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あるかないかは極論その人がやってる仕事の顧客に言って許してもらえるか、じゃないのか？
休めばサービスの質は下がるだろ？
それを社長じゃなくて、顧客が許してくれる商売・仕事なら言っってもいいんだよ。
顧客が「ワンオペで遅くなるとか知るか」「値段上げるとか舐めてんのか？」って言われるなら、買い手がどれだけ「お世話になってます」とか「いつもありがとう」って言ってても所詮その程度の仕事なんだよ。
値段の安い代わりの会社はいくらでもあるし、あなたの代わりも掃いて捨てるほどいるんだよ。
そうじゃないならあなたが辞めても誰も困らないから堂々と辞めればいいんだよ。
それが許されない仕事ならその仕事は「安価で働くしかない」業態・産業なので、会社に文句を言っても改善されることはないし、改善する方法もないんだよ。
だから「労働基準法がー」とかわかった気になって文句言う前にホワイトで稼げる業態に転職するしかないんだよ。
業態や産業が自体がオワコンなので、その会社にはもうどうにもできない問題なので、そうじゃない仕事に行くしか環境が変わるなんてことはないの。
いや、コンビニ店員が外国人の雑な接客になっても何も起こってないじゃん 丁寧な接客をやめるとクレーム増えて立ち行かなくなるというのは幻想だったってことだろ
コンビニの外国人の対応は基本は丁寧だろ。 あの人たち、少なくとも二カ国後を仕事で話せるレベルなんだぞ。 あと、コンビニだけで語るのは視野狭すぎ。 君には仕事はコンビニしか...
何を言いたいかわからんが 原則的に、消費者は自分の利益にかなうような行動をするし、企業も企業の利益になるようにサービスを提供するってだけだろう 企業の利益にならないような...
あー、すまんすまん、言いたかったのは「風邪ひいても休めないわ、社長マジクズ」っていっっている人は「自分の仕事がその環境じゃないと成立しない仕事」であって「その仕事を選...
文句を言う資格はあるだろ 体調不良の社員を無理やり出社されるのはパワハラになる可能性もある
あるかないかは極論その人がやってる仕事の顧客に言って許してもらえるか、じゃないのか？ 休めばサービスの質は下がるだろ？ 代替要員をおけばコストがあがるだろ？ それを社長じ...
労働基準法は守るべきだしパワハラは駄目ですよ
最近は法令遵守もコンプラ遵守も世情が厳しいので「ゆるブラック」と揶揄されるまでにホワイトな会社が増えているけど、だとしたら削るのは給料しかないので、守るけど給料をあげ...
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