西日本シティ銀行、スマホ持ち込み禁止に　情報流出対策に各社苦慮 - 日本経済新聞 西日本シティ銀行は私用スマートフォンの行内持ち込みを禁止した。行員が支店内を撮影してSNS（交流サイト）に投稿した問題を受けた措置。思わぬ情報流出リスクに九州の他の大手企業も社内規定見直しなど対策に… 49 users 日本経済新聞

かー🐧支援職の人🐧 @anona_untona もしこれを見て嫌だと思う人は別のお店に行けばいい。 障害者雇用とかを知らない人からすれば、社会の中でそう言う取り組みがある事を知る事になって理解に繋がる。 もし店員さんに障害者雇用の人がいて、スムーズにいかない事があったとしても優しく見守ろうと思えるお客さんが増える。 誰しもが幸せな気持ちになって、誰一人不幸せにならない最高の表明。 2026-05-07 18:58:55 かー🐧支援職の人🐧 @anona_untona ごめんなさい💦 全部のリプとか引用にお返事返そうと頑張ってたんですが全く追いつきません😅 すみません🙇 このお店は大きなアウトレットモールの中のお店でした。 GW中だったのでめちゃくちゃ混雑していましたが、多分普段の日であってもそれなりにお客さんは多いお店だと思います。 そんな中でこう言う風に取り組まれているのは

【読売新聞】　障害者雇用ビジネスを展開する業者の仲介で企業に直接雇用された在宅勤務の障害者が、実質的な仕事を与えられず、業者とチャットなどで簡単なやりとりをするだけで事実上放置されるケースが相次いでいたことがわかった。障害者の法定雇

本田かにばりずむ翼 @06cannibalism27 証券勤務の友人、朝4時に起きて出社前にバイオハザードを少しプレイして「この世界よりはマシだな」と感じてから出社してるらしくて怖い、証券業界が 2026-04-19 21:49:33

生成AIによって作られた「やたら長文なのに内容は薄い文章」とか「要約されてはいるけど、必要なことが書かれていない文章」を上司や同僚に送りつける人がいます。 そういう仕事の邪魔になるようなAI生成物ををハーバード・ビジネス・レビューが「ワークスロップ」って名付けてるそうです。来年くらいにワークスロップがヤバいって記事が増えそうな気がしますね。 いうまでもなく、「やたら長文なのに内容は薄い文章」とか「要約されてはいるけど、必要なことが書かれていない文章」を上司や同僚に送りつけてしまうのは避けた方が良いことです。 テック系ではない一般の会社の方も含め、ビジネス基礎スキルとして「読み手の負担を想像しながらAIを使うスキル」が重要になりそうな気がしますよ。 人事系の方は、来年の新卒研修にぜひ入れてほしい。 ※謎マナーを増やしたいわけではないので「こうあってはならない」という話ではなく、「自分の効率を

東京都議会に提出された女性活躍推進条例案を巡り、松本明子副知事は9日の本会議で、事業者の取り組み事例を示す指針に「男性管理職への生理痛体験会」を盛り込むと明らかにした。自民党の増山明香氏への答弁。 女性活躍推進条例案は、事業者の責務として女性特有の健康課題への配慮を定めるなど、都道府県単位では全国初の内容。松本氏は「今後、男性管理職を対象とした生理痛の体験会などの具体的な事例を指針で示すなど、事業者の取り組みを促す」とし、「新たな条例を原動力に、性別に関わりなく、誰もが自らの希望に応じて輝ける社会の実現を目指す」と述べた。 生理痛の疑似体験は、女性の健康課題に理解を深めるとして一部の企業で行われており、参加者の下腹部に筋電気刺激（EMS）の電極を装着し、子宮の収縮による痛みを再現する。 条例案を巡っては「既存の法体系で十分カバーされている内容に屋上屋を架すものだ」「事業者への負担が増える」

年の瀬も近づき、街はクリスマスムード。聖なる夜のメニューにきのこ料理はいかが？――ということで、菌類にしてエンジニア採用担当、人呼んで「きのこる先生」が久しぶりにお目にかかります。 というわけで、はじめまして、もしくはお久しぶりです。きのこる先生です。 このごぶさたの期間に菌類、独立しておりました。ひとり法人を設立し、会社員ではなくフリーランスとして活動しています。いままでは企業に所属してエンジニア個人のキャリアや生産性向上のお手伝いをしてきたのですが、もうちょっとメタな立場でエンジニアのキャリアとエンジニアリング組織の生産性向上を支援すべく、「技術広報」「採用」「組織開発」という3つの軸で、複数の企業をお手伝いしています。 菌類が聞いた人類が成長していない話 さて、そんな仕事のうち、1社ではEM（エンジニアリングマネジャー）のコーチング、というスタイルで支援をしています。 そのコーチング

