ブルーカラー
・生産現場で肉体を駆使して業務に従事する労働者の事を表す。
・ブルーカラーの語源は、肉体労働に従事している労働者の制服や作業服の襟などが青系であった事が経緯となっているといわれている。
・ブルーカラーの職場環境は、企業内の管理部門等に所属し企画・管理業務等を中心とするホワイトカラーと比較した際に、一般的に肉体的負担も大きく厳しい環境であり、業務に直接起因する労働災害の発生率も高い。
・賃金水準においてもホワイトカラーに比べて低い傾向があり、ホワイトカラーに比較してブルーカラーの地位が低いイメージが確立してしまっている。
・しかしながら、生産現場での労働環境の改善、加えて生産現場のハイテク化、技術の高度化が進み、生産現場においても以前のブルーカラーのイメージな変化しつつある。
ブルーカラー
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/06/13 02:27 UTC 版)
ブルーカラー（英語: blue-collar[1][2][3][注 1]; blue-collar workers[4][5], blue collar workers[6]）とは、賃金労働者のうち、主に製造業・建設業・鉱業[7]・農業・林業・漁業などの業種[8]の生産現場で生産工程・現場作業に直接従事する労働者を指す[7]概念である[1]。広くは技能系や作業系の職種一般に従事する労働者[8]で、肉体労働を特徴とする[7]。対義語はホワイトカラー[9]。
ブルーカラーは「青い襟」の意で[8]、肉体労働に従事する労働者の制服や作業服の襟などが青系であったことがその語源となったといわれる[6]。
概要
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雇用者から提供される制服や作業服の襟色に青が多いことに由来する。職種としては、土木・建築関係（土工・鳶職）や、ビルメンテナンス、警備員、運輸・倉庫・工員（組み立て作業員、溶接工、旋盤工、塗装工など）・メカニックエンジニア（整備工、修理工、広義の技術者）など多岐にわたるが、狭義では特に「ものづくり」（製造業）の作業に直接携わる工員を指す場合もある。青い藍染めには防虫効果や汗への消臭効果があって昔から広く使われていた。
その一方で、プログラマや営業職などは、外見は「ホワイトカラー」の格好であるにもかかわらず、仕事のスケールやコストが土木などと同様の人月計算による日数と必要人数の掛け算という単純な数式によって算出されており、情報技術業界自体が元請企業であるITゼネコンが下請企業を支配し、仕事と責任を丸投げする産業構造であり、建設・土木業界によく似た多層式かつ労働集約型の古色蒼然とした色彩になっている。その末端で従事する従業員は「デジタル土方」と揶揄されるほどにサービス残業（長時間労働）で肉体・精神の両面で大きな負担を負う苛酷な環境で労働していることなどから、ブルーカラーと見なす人も存在する。
また、「ブルーカラー」という語は「中卒（低学歴）でもできる仕事」「頭が悪くて勉強ができないために仕方なく体を使って働く人間」といった下賎なイメージで見られやすい（→3K、3D）ため、差別用語ではないかという人もいるが、一部の職業には国家資格を取得しないと就職不可能なものも存在し、冷戦時代のソ連や東欧のように、体を使う工員を高貴と見る国も少なからず存在し[10]、アメリカにおいても西部開拓時代に現場で農業や林業を営んでいた先祖たちの精神を「フロンティアスピリッツ」として崇めている面がある。イギリス人も人口の8割が現場のワーキングクラスであるが、それを誇りにしているブルーカラーの人々もいる。そのため、一概に差別用語とは言えない（→レッドネック）。
「青系の制服・作業服」であるが、機械油や塗料、埃などの汚れが避けられないため、汚れが目立たないよう青や黒や灰色などの暗い色が好まれる傾向にあった。一方、特に家電・電子機器・半導体の組み立てなど、埃の飛散が許されないデリケートな環境（クリーンルーム）では、労働者の心理的な環境に配慮し、明るいパステルカラーの作業着を採用していることもあって、必ずしも青や黒や灰色の服装であるとは限らない。
国・地域による差異の例
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一般的にブルーカラーとされる溶接工も、中学校か高校を卒業後、見習い期間を通過すれば溶接工の指導や育成にも当たるようになるため、一概に単純な現場作業といいきれなくなり、独立して社長になればスーツを着用する必要も発生しうる。アメリカのホワイトカラーの定義には管理者も入るため、この場合も社長はホワイトカラーとみなすが、イギリスの定義では大学を卒業した技術者はホワイトカラーで、高卒の技術者はブルーカラーなのでこの社長はブルーカラーになる。
