるだけだ。

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    taruhachi
    倒産の前に、優秀な人間がその企業からより待遇の良い企業に逃げ出すために人手不足になっているよね。つまり優秀な人間には良い倒産でそうでない人間には買い叩かれるリスクのある倒産。

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    pon00
    えっ、景気が良くなったから人手不足になってると本当に思ってるの？

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    anrkny
    当事者は給与待遇リセットされる事が多そうで。。うーん

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    sgo2
    良い事ではあるけど、職を失う人々のケアをしないと民衆同士の争いが生じて頓挫するかと。

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    seats
    "人手不足倒産が懸念される事態に陥ったら、経営者は早めに合併や身売りや廃業を検討していただきたい"社内を絞るほど延命しやすかった20年を生き抜いた経営者が変わるのは難しいだろう。なので強制退場もやむなし

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    beruno
    選択肢が多いことは良いこと。辞めても他に就職先があるさという気持ちで働いている方が、辞めたらこの世の終わりだ！という気持ちで働くより絶対に気楽。

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    oakbow
    これ、人手不足倒産だって分析正しいのかな。ダンピングするブラック企業に、まともな待遇な会社が負けてしまってることが往々にして起こってると思うけど。

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    muchonov
    今般の失業率低下は供給減（少子高齢化による退出労働人口と参入労働人口の差）の寄与率が7割を占めてて、人手不足倒産は労働人口に応じた生産力低下の傍証。実際GDPマイナスになったでしょ。

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    sawarabi0130
    ブラック企業ほど人手不足になって倒産するはずなので良いことに決まっている。

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    yuki_2021
    過当競争を軽減するという意味では良い事だ。経済活動の主権が労働者に取り戻される事だしね。

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    myogab
    良いと言える側面が無くはない事をもって全体を放任してよいものではなく、結果、被害・弊害の方が上回れば、失政と言われることとなるだろう。無論、副作用の余波で理不尽な目に遭う者の被害意識は確実に残る。

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    daybeforeyesterday
    うーむ

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    pom2e
    人間らしい生活のできない給与しか支払わない会社はなくていいわけだからどんどん進んでほしい。 “人手不足倒産”が日本経済にとっては「いい倒産」である理由 https://buff.ly/2k9p1JO

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    deokisikun
    理屈で言えばそうだけど、労働者の感じている実態はどうなのだろうか。働ければ何でもいいのだろうか。と思ったけれど、「マクロ視点で見れば」とエクスキューズを付けているから労働者のパーソナリティは無関係

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    oakbow
    oakbow これ、人手不足倒産だって分析正しいのかな。ダンピングするブラック企業に、まともな待遇な会社が負けてしまってることが往々にして起こってると思うけど。

    2018/05/19 リンク

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    chintaro3
    　「「バランスシートに載っていない資産」が雲散霧消してしまう」

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    nakakzs
    んでも現状を見るに、たとえ人手不足でも給与面や年齢、スキル面で選り好みして、人材不足起こしているようにも見えるので、そうなると少なくとも倒産した会社の従業員は救われない。

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    mrpotas
    奴隷不足でどんどん倒産したらええ

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    abebetaro
    生産性の低い職場にしかいられない僕のような人もいるわけですよ

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    sslazio0824
    過去最高の2兆円だかの利益を出した自動車メーカーさんも毎年原価低減を要請してくるんだから、賃上げを渋る企業と変わんないんじゃないの。

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    kangaetemita
    まっとうな経済学。

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    kash06
    本文を読んで、書いてある前提を全部踏まえるなら同意。ただ書いてあるようにマクロでは成功、当事者は辛く、本来は倒産より滑らかに他業種移動出来た方が良い。（コストが上がってるだけ感もあるのだが別の話にする

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    nakan0
    淘汰は基本的に良いことだが"倒産してしまうと、企業に蓄積していたノウハウや顧客からの信頼といった「バランスシートに載っていない資産」が雲散霧消してしまう"と締めている。良い記事

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    wildhog
    だから技能実習生を止めてほしい。

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    fujioka223
    そんなに能力の高い人ばかりではない。普通の人もそれなりのお金がもらえるような社会が豊かな社会ではないかと。高度成長期はそうだったから役人がそこを目指そうとするのが困るけど

    その他
    roirrawedoc
    サイレント一揆と呼ぼう

    その他
    natu3kan
    職能あってできる人たちは人手不足で引く手あまただけど。大半は職能ないサコ労働者だから人手不足だろうがそうでなかろうが、低賃金なのは変わらない、いま流入してる移民と食い合ってあぶれる可能性も

    その他
    ustam
    現実には異業種間の人材移動が活発になり、特定分野の社会サービスが弱体化している。また産業構造が偏り多様性を失うため、経済全体がリスクに対して脆弱になっている。マクロで見ても「いい倒産」とは言えない。

    その他
    lbtmplz
    ガンガン一揆しろよ

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    yoiIT
    売り手市場で転職検討者が増えているのをチャンスと捉えて、競合からごっそり引き抜きかけて潰しにかかってるとこもあるよなぁ…

    その他
    ripple_zzz
    あとは首切り法案とかをはやく。流動化なしに競争には勝てない。

    その他
    racebyrace
    労働力を不当に搾取している企業という事ですからね。消えた方が世のためです。

    その他
    toraba
    なんでもいいから財政政策で需要を作ってよ、サプライサイド（供給側）を散々いじくって悪化させるのはもううんざり

    その他
    delphinus35
    そりゃそうだ。当たり前のことが書いてあった。まあ従業員としてはそうなる前に逃げ出すだけなので。

    その他
    yakudatsujoho
    ブラック企業を淘汰できるからね

    その他
    t_shimaya
    そして潰れた下請に出してた仕事を他に持ってくと「そんな値段でできるはずねーだろ」みたいになって相場が健全化・マイルドインフレ化するっていう。

    その他
    sora-papa
    理論的にはそのとおり。ただ外部労働市場が未熟だから現実にはなかなか難しい。

    その他

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