やる気を失ったバブル入社組の恐怖：日経ビジネスオンライン

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nakakzs やる気以前にそこにさえたどり着けていない人が多いのが、そのあとの世代なのだが。で、それが一企業ではなく、国全体に蔓延しているなら、今後どうなるかは想像に難くない。

社会

2015/08/05 リンク

REV 「「景気が良い今のうちに『次』を考えるほうが、あなたにとっても幸せだ」と、人事に諭されたらしい。」モチベーション管理は、人事の仕事じゃないんだ。誰の仕事なんだろう。

2015/08/05 リンク

arrack そのモチベーションを就職前に使い切った人や、初めから望みがなかった人が、その下の層にいるわけなんだが。

2015/08/05 リンク

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やる気を失ったバブル入社組の恐怖：日経ビジネスオンライン

「会社のキャリア支援を受けると決めてから、体調がすぐれません。私はもうすぐ退職するので、これから... 「会社のキャリア支援を受けると決めてから、体調がすぐれません。私はもうすぐ退職するので、これからは休暇を消化していきます」関東地方が梅雨入りしてほどなく、大手電機メーカーのある部署で働く社員たちは一斉にこんなメールを受け取った。差出人はバブル前夜に入社した、50代前半の部長だ。メールでの「宣言」通り、それまで普通に働いていた部長はその日からほとんど、オフィスに姿を見せなくなった。どうやら数カ月前に、会社から転職支援プログラムを受けるように打診されていたようだ。「景気が良い今のうちに『次』を考えるほうが、あなたにとっても幸せだ」と、人事に諭されたらしい。会社の業績は悪くない。今決めると割増退職金の金額がかなり良いみたいだ、という噂はあっという間に部署中に広がった。「転職自体は個人の選択だからいいけれど…」と、この部署で働く中堅社員は言葉を濁す。問題は、引き継ぎがほとんどないままに、部長

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o-8u_s5u_k9382017/12/16
toronei2015/08/08
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mn112hr2015/08/05
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nakakzs2015/08/05
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