組織として初めて政府助成金の申請を行ったPythonソフトウェア財団が、助成対象に推薦されながらも、受給時の条件についてリスクがあるとして申請を取り下げたことを明らかにしました。 Python Software Foundation News: The PSF has withdrawn a $1.5 million proposal to US government grant program https://pyfound.blogspot.com/2025/10/NSF-funding-statement.html Pythonソフトウェア財団はPythonとPyPIの構造的脆弱性への対処のため、2025年1月、アメリカ国立科学財団の「オープンソースエコシステムの安全性・セキュリティ・プライバシー」プログラムに提案書を提出しました。 スタッフ数が14名、年間予算が約500万ドル(約7

人間は性別に関するさまざまなステレオタイプや偏見を持っており、それが他人の評価に影響していることが知られています。「哲学の教員」の性別が学生による評価に及ぼす影響を調べたイタリアの研究では、たとえまったく同じ内容の講義であっても、教員の性別によって評価が異なってしまうという結果が示されました。 The boys’ club: gender biases in students’ evaluations of their philosophy professors: Philosophical Psychology: Vol 0, No 0 - Get Access https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09515089.2025.2551237 Students rate identical lectures differently ba

男性の家事参加が出生率を左右すると主張するノーベル賞受賞の経済学者「最も極端な例は韓国」 クラウディア・ゴールディン教授「赤ちゃんとマクロ経済」論文 女性の経済進出と男性の伝統的価値観の衝突に注目 ▲イラスト＝UTOIMAGE 【NEWSIS】出生率は男性の家事労働参加度によって変わり、その代表的な例こそ、女性の方が多くの負担を抱えている韓国の少子化だ、とノーベル経済学賞受賞者が分析した。 これは、米紙ワシントン・ポスト（WP）のコラムニストであるヘザー・ロング氏が18日（現地時間）のコラムで紹介した、米ハーバード大学クラウディア・ゴールディン教授による「赤ちゃんとマクロ経済」という論文の一部だ。 ゴールディン教授は「第二次世界大戦以降、女性の労働市場進入が進んだものの、家事に対する男性の考え方はこうした傾向に追いつけず、衝突が発生して全世界的に少子化問題が発生している」と分析した。 男性

yomoyomo yomoyomo 雑文書き／翻訳者。1973年生まれ。著書に『情報共有の未来』（達人出版会）、訳書に『デジタル音楽の行方』（翔泳社）、『Wiki Way』（ソフトバンク クリエイティブ）、『ウェブログ・ハンドブック』（毎日コミュニケーションズ）がある。ネットを中心にコラムから翻訳まで横断的に執筆活動を続ける。 「テックブロ（tech bro）」という言葉があります。IT業界で働く男性を指しますが、ケンブリッジ英英辞典によると、社交性に欠けるのに自身の能力を過信する米国の若い男性という含意もあるようです。 最近、この言葉が出てくる文章で気になったものがあるので、それらの紹介から始めたいと思います。 一つはダナ・ボイドの「メタバースは未だシカトさせていただきます」です。これはメタバースがテーマの新刊を送ってきた友人に対し、メタバースには一貫して興味がないと宣言する文章なのです

政府統計などを用いて４７都道府県それぞれの男女のジェンダー平等ぶりを可視化する「都道府県版ジェンダーギャップ指数」。上智大の三浦まり教授（政治学）らが２０２２年から算出し、行政分野の１位は、２年連続で鳥取県だった。意外に思う人もいるかもしれない。大都市ではなく、なぜ鳥取なのか。実は、鳥取県庁のジェンダー平等の取り組みは、約３０年もの歴史がある。その立役者は、改革派として知られた元知事の片山善博さんだ。 知事になる以前の１９９０年代に旧自治省（現総務省）から出向し、県の総務部長を務めた。当時から「女性にお茶くみだけをさせない」と、庶務に偏っていた女性職員の配置を全面的に見直していた。さらに、ペーパーレス化などを通じて業務負担を減らし、結果的に、男女ともに働きやすい職場作りが進んだ。デジタル化の先駆けとも言える。当時の経緯を振り返った昨年１２月のシンポジウムでの発言をひもとくと、示唆に富む内容

