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シフトや休日出勤のある職場は、

子供がいる社員を優遇した分だけ、

子供のいない社員、独身社員が

負担を背負わされてるんだよね。

それで給料が同じだったらやる気なくなるよ。

時短勤務社員→プライベートに余裕あり→二人目の産休育休時短

子供のいない社員→遅番休日出勤だらけ

→プライベートに余裕なし→産めない

独身社員→遅番休日出勤だらけ→結婚相手を探す時間すらない

みたいに、特権階級化してしまう。

理想は、時短社員の負担を減らした分は

他の社員ではなく、専門の臨時社員で

まかなうか、せめて待遇に差をつける

べきなんだけど、それができないなら

こうなるのも仕方ないかな、と思う。

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