灰皿も椅子も投げた。愛情あるなら社員を叱れ：日経ビジネスオンライン

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ublftbo 暴力の自慢とか碌でもない。色々な人間関係はあって良いだろうし受けた行為を愛情と感ずる場合もあろうけれど、これ見よがしにひけらかすことでもあるまい。ていうか、叱り方を熟考した結果が「物を投げる」かいな。

2015/08/05 リンク

kei_1010 じゃあ逆に社長がやるべき事をやってない時に、部下が激怒してガラスの灰皿を投げ付けても不問なんだよね？ね？ね？

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suikax 本気＝感情を抑えない、暴力的手段を取るという短絡思考。大昔の青春ドラマじゃあるまいし。

躾•正義でごまかし隊

2015/08/05 リンク

ublftbo 暴力の自慢とか碌でもない。色々な人間関係はあって良いだろうし受けた行為を愛情と感ずる場合もあろうけれど、これ見よがしにひけらかすことでもあるまい。ていうか、叱り方を熟考した結果が「物を投げる」かいな。

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gui1 『灰皿も椅子も投げた』　←　植田朝日かよヽ(`Д´)ﾉ

2015/08/05 リンク

novak777 堀場自身はともかくとして、自分は愛情がある、と思い込んでいる経営者や為政者や指導者はたくさんいるのだろうね。堀場の言葉を「ほんまそれ」だなんて思って使ってるのだろうね。

2015/08/05 リンク

QJV97FCr 物を投げつけて「お前のために厳しくしてる」って部活の体罰と変わらない。亡くなった人を悪く言うのは憚られるが、こんなのが持ち上げられる国は滅びた方がいい。

2015/08/05 リンク

associe2010 【日経ビジネスオンライン最新記事】灰皿も椅子も投げた。愛情あるなら社員を叱れ (90歳の名将が実践し続けた「人間本位の経営」)

2015/08/05 リンク

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北方雅人日経トップリーダー編集長 1991年一橋大学社会学部卒業後、日経BP社に入社。日経ベンチャー（... 北方雅人日経トップリーダー編集長 1991年一橋大学社会学部卒業後、日経BP社に入社。日経ベンチャー（現日経トップリーダー）、日経レストランなど経営誌の編集部を経て、2010年より日経トップリーダー副編集長。17年1月より現職。中小企業経営のスペシャリスト。この著者の記事を見る

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