立谷秀清相馬市長は２８日、福島市であった連合福島の定期大会で「女性には悪いけれど、男性の所得を上げていかないと人口問題は解消しない」などと、少子化問題について持論を展開した。 来賓として出席した立谷市長は、あいさつで「地方創生は人口の維持が一番のポイント」と強調。「女性が結婚しようとしない。未婚の最大の原因は結婚相手の男性の年収だ。年収と婚姻率は面白いように比例する」と語った。 立谷市長は未婚の女性も含め女性１人が生涯に産む子どもの数を推計した合計特殊出生率と、夫婦が生涯に持つ子どもの平均である完結出生児数を比較。「完結出生児数が約０・６人上回る」として、男性の所得底上げが結婚につながり、結果的に出産が増えるとの考えを示した。 立谷市長は全国市長会の会長も務める。連合福島から１２月１９日投開票の市長選への立候補要請を受けている。 連合は男女間賃金格差の是正や、不合理な待遇差をなくす「同一労

令和３年の大阪府「表現ガイドライン」。大阪府が発信するポスターなど全ての情報が対象。https://t.co/xmDIdCLLtw 女性キャラを描くときは「人格を持った多様な姿で描くように」など。いや無理だから！ 事実上の萌えキャラＮＧ宣言で、相当問題のある指示。表現の自由を守る会として調査します。 pic.twitter.com/MEQezDMNiG — 赤松 健 (@KenAkamatsu) September 28, 2021 大阪府男女共同参画センターが新たに作ったガイドラインでは、いわゆる萌えキャラは❌だそうです。 大阪府が発信するポスター、刊行物、テレビなどすべての情報が対象で、府民や事業者も参考にと。 全国フェミ議連が望んでいる社会が実現しそうだなhttps://t.co/263g2QixQ4 pic.twitter.com/I6HP4xIOac — 早川ハヤト (@Haya

各スマートフォンOSに採用される新たな絵文字の中に、「妊娠中の男性」とジェンダー・ニュートラル（ジェンダー中立:特定の性別に囚われない）な「妊娠中の人」の2種類が含まれていることが分かりました。 Unicodeが正式に承認 GoogleやAppleを始めとした多くのテック企業も参加している、絵文字のコンソーシアムUnicode Consortiumは、次の絵文字規格となるバージョン14.0の候補を正式に承認しました。 このコンソーシアムの投票メンバーでもあるEmojipediaによると、新たに承認された「妊娠中の男性」と「妊娠中の人」は、トランスジェンダーの男性やノン・バイナリー（男性か女性かに制限されない）の人が「妊娠」から排除されるのは好ましくないとの考えに基づいているようです。 男性も妊娠することができる 生物学的な男性が妊娠する技術があるかはさておき、自身のジェンダーを男性だと認識

by Jorge Quinteros Appleでエンジニアリングプログラムマネージャーを務めるAshley Gjøvik氏が、性差別や敵対的な職場環境といった社内の問題について声を上げたところ、無期限の休職を求められたと報じられています。Gjøvik氏は数カ月前から自分が経験したさまざまな問題についてAppleに訴えており、調査チームが主張について調べているとのことです。 Apple places female engineering program manager on administrative leave after tweeting about sexism in the office - The Verge https://www.theverge.com/2021/8/4/22610112/apple-female-engineering-manager-leave-sex

