「バブル入社組、どいてくれませんか？」：日経ビジネスオンライン

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kazu111 「富士ゼロックスの年齢別社員構成」を見てから、この記事をみないと意味ないよ。あそこ氷河期より下の社員いないじゃん

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2015/08/05 リンク

kurage0001 タイトルの付け方煽りすぎ。日経最低。記事の内容は中堅が自主的に始めた遊撃的な取組みだけど、年長者を排除なんてしておらず、むしろ歓迎してるじゃないか。

2015/08/05 リンク

hiro2460 タイトルとの乖離がひどすぎる。バーベキューとかやりながら、飲み会はクソとかいうだろうな、こういう人たち。そして、新人世代からはオッさんウザいと思われるループ状態に。

2015/08/05 リンク

Baatarism これはタイトルが悪い。実際には若手中心で始まり、40台も巻き込みつつある、社内の自主的活動の話。

2015/08/05 リンク

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「バブル入社組、どいてくれませんか？」：日経ビジネスオンライン

日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」... 日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を反故にし始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用のあり方を探った。この特集の連動企画である本連載の3回目では、バブル入社組に続いて試練に直面することになる下の世代に焦点を当てる。就職氷河期に入社した富士ゼロックスの同世代の社員が、自分の担当領域という殻に閉じこもるバブル入社組を反面教師にしながら、会社の既存の仕組みから飛び出し、会社を巻き込んで新しい働き方を模索している動きを紹介する。「正直に言うと、『おっさん、ちょっと邪魔なんですけど』って思っていました」。富士ゼロックスの若手社員有志である「秘密結社わるだ組」。中心メンバーである大川陽介氏（34歳）は率直にこう言う。 2012年のことだ。大川氏は仕事がつまらなくなっていた

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yasuhiro12122018/03/16
gurutakezawa2015/08/18
sanko04082015/08/10
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matsuwo2015/08/06
Barak2015/08/06
chindonya2015/08/06
shodai2015/08/06
laislanopira2015/08/06
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granyuaile2015/08/05
dal2015/08/05
bzb054452015/08/05
daybeforeyesterday2015/08/05
lluvias2015/08/05
shion2142015/08/05
txmx52015/08/05

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