転職の35歳の壁 35歳転職のリスク 壁があると言うなら転職なんてやめればいい 人生それでいいの 私は挑戦する 伝えたいこと 転職の35歳の壁 転職の求人では、たとえ年齢を記載されてなくても(35歳までとはっきり書かれていなくても)、35歳くらいまでの人を求めていることが多いそうだ。 実際にサイトをみると、確かに35歳で求人は半減していくようである。 そういった事から、転職の35歳の壁という言葉が成立しているのは事実なのだと思う。 年齢による暗黙の制限。 かっては怒りを感じていたものの、最近は当然なのかなと思う。 やっぱり心身の衰えを感じてしまう。 若い時にはなかった衰えが、35歳を越えたあたりからはじまってくる。 健康診断でひっかかることが多いし、風邪などもよく引くようになり、病院のお世話になることも増えてくる。 一方、心の面でも、若いころのあんなにあった気力が、萎えがちになったりする。

今週のお題「私の癒やし」 最近、分かった事があります。 どんなにリラックスグッズを買っても、 どんなにマッサージを受けても、 どんなに温泉に行っても、 心の奥は癒されていないという事。 サラリーマンとして中年になるまで働き続け、 組織の人として歯車になり懸命に生きる生き方。 それには何とも言えないさみしさはあるが、 満足していないわけではないという感じです。 しかし、最近発見しました。 私の心を癒すのは、リラックスではないという事を。 それは、強い理想だという事を。 理想があるだけで、辛い仕事でも、楽しく思えるし、 理想があるだけで、下積み生活でも耐えられる。 ずっと転職して、私は混迷の渦の中にいました。 ずっと、今が不安。 ずっと、将来が不安。 ずっと、何かが不安。 転職をして、会社というものの本質がわかり、 転職をして、組織というものの本質がわかり、 転職をして、自分のスキルの程がわか

ネタネタねぇ～。 毎週２回はブログをマイペースで書いている今日このごろです。 もう２年以上書いていても悩みの種は、 机に座っても 全然ネタが浮かばないっ ってことです。 普段、色々インプットしたり、人間観察してブログネタを無意識に探しているのですが、なんか書けない時は書けないものですね。 空っぽ わたくし、根が暗いせいか、自分が空っぽでしょうもない人間に思えてくるんですよね。 人のブログをみては、こんな観点でよく書けるな～と嫉妬しては、自分の能力のなさに落ち込むんです。 空っぽ～♪ とくに、内容が私のブログは面白くないよな～って思ってます。 だって、サラリーマンブログしかネタが書けないんです。 しかも、転職ネタばかりで暗い。 自分が転職で何回も苦労した分、書きたいという思いは強いんだと思います。 そのうちにある思いがブログを書く原動力なのでしょう。 安定が空っぽの理由 空っぽの理由として思

転職後一番困ったこと 日本社会 社員の意識 入社後の高いストレス 新しい人を尊重する それでも転職したいか？ 耐えるコツ おわりに 転職後一番困ったこと 私は何回か転職をしましたが、一番困った事は、会社の中の地位が一番下から出発しなければならないという事でした。 考えてみれば当たり前ですが、プライドが高く、転職＝キャリアアップという転職サイトの宣伝文句を強く信じて転職を決意した私としては、ひどく落胆する出来事でした。 転職がキャリアアップに最初からなる人はヘッドハンティングや役職付き（部長職採用など）で採用された人達だけです。 それでも、日本の慣習上はよそ者という扱いです。 だから、一部の恵まれた人を除き、ほとんどの転職者は、お寺の修行層のように、入社当初は下積みから入らなければいけないのです。 転職しようとする人は、自分は簡単に次の会社でも活躍できると考えているかと思いますが、そこには、

