与今日招聘企业随时沟通
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1、统筹集团成本控制、预结算、招采管理工作。 2、负责各工程项目部、各职能部门目标成本的制定、分解、结果对比、调整等全过程的管理工作; 3、负责建立和维护、更新集团所属各类工程预算、结算、各种材料设备价格信息数据库; 4、负责统筹招标采购、合约管理; 5、负责各项目目标成本的的编制(含前期、销售、行政等); 6、对各项目、各职能部门做出目标成本管控;审核各类费用审批单签注目标成本具体意见; 7、负责月度工程体系工程款的计划编制、审核、发放跟踪、台账管理,与各工程项目部、各职能部门、财务管理部月度核对动态台账;(含销售、前期等部门的付款及台账管理) 7、实行动态目标成本管理,出具月度、季度、年度目标成本执行情况分期报告,追踪、监督并及时提出成本预警,为项目整体目标成本控制提出具体建议; 8、负责资金使用进行月报、季报、半年报、年度报表汇总、统计工作; 9、协调各工程项目、各职能部门的预结算、大包价、维修及其他定价问题的管理工作; 10、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、30-40周岁,本科及以上学历、工程造价、工程管理相关专业,工程师及以上职称; 2、十年以上地产、建筑公司预结算、成本管理、招标采购工作经验,三年以上地产公司同岗工作经验,持注册造价工程师资格证书优先考虑; 3、熟悉管理、工民建、给排水等专业知识,熟悉土建、装修、给排水等工程造价预决算知识熟悉管理、工民建、给排水等专业知识,熟悉房地产开发流程; 4、熟练使用工程管理软件及各种办公软件; 5、具备较强的责任心、协作性和积极性,具有较强的人际沟通能力、统筹能力及应变能力。
岗位职责: 1、过往经历具有一定的人脉资源或技术资源与涂料油漆行业有潜在合作机会及意向; 2、沟通合作意向,策划具体合作推广执行方案; 3、合作模式可根据商业合作意向可行性沟通,可成立合作公司; 要求: 1、有一定深度行业资源及人脉资源; 2、公司中高层策划管理经验3-5年; 3、新品市场推广渠道搭建经验优先; 4、中石油、石化、钢桶漆、粉末涂料行业资源优先;
职位描述
职能管理
1. 负责协调企业内部关系,与公司各职能部门及营销各部门完成沟通、联系、协调工作,保证工作顺利进行。
新品开发管理
1.负责组织人员根据销售部所提供的市场信息或客户需求进行新品研发,制定开发周期,配合质量部制定相关检验标准。
2.负责组织产品设计中的设计评审,技术验证和技术确认。
3.负责新模具开发进度和跟进工作,每周按时发布进度表。
4.负责新产品模具的试模工作以及新产品技术资料的制定。
老产品优化管理
1. 负责组织人员根据销售部提供市场产品反馈,进行产品工艺优化,调整不良因素,增加产品市场竞争力。
2. 负责老产品改模进度及跟进工作,每周按时发布进度表。
3. 负责改模后模具试模工作以及老产品BOM的更改确认工作。
专利管理
1.负责组织专利、产品认证的申请报批工作,完成公司专利年度专案目标。
2.负责组织人员对研发项目所需相关文件的整理编写。
安全管理
1.负责安全相关培训的组织工作,并组织安全相关考试,保证员工了解安全相关知识,降低安全风险。
团队管理
1.负责部门日常工作的安排、任务分配及监督,协调本部门人员完成各项工作指标。
2.负责指导、管理、监督部门人员各项工作,使其不断自我提升、改善生产工作质量要求。
3.负责团队培养工作,组织培训开展,加强梯队建设工作,不断提升人员能力,为公司培训合格人才。
4.负责部门人员绩效考核工作,组织绩效面谈,不断提升员工绩效。
其他 保质保量的完成领导交办的其他工作。
要求:
工作经验
8年及以上产品开发、模具设计、模具研发、模具改善等工作经验,包材,医药行业经验优先考虑。
知识要求
1、掌握高分子材料应用相关知识,熟悉高分子聚合物常见化学反应;
2、掌握塑料包装的相关国家、行业标准及要求;
3、熟悉研发工作流程及生产工艺流程;
4、具备新产品设计能力,文件撰写能力
5、了解战略管理知识,能对目标进行分解。
6、掌握人员管理知识,能有效调动员工工作积极性。
技能要求
1、具备高分子成型基础(注塑、吹塑等)。
2、具有较强的沟通能力及协调能力,团队意识强。
3、有很好的客户服务意识及较强的抗压能力。
4、具备良好的发现问题能力,能对问题进行分析,并针对问题提出解决措施。
5、能够熟悉掌握制图软件例如:UG、SOLIDWORKS、AutoCAD 、CAXA等二维、三维制图软件.熟练运用Office WPS等办公软件。
