hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

yellowbellさんの、じわりとくる一文。

http://h.hatena.ne.jp/yellowbell/11539586232116326439

我々は正しい。我々が正しいことを訴えていれば人はついてくる。その我々に大衆の支持を得るために迎合せよ譲歩せよと言うのは、我々の正しさを堕落させる甘言にすぎない。正しさは自明であり、自明である正しさは不動である。正しさが人に寄るのではない。人が正しさに寄るのである。人は誤るが、正しさは誤らないがゆえに正しさであるのだから。

　
などと昔よくアジってた先輩と、ふとしたことで飲みに行った。

　
社外に出て専従になって、戻ろうにも前の職場はなくなり、いまさらやり方のすっかり変わった仕事を憶えなおす気力もないし、そもそも顔を知る人も少なくなって、５０代を越してわかる迎合や譲歩と忌避してきたバランスの大切さだよなあと笑っておられた。

ある年代以上の人々にとってはおそらくこういう分野のこういう形の経験として、それより下の年代の人々にとっては、もはやこの領域においてこういうシチュエーションというのはほとんどなくなってしまっているけれども、それとはまったく違う領域で、まったく違う姿を取って、しかしながら本質的にはまったく同じこの台詞が語られ続けているのでしょうね。

曰く：

我々は正しい。我々が正しいことを訴えていれば人はついてくる。その我々に大衆の支持を得るために迎合せよ譲歩せよと言うのは、我々の正しさを堕落させる甘言にすぎない。正しさは自明であり、自明である正しさは不動である。正しさが人に寄るのではない。人が正しさに寄るのである。人は誤るが、正しさは誤らないがゆえに正しさであるのだから。

と。

いや、どの領域のどういう人々が・・・ってのは、読者がそれぞれに脳裏に思い浮かべていただければ・・・。