はじめに もう会社の中でもベテランになったのに、担当のままだなとふと考えた時に、もう出世は望めないのかなと考えてしまいます。 そんなときに考える自分への問いを書きたいいと思います。 ①激務に身体がついていかないのでは？ 年齢は大事だと思います、20代や30代前半ならまだ病気もでて来なく元気な人が多いのですが、30代後半から健康診断で色々ひっかかりはじめて来るものです。 一方で出世とはイコール激務という事が決まっていると思います。課長や部長と登るにつれて、仕事量は膨大になってきます。 (もし、管理職になって楽ができるような会社があるならば、そんな会社は辞めた方が良いでしょう。 なぜなら、管理職が命を削って頑張らない会社なんて、いずれ潰れてしまうのが目に見えているからです。) つまり、管理職は激務という事です。 だから、自分は今の年齢と健康状態で果たして身体を壊すことなく、結果を出していけるだ

はじめに 幸運を呼び寄せる、良いメッセージ 今まで、ありがとう また、いつでもうちに戻ってきていいよ 〇〇君の△△は素晴らしからきっと次の会社でも活躍できるよ 色々苦労をかけさせて申し訳ない 〇〇さんが居なくなると寂しいです、残ってくださいっ 一般的なメッセージ 次の会社決まったの 転職先探すの大変だね、大丈夫？ やっぱりね、〇〇さんはいつか辞めると思ってたよ 会社を衰退させるメッセージ どうせ次の会社でも上手くいかないよ 根性なしだったなあ やっぱり〇〇君も脱落したかあ あんなスキルの低いやつ出て行って正解だね。 あ、〇〇って辞めるの、ふーん 色々投資して、育ててやったのに 無視 おわりに はじめに あなたは、同僚から「今月中で退職することになりました」と伝えられた時に、どういうメッセージをかけ、どういう反応をしているだろうか？ 最後のメッセージというのは退職者の心に残るし、人間の本質、

傷病で休職から退職して二年経った。 治療も落ち着いてきたので社会復帰がしたくなって転職のことを考え始めた。 考えれば考えるほど不安でいっぱいになる。 まだまだ調子の悪い日がある。 朝も安定して起きれない。 この調子でフルタイムなんていけそうに思えない。 もし始まってみて駄目になってしまったら？ そもそも受け入れてくれる会社はあるのか？ 正社員じゃないとしても、暮らしていける収入が得られるのか？ 自分には数年のんびりした会社での社会経験があるだけで手に職があるわけでもない。 時短でできる仕事は、在宅でできる仕事は、残業の少ない仕事は、病気に理解のある仕事は。 頼れる手当も、親戚もあても、ない。 考えれば考えるほど、眠れなくて、涙が止まらなくなって、なんでこんなことになってしまったんだろうとそればかりが頭の中を巡る。 とにかく動かなくてはと焦って入れた面接も、転職エージェントからの急かした連絡

採用面談をしていて思ったことなどを少し。 弊社のような極めて小さな会社の場合、言わずもがな一番苦労するのは人の採用である。最近の私の主な仕事はもっぱら採用絡みだ。ありがたいことに応募はたくさんあるのだけど、なかなかホイホイと人は採れない。 決して「いい人がいない」というわけではなく、いい人がいてもタイミングが合わなかったり、条件が折り合わなかったりで、こちらからお見送りすることもあれば、先方からお断りされることもある。 お見送り＆お断りで一番多いのは、年収レンジが合わないケースだ。そして噂には聞いていたが「嫁ブロック」も存在する。最初は嫁を盾にとった年収交渉なのかなと思っていたのだが、本当に嫁が条件を一歩も譲らなくて泣きそうになっている人もいるのだ。 会社員の年収はスキル・経験だけでは決まらない私自身も嫁の立場なので、夫に少しでもたくさん稼いできてもらいたいという気持ちは理解できる。まして

＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 転職35歳説って、私は都市伝説だと思っていました。 しかし、いくつかネットや転職本を読んでいるうちに、 35歳説についての一節をみつけました。 今日はそんな一節から転職について考えてみます。 35歳限界説 日本では、転職というと 「35歳までが限界」とよくいわれます。 正直にいって今の日本の転職市場では、 いくらやる気があっても、 36歳以上で、 これまでなんの役職にもついたことのない人たちが キャリアアップ転職をするのは非常にむずかしいというのが現実です。 （中略） 理由その１ 【普通の社員レベルの仕事に比べ、役職のつく仕事の数が少ない】 （中略） 理由その2 【特に日本では、上司より年下の人材が採用される傾向にある】 （中略） 理由その３ 【36歳以上なのに、役職や実績など特筆すべきことがない】 35歳までに天職を探す「

