  |
世の中さ、ちょっと頭を使えば金なんていくらでもどうにでもなるんだよな。
なのに育休の悪用とか道徳論だけで騒ぐやつ、むしろ能力不足だろ。
考えてみ？会社の制度を理解して使えば、育休ってほぼ子育て無料化できるんだぜ。給付金もらいながら子ども見れる、代替要員の心配も会社が負担、しかも合法。
役職ある人が身内を縁故採用 → 在宅秘書として名目上働かせる
育休終了後 → 退社
これ、外からは完全に見抜けない。秘書として在宅で働いてたって言えば言い逃れできるし、監査も通る。社内の誰も悪用だとは言えない。
もちろん、倫理的にはグレーだけど、制度的には完全に合法。制度は本来、少子化対策や子育て支援のためにあるんだから、使わないほうが損だろ。
結局、世の中って工夫次第でいくらでもどうにでもなる。
育休をフル活用できるやつは賢い。
使えないやつはただの能力不足。
制度の穴を使ったっていいじゃん。誰も困らないし、社会的にはむしろ制度を正しく使ってるだけ。
賢いやつは上手くやる。工夫しないやつは置いていかれる。それだけの話だ。
この句読点の打ち方はAI これ、外からは完全に見抜けない。
3