Appleは現地時間3月31日、開発者および一般登録ユーザー向けに、iOS14.5とiPadOS14.5のベータ6およびパブリックベータ6をリリースしましたが、このアップデートにおいてSiriの音声表記がこれまでの「男性」「女性」から「声1」「声2」へと変更されました。 英語（アメリカ）は2種類から4種類に iOSのSiriの音声は、これまで「女性」「男性」と表記されていました。ところがiOS14.5ベータ6では、音声の表記が「声1」「声2」へと変更されています。 また英語（アメリカ）については、声が2種類追加され、4種類となっています。 この変更は、HomePodにも適用されているとのことです。 多様性を反映 最初に新たな音声の追加について報じた米メディアTechCrunchによると、Appleは今回の変更を、多様性支持の一環だと説明しています。 英語を話すユーザー向けに2種類の新たなS

女性初の「総理総裁」。自民党の野田聖子幹事長代行はその頂をめざし、挫折を繰り返してきた。過去3度にわたって総裁選に意欲を見せてきたが、いずれも立候補に必要な20人の推薦人を集められず断念した。そして…

【必読】 森喜朗会長の性差別発言を受けて、●●はどう反応したか の読み方 https://anond.hatelabo.jp/20210209233648 ◆◆◆目次◆◆◆ 森喜朗会長の性差別発言を受けて、自民党男性衆議院議員はどう反応したか https://anond.hatelabo.jp/20210209180904 森喜朗会長の性差別発言を受けて、自民党男性参議院議員はどう反応したか https://anond.hatelabo.jp/20210209195738 森喜朗会長の性差別発言を受けて、公明党議員はどう反応したか https://anond.hatelabo.jp/20210209211827 ◆◆◆目次ここまで◆◆◆ 個人的に気になったので、自民党女性局のWebページ( ttps://women.jimin.jp リンク数限界につきh抜き)をのぞいてみた。本エントリで確

Appleのティム・クック最高経営責任者（CEO）が、Twitterで新年への願いを発信しています。コロナ禍や人種差別問題が注目された2020年から一転し、幸福と健康への願いが込められています。 希望と可能性、健康と幸福、共感と団結への願い ティム・クックCEOは現地時間1月1日、Twitterに以下の内容の投稿をしています。クックCEOのツイートには、誰もが安心して幸せに生活できる新年への願いが込められています。 希望と可能性、健康と幸福、共感と団結に満ちた新年、そして私たち全員にとって、安全な世界と健康な地球の夜明けに乾杯。 Here’s to a New Year filled with promise and possibility, health and well-being, compassion and unity — and the dawning of a safer w

自民党の杉田水脈衆院議員は25日の党の内閣第一部会などの合同会議で、女性への暴力や性犯罪に関し「女性はいくらでもうそをつけますから」と発言した。被害者を蔑視する発言で批判が出るのは必至だ。 杉田氏は会議後、記者団に「そんなことは言っていない」と述べて発言を否定したが、会議に参加した複数の関係者から、杉田氏の発言が確認された。杉田氏は、会議で来年度予算の概算要求を受け、女性への性暴力に対する相談事業について、民間委託ではなく、警察が積極的に関与するよう主張。被害の虚偽申告があるように受け取れる発言をしたという。

オリコンニュース @oricon 山田涼介､『anan』SEX特集で官能的な肉体美❗食事と水分を制限して仕上げた彫刻のようなカラダを全方位・全角度から披露💕ずぶ濡れシャワーシーンの見事なバックラインも必見 💬コメント到着✨ 「いつでもanan、どうぞ」と言っていたら… oricon.co.jp/news/2168189/f… #山田涼介 #heysayjump #愛とSEX pic.twitter.com/Q8SsBH9V43 2020-07-30 12:43:23

世界経済フォーラム（WEF）は、各国の男女格差の大きさを調査した「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数」2019年版を12月17日に発表した。日本は調査対象となった世界153カ国のうち、121位（2018年は110位）、G7のなかで最低だった。 ジェンダー・ギャップ指数では、各国の男女の格差を経済・教育・健康・政治の4分野14項目で分析。各分野における男女格差に着目し、評価している。 日本の評価は、教育ならびに健康の分野は高いものの、経済と政治の分野は芳しくない。政治分野における男女の権限にて、日本のランクは144位（スコア0.049）。経済的機会においては115位（スコア0.598）と、他の先進国と比較しても著しく低い結果となった。ちなみにアイスランドは政治分野で1位（スコア0.701）、経済分野で2位（スコア0.839）だった。 男女格差解消に貢献する上位の国々は1位から、アイスランド