9/22 ものすごいページ数になっていたので、10RT以上でまとめ直すとともに編集可能を外しました。 追加していただいた方、すみません…。

あなたは転職を考えるとき、失敗や後悔をしないだろうかと不安にあることはありませんか？私は1度転職をして、良かったと思うことがたくさんありました。しかしながら、やはり失ったものもあります。今回は私が転職で失ったもの3つをご紹介します。退職金転あなたは転職を考えるとき、失敗や後悔をしないだろうかと不安にあることはありませんか？私は1度転職をして、良かったと思うことがたくさんありました。しかしながら、やはり失ったものもあります。今回は私が転職で失ったもの3つをご紹介します。 退職金 転職で失ったものの1つ目は、退職金です。私が新卒で入社した会社が1社目、今が2社目なのですが、1社目の会社は、自己都合退職の場合の退職金は、満額(=会社都合や定年退職の場合)は支給されない規則となっていました。具体的には、自己都合退職の場合、勤続年数が短ければ短い程、支給係数(満額×○％の「○％」のことです)が低い仕

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツを厳選しお伝えする自己実現サイトです＞ 只前向きに転職する はじめに 転職というと、企業の業績悪化、人間関係、出世の問題など、 どうしてもちょっと後ろ向きな理由が多いもの。 じゃあ、もっと前向きに転職してもいいじゃん。 今日はそういう視点から只前向き転職をする事について 考えてみました。 前向き転職の定義 前向き転職といっても、曖昧です。 「只、楽観的にああっ転職しよう前向きに」 というのでは流石にブログに書く意味がありません。 よって、定義を以下としたいと思います。 ＜前向き転職の定義＞ ①今の会社での仕事は順調 ②出世コースにいる。 ③会社への不満はあまりない。 ④色んな事にチャレンジしたい。 ＜解説＞ まず、 ① 仕事が順調でないと、前向きとは言えないでしょう。 業績不振や仕事での失敗での転職は前向きとは言えないものがあります。 次に、 ② 出世コ

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツを厳選しお伝えする自己実現サイトです＞ もし転職が当たり前の社会になったら 初めに もし、転職が当たり前の社会になったら どうなるでしょうか？ ブラック企業が消える。 ブラック企業はゴキブリ並みにしぶといので、少々不安ですが、 転職市場が活発になる事によって、 日夜ブラック企業で我慢していた人が、 他の会社にさっさと転職していき、 その会社は採用が困難になり。 会社を畳むか、ホワイト企業への転換を 迫られる事になるでしょう。   キャリアＵＰ，給料ＵＰができる 転職によってキャリアＵＰや給料ＵＰができるアメリカでは、 転職を重ねる事が大事な要素となっています。 沢山の企業がヘッドハントや転職でいい社員獲得を目指す事になり、 社員の報酬がどんどん高くなります。 また、キャリアの階段も今の日本の曖昧さがなくなり、 この職業からだと、こうなると明確になっていき

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツをお伝えする厳選自己実現サイトです＞ 30代未経験でも転職を成功させるためのポイント 30代は未経験職種へのチャレンジに最適 30代は社会での経験を十分に積んでおり、 経験が浅く何も知らなかった20代の頃と比べると、 仕事のコツを覚えており、応用もしやすくなっていますし、 新しいことでも早く習得できる対処方法を備えているものです。 一方で、このままの人生でいいのか、この会社で骨をうずめていいのかと 人生について選択を迫られる時期でもあります。 （実際に私自身も30代で非常に、退職するのか、残るのかを悩みに 悩んだ覚えがあります。） そういう中で、経験的にも精神的にも充実している 30代は、新しい人生を選ぶときにうってつけの時期であり、 同時に40代になると気力も体力も少し劣ってしまう事を考えていけば 30代が最後の未経験職種へのチャレンジの時期ともいえま