甕星@Perfect Brown Lunchbox @mikahosi @Tsutsui0524 バックオフィス分門が楽になると言うことは、結果的にバックオフィスの人員削減に繋がり、削減されたバックオフィスの人件費は全体の賃金アップに繋がる。お前らフロントスタッフのメリットしか無いはずなのだが…。 もしかして俺たちバックオフィス部門のことを心配して…(´；д；`)ﾌﾞﾜｯ 2025-11-08 05:50:03

無印良田@中学受験その後 @akikazegojougen 息子、文系選択するってよ ...文理選択の時期となった高一息子。こんな時代だから理系の方が将来性あるんだろうけど、共にド文系の我々夫婦には何にも言えねぇ... 将来の職業とか考えて選択した？って聞いたら 「高一で将来の職業なんて考えられる奴いる!?」 との事。 うん、父も本音ではそう思う... 2025-10-10 06:51:37

ぺんたろ @penguinpenpen77 この間、仕事関係の人と飲んでて、たまたま東大卒が多かったんですが、全員「親の教育のおかげというよりは、もともと賢く産まれた気がする。勉強を頑張ったというか環境に合わせて普通にやっただけ」という認識だった。 恵まれた環境だったのは分かっているけど、もともと賢いっていう前提を忘れて 2025-10-03 22:51:00

Web制作会社で働いているのだが、 最近、本当に悩ましいことが増えた。 クライアントとの打ち合わせで、毎回のように飛び出してくる。 「AIで作れば安くできるんですよね？」 というフレーズだ。 今年に入ってから、この種の問い合わせが明らかに増えた。ChatGPTが話題になったあたりから、みんなAIさえ使えばなんでも簡単にできると勘違いしているように見える。 つい先週も新規のお客さんから「ホームページをAIで作ってほしい」と言われた。予算を尋ねると「AIなら10万円でいけるでしょ？」と返される。普通なら100万円はくだらないボリュームの案件なのにだ。 そこで説明する。「AIは便利な道具ではあるけれど、デザインの方向性を決めたり、業界や商品ごとの細かなニュアンスを理解したり、調整したりするのは結局人間の仕事なんです」と。 だけど相手は納得しない。「YouTubeで、AIが全部やってくれるって見ま

最近思うんだけど、移民がどうこうって話あるけど、ぶっちゃけ無駄を減らせば移民なんていらないんじゃないかって話。 例えばコンビニ。24時間営業とか本当に必要か？夜中にしか行かない人なんてほぼいないし、深夜の人件費や光熱費は完全に無駄。営業時間を絞れば、今いる働き手だけで回るし、深夜の犯罪リスクも減る。 それ以外でも同じ。 ・スーパーの毎日大量廃棄。必要な分だけ作れば、パートやアルバイトの人手も減らせる。 ・電車のラッシュ時間。人を無理やり詰め込むから運行本数が増えるけど、時差出勤や在宅を進めれば、そもそも満員電車も人手も必要なくなる。 ・コンビニスイーツや弁当の過剰な種類。少なくすれば仕入れも作る人も減る。 つまり、便利のために人手を増やしてるだけで、その“無駄な便利”を省けば、移民に頼らなくても十分社会は回る。移民必要論って、実は「無駄な便利を維持したい論」にすぎないんじゃないかと思う。

参政党は先の参院選を経て国会議員18人を擁する政党となった。ジャーナリストの柴田優呼さんは「神谷宗幣代表は8月5日にドイツの極右政党代表と会談したが、移民由来の居住者が24％のドイツと、在留外国人が3％の日本では事情が違いすぎる。日本人ファーストという言葉が響いた背後には、もっと深刻な日本社会の問題があったのではないか」という――。 【写真をみる】参政党さや候補の演説に集まった人々、東京都調布市、2025年7月15日 ■神谷代表がドイツの極右政党代表と会談 参院選で、国民民主党に続く野党第2位の比例票を得て躍進した参政党。「日本人ファースト」の方針を声高に訴え、支持者の心をつかんだ。排外感情を煽るという批判も出て、神谷宗幣(そうへい)代表は「選挙の間のキャッチコピーだ」とトーンダウンしていたが、参院予算委員会で初めて質問を行った8月5日、移民排斥を訴えるドイツの極右政党「ドイツのための選択