日本
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リクルート社の発行する現業系・技能系職種専門の求人情報誌『ガテン』[注 2]の求人情報に掲載されている職種であることから、俗にガテン（系）（がてんけい）とも呼ばれる。なおこの「ガテン」とは「合点がいく」という言葉に由来している。
長時間労働や残業や休日出勤を日常的に強いられるため、帰宅しても「飯、浴、寝」しかできず、余暇で学ぶ「人、本、旅」がままならないとの意見がある[11][12]。ブルーカラーが設計や商品開発に参加できないとの意見もある。他人が描いた見取り図を組み立てる「ジグソーパズル型」能力ばかりが重視され、自分で見取り図を描いて組み立てる「レゴ型」能力が軽視される[13]。
脚注
- 注
- 出典
- ^ a b 日本大百科全書(ニッポニカ) - ブルーカラー・ホワイトカラー コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ デジタル大辞泉 コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ 大辞林 第三版 コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ 世界大百科事典 第２版 コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ a b 人材マネジメント用語集 コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ a b c 日本大百科全書(ニッポニカ) - ブルーカラー・ホワイトカラー #ブルーカラー コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ a b c ナビゲート ビジネス基本用語集 コトバンク. 2018年11月4日閲覧。
- ^ 山田俊雄・吉川泰雄編 『角川新国語辞典』 角川書店、1990年（94版発行）、1104頁。ISBN 4-04-011600-3。
- ^ ソ連の社会主義労働英雄を始め、社会主義各国で叙勲や表彰が制定されている。朝鮮民主主義人民共和国（北朝鮮）の朝鮮民主主義人民共和国労力英雄のように、肉体労働者に限らず、広い層の人民に与えられる例もある。
- ^ 出口治明「働き方改革を進めなければ日本に未来はない」 毎日新聞 2020年11月30日
- ^ 出口治明「スティーブ・ジョブズのような人材を」読売新聞 2018年4月3日 05:20
- ^ 藤原和博「成長社会から成熟社会のターニングポイントで生き残れる人、生き残れない人の分かれ目とは？」 ダイヤモンド・オンライン 2023年3月19日 3:56
関連項目
- ホワイトカラー
- メタルカラー
- グレーカラー
- プレカリアート
- ワーキングプア
- 日雇い派遣
- 偽装請負（建設や製造業分野でも、人材派遣に絡んで問題となる現象が発生している）
- マックジョブ
- 産業社会
- 単純労働
- ものづくり
- 人手不足
- エッセンシャルワーカー
- 第一次産業
- 第二次産業
| 典拠管理データベース: 国立図書館 |
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ブルーカラー
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/27 01:20 UTC 版)
「集団就職」も参照 戦前には、ホワイトカラーではない現場の職工は、必要に応じて必要な人員を補充するという方法で採用されていた。また、労働者側の意識としても、より良い待遇を求めて職場を短期間で移動するのがあたりまえであったとされている。日本において現場ブルーカラーの一括採用が定着したのは、高度経済成長期の1960年代における労働力不足を背景としている。また、この時期に高校進学率が高まったことによる人手不足も、高卒者の一括採用を進めた原因とされている。それ以前までは、高卒者はホワイトカラーとして採用されており、定期採用が主であった。同じ高卒者を採用する以上はブルーカラーも定期採用をする必要があったのだとされる。
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