Googleのプライバシー技師、日本のタクシーに眉をしかめる2019.04.28 15:0037,124 岡本玄介 性別だけを判断するようです。 様々なハイテク機器が当たり前のように街中で見られる日本。最近ではタクシーの後部座席用に備え付けられたタブレット端末が、乗客の顔を認証し、それぞれに最適な広告を表示するようになっているそうです。 そこでGoogle（グーグル）にてプライバシー・エンジニアを勤めるローザ・ゴリジャンさんが、日本のタクシーに乗ったときこういう表示に遭遇した、とbOinGbOinGが伝えています。 ? pic.twitter.com/uXWOUXz25S — Rosa Golijan (@rosa) 2019年4月20日このタクシー・タブレットは、前面にあるカメラから得た画像と顔認証システムを使用しています。画像データは、もっとも最適なコンテンツをお届けするため、性別を判

米Googleは3月4日（現地時間）、「公正で公平な給与」のための取り組みの2018年の成果を発表した。従業員の91％を対象に分析し、発見した問題について調整を行ったとしている。 この分析で、レベル4のソフトウェアエンジニア職の規定内で、男性が女性より給与が低いことが分かったという。この不公正を調整するため、合計1万677人の従業員に総額970万ドルの調整を行った。 Googleは2012年からこうしたペイエクイティ分析を実施している。2018年には228人の従業員に総額27万ドルの調整を行った。 ペイエクイティ担当リードアナリストのローレン・バルバート氏は公式ブログで「われわれのペイエクイティ分析は、同じ仕事、同じレベル、勤務地、業績で、従業員の報酬が公平であることを保証する。今年は、結果が全従業員に公平になるように、平準化、業績評価、昇進などのプロセスの包括的な見直しを行っている」と語

AppleとGoogleが、サウジアラビア政府によるアプリを公式ストアで公開していることで、女性の人権侵害を容認している、として人権団体が両社を非難しています。 サウジアラビアでは法律で女性の自由を制限 サウジアラビア政府が制作したアプリ「Absher」は、iOS向けのApp Store、Android向けのGoogle Playのどちらでも公開されています。 サウジアラビアの法律では、女性の権利は男性に比べて大幅に制限されており、女性は「保護者」である男性の管理下に置かれ、旅行の行き先や日程、利用する空港などの情報も管理され、男性の意思で旅行も取りやめにされます。 「Absher」は、サウジアラビア政府が提供するWebサービスを利用可能にするアプリで、駐車違反の罰金を支払いなどの手続きに加えて、男性が女性の行動を監視し、旅行の計画を記録、パスポートが使用されたら通知する機能などが提供され

2017年、11月某日。 得意先に向かう途中、私は突然、足が動かなくなった。 「動かない」というのは、比喩ではない。文字通り、足が一歩も前に進まない状態になったのだ。 日比谷駅で。 肉離れをしたわけでもなく、脚の神経が故障したわけでもない。 ただ、PC上で強制終了が選択されたように、「歩くのやーめた」という号令が脳に降り、それきり司令塔は機能しなくなった。 その数分前まで自分を苦しめていた「彼氏が欲しい」「給料上がれ」といった煩悩のダムは、静かに決壊した。 かすかに電車がやってくる音がして、「黄色い線の内側をお歩き下さい」という駅員の怒号が飛ぶ。 ギリギリのところで車両はかわしたが、はたして悟る。 「これはきっと、しばらく何をしても動かねぇな」 予想は的中した。 その後も数十分間、靴の裏が地面に接着剤で固定されてしまったような状態が続く。 狭いホームで、通勤バッグを抱えたアラサー女が一時停