おおたとしまさ @toshimasaota 何年も前にレギュラー出演していたNHKラジオ番組｢マイあさ！｣から出演依頼。懐かしい。事前に1時間程度の打ち合わせも必要とのことで、念のため出演料を尋ねると、事前にはお伝えしないとの回答。 2025-08-12 13:27:54 おおたとしまさ @toshimasaota 報酬を事前に明らかにしないまま出演の可否判断を迫ることは、立場の弱い出演者や制作者に不当な負担を強いるものと考え、悪慣行の改善を求める意志を伝えて出演を辞退しました。似たような依頼があったら「それおかしいよ」ってみんなで声を上げましょう。じゃないと変わらないから。 2025-08-12 13:28:07 おおたとしまさ @toshimasaota 目の前のおかしなことに「おかしい」と異議申し立てをできないひとがジャーナリストをしていてはいけないと思うので、今回は抗議の意味で出演

文章と写真： 玉置標本 東京都新宿区余丁町（よちょうまち）。新宿駅から東へ2キロ弱の距離にあり、東新宿駅（東京メトロ副都心線・都営大江戸線）、若松河田駅（都営大江戸線）、曙橋駅（都営新宿線）に囲まれた大変交通の便が良いエリアだ。 この街で2007～2010年頃に暮らしていたのが、現在はフードライターやコラムニストとして活躍中の白央篤司さん。雑誌の編集者からフリーライターに転身したばかりの頃、ウェイターのバイトをしながら己の道を模索し続けていた当時の様子を、約15年振りに訪れたという余丁町を散歩しながら伺った。 編集者からフリーライターへのリスタートをした街、新宿区余丁町 「親が転勤族で、ある程度時間が経ったら引越すのが当然という人生でした」と教えてくれた白央さんは、東京都小金井市で生まれ、生後4カ月から4歳までは兵庫県尼崎市、小学校卒業の直前までを宮城県仙台市、そして高校卒業までを埼玉県川

初心カイ @syosin_kai フリーの身分になって痛感するんですけど、例えば「一般常識に欠けているけれど、音楽や美術に飛び抜けて優れた才能を持っている」って人、フリーに向いていないと思うんですよ。 どちらかといったら会社組織に入って、サポートする人材に守られたほうがその才能を発揮できるというか……。 2025-07-28 17:23:19

男女ともに高い労働参加率を実現してきた国の事例として、「北欧モデル」は長く世界の注目を集めてきた。女性たちは男女平等が讃えられる風潮の中で、仕事も子育ても両立させてきた。だがここへきて、女性が仕事を辞めて、男性パートナーに経済的に依存するライフスタイルが注目されている。TikTokから生まれたこの現象は、スウェーデンをどのように変えようとしているのだろうか。 TikTokから生まれた「ソフトガール現象」 スウェーデンは、長らく世界が注目してきた「北欧モデル」の中心にあった。高い税負担と引き換えに、充実した社会保障や平等な教育・雇用の機会を提供するほか、育児とキャリアの両立を支援する制度を充実させ、男女ともに高い労働参加率を実現してきた。労働の尊厳と社会貢献を重んじる文化が根付いてきたのだ。 ただ内実を露骨に言うと、男女問わず国民に稼いでもらわないとスウェーデンという国は成立しない。高負担を

冷蔵庫からタワシまで、家のすべてを「ぬいぐるみ」化するとりもちうずらさん 創作の原動力は「モノを機能から解き放ちたい」 「部屋にあるものを全部、ぬいぐるみにしたいんですよ」 デイリーポータルZライターのとりもちうずらさんは、迷いなく言う。 とりもちさんは、電子レンジや冷蔵庫から、書道セット、Nintendo Switch 2まで、あらゆるものをぬいぐるみ化してきた。 だが、まだまだ足りないそうだ。「ひと部屋にあるものが仮に3000個とした場合、毎日1個作っても300個。10年はかかります」。何部屋分も作るとなると、何十年もかかる。 死ぬまでに完成させられるのかが不安で、毎日作り続けている。完成まで元気でいるために、ジムで毎日運動する。 「ぬいぐるみの家を完成させること」を中心に生きているのだ。 なぜそんなに、ぬいぐるみにこだわるのか。とりもちさんの謎に迫る。 （取材：石川大樹／岡田有花、構