知人の会社なんだけど、残業代が出ない代わりに栄養ドリンクが持ち帰り放題になってる。
調べたら賃金代わりの現物支給は違法ではないらしい。
つまり、栄養ドリンクを受け取ってしまった時点で残業代を請求出来なくなる。
違法ではないとはいえ完全なる漆黒ではないのか？
知人はこの仕組みに気付かず、栄養ドリンクを飲み飲み早朝出勤の時間外労働を続けている。
ゴミ収集のインタビューで、貧困地域からは異常な量の栄養ドリンクの瓶が出るというエピソードがあった。
裏ではこういうシステムのブラック企業問題が気付かれず横たわっているのではないか？
Permalink | 記事への反応(9) | 11:59
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ソシャゲかなんかか？
通報しても合法ですと言われるだけ
というか栄養ドリンクなんて実際は大して効果ないしな。
カフェインの多量摂取となるなら、健康にいいのかどうかは疑問。
昼は飲めないの？
ほ乳瓶とか離乳食だと助かる人もいるのでは
20代～30代のママ希望します anond:20181225115924
怖いです。
早死にしそう
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