よく話をしているんですが、スヌーピーの「配られたカードで戦うしかない」という4コマがあって、これが好きなのですね。 You play with the cards you're dealt.. Whatever that mean (配られたカードで戦うしかないのさ...それがどんな意味であっても)「配られたカードで戦う」というのは僕の仕事におけるポリシーの一つです。それは、「与えられた条件の中でベストを尽くせ」的な意味と言うより「カードが固定されている中で、いかにそれを駆使して勝つか、を考えたほうが楽しいじゃん」という感じに近いです。 配られたカードがダメだからといって「人生はクソゲーだ！」というより、そのカードの中で、なんとか勝つ方法を考えるほうが、ゲームとしておもしろいはずです。「こんなカードしかないけど、これで勝ったほうがおもしろいじゃん」的な思考になったほうが、なんか幸せな気がす

私は30歳の地方都市在住の男だ。これまで何度か転職の経験がある。 先日また機会が巡ってきたので気軽に転職しようかと考えた（上京する必要がある）。 交際している女性に軽い気持ちで相談すると強く反対された。 彼女は私の ・ちょっとしたきっかけで仕事を変えてしまえる我慢や”一貫性の無さ” ・自分が辞めることで周りの人間が迷惑を被ることを想像できない思慮の”浅さ”・気遣いの無さ ・金銭面の条件や業務内容の真新しさでのみ会社を評価しようとする態度の”傲慢”さ ・当たり前のように彼女がついて来てくれると思っている”自分中心”の考えの甘さ・”勝手”さ を次々と指摘し、人格的に問題があると断じた。 仕事においても、恋人との交際においても、必ずそこには人間関係があり、 少なからず周りの人間の世話になっているわけであるから、 自分の行動が関係する人にどういった影響をもたらし、 彼らはどう感じるのかを慮って行動

上司は考えがコロコロ変わってしまうので資料作成完了後の修正がとても多い。 より良い資料にするために修正は当たり前だという考えで、だいたい終業間際に修正を言い渡されるので毎日帰る時間がとても遅くなっていた。 なるべく修正が発生しないよう、つど確認しながら進めても最期に絶対大きな修正がくる。 「OK」→「OK」→「OK」→やり直し みたいな感じだ。 お陰で胃潰瘍を患った。 それに対して「早く治してくれないと困る」「いいから体調を治せ」とい 言うと同時に修正を言い渡され帰れないことがあり、 ついに反抗したが「これくらいの修正が辛いと思ってるの？」と鼻で笑われた。 これはパワハラ？にあたりますか？ 他の人や仕事内容に不満はないけど、この上司1人が癌すぎて今日は会社に行けなかった。 小規模の会社なので部署とかはなく、社長に相談しても対して取り合ってもらえなかった。 他の人からは「一人だけ作業量多くな

＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 転職活動、履歴書を書く際に気を付けるべき6つの事 はじめに 私自身は今はしがない派遣技術者ではございますが、 一時採用面接の担当を何回もやったことがあります。 今回はその経験から履歴書のコツを書きたいと思います。 少しでも参考になればと思います。 ①フォーマット 私は、エクセルやワードでの履歴書作成をお勧めします。 ネットで検索すると出てきますし、転職エージェントからもらう事もできます。 中には手書ＯＮＬＹしか認めない会社もありますが、 その時は、そう書いてあるはずなので、その指示に従うだけだと思います。 理由は、面接をする側からすると、手書はそもそも字が汚い人のは読みにくいし、 なんて書いてあるのか意味不明な事もあります。 採用面接は忙しい最中の合間をぬってしかも何人も詰め込んで、する事が多いので、 エクセルやワードできれ

＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ 30代、仕事で考えるべき自己実現7つの問い はじめに 30代となると、家族の事、健康の事、将来の事など 様々な事を考える必要がでてきます。 そういう中で、自分が自己実現をして、 人生を有意義に生きるためには何が必要かを 考えるための７つの問いを考えてみました。   ①いまの会社で出世できるか ＹＥＳなら、実際に出世できる戦略を立てて、 地道に実行していくと良いでしょう。 ＮＯなら、今後の在り方を考えないといけなくなります。 出世せずに、平社員でいくという戦略もありますが、 もし、出世の野望をもっているなら、 一方で転職や独立も考えていく必要があります。 ②生涯年収は 30代であれば、上司の年収や、定年退職した人の年収は 風邪の噂なのでうすうすわかっているはずです。 また、ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）に相談してみても 良