职位介绍: 1、学历:大学本科及以上学历; 2、30-50周岁; 3、具有金融保险5年以上管理从业经历,原则上无多家保险从业经历; 4、通过公司执业资格考试认证; 5、最近一年收入12万以上; 总监工作职责: (一)履行代理制合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求; (二)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险; (三)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标; (四)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力; (五)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议; (六)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练; (七)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。 岗位亮点:在这里成为人生的大赢家!越来越多的人认识到保险的价值。 现我们打破原有的推销模式,为客户及家庭进行风险和需求分析,筛选合适产品。 加入我们的理由: 1. 完善的培训体系。 2. 透明的收入机制及绩效奖金。 3. 自我驱动能力的自主工作模式。 4. 具有良好的沟通能力,具有较强的责任感。 5. 弹性工作,不强制考勤,线上办公 线下办公。
工作职责:
1、对物流行业及网络货运有深刻的理解;
2、具备一定的矿石、煤炭、建材、金属、石料、木材、粮油、化工等大宗类货主资源;
3、具备整车运输、专线运输等经验及资源。 业务区域:河南、山西、陕西、东北、内蒙古、新疆、大连、宁波、北上广深等全国区域
4、带领区域业务团队(7-8人左右)
加入我们即可享受:
1、优质平台、持续的发展和上升空间;
2、业内超强竞争力的薪资和提成点数;
3、灵活的合作方式
4、高收入
五险一金 双休 不限base地
1.负责公司市场部的整体宣传和管理
2.有肥料或农药相关行业经验5年以上
3.有管理经验5年以上,团队人数在10人以上
职位福利:通讯补助、五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、年终分红、餐补
岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责:
1、根据行业信息资源、产品发展趋势及竞争单位发展状况的洞察与分析,建立和持续优化全球经销商发展策略和业务规划;
2、负责经销商管理工作,包括但不限于招募和评价、激励政策的设计、管理和实施;
3、负责经销商日常运作流程设计和优化;
4、承接销售业务指标,完成下达的销售业务。
任职要求:
1、本科以上学历,经济类、管理类、汽车类、农机类相关专业;
2、5年以上大型 B端销售企业渠道管理经验,熟悉渠道业务的规划和管理;
3、较好的沟通、规划、抗压和团队管理能力,结果导向。
岗位职责:
1. 负责公司业务拓展、推进和维护;
任职资格:
1. 有丰富的社会资源;尤其是各类会议、展览、广告文化等资源者优先;
2. 有政府或者大型国企单位良好合作关系者优先;
3. 部队自主择业干部优先;
4. 年龄不限。
岗位职责: 1、品牌包装、品牌创意与策划; 2、公司整体视觉化宣传创意与设计; 3、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 4、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 5、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 6、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定; 7、管理设计部门,领导设计团队; 任职要求: 1.3年以上广告行业设计部门管理经验; 2.具有美术、设计、广告相关专业学历者优先; 3.具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣,有准确的品牌形象把握能力、丰富的交互设计经验、平面设计经验(包括企业CI、VI设计)、后期制作经验,能独立做出概念设计方案,具有较好的色彩、视觉性。
岗位内容:
1. 制定并执行区域销售计划,确保完成公司的销售目标。
2. 监督和指导销售团队,提高销售绩效,并跟进重点客户的合作情况。
3. 负责策划和组织各种市场推广活动,提升公司品牌影响力。
4. 分析市场环境和竞争对手,制定相应的销售策略和战术,提高市场份额。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,8年以上销售或市场管理相关工作经验,其中5年以上担任区域管理岗位。
2. 具有出色的市场分析、销售规划与实施能力,团队管理与协作能力以及执行力。
3. 熟悉所负责区域的市场现状和市场竞争格局,有良好的客户资源和人脉。
岗位职责: 1.负责整个呼叫中心团队组建、团队管理; 2.制定团队业务发展战略; 3.负责客户委托的招聘项目,分析职位需求,完成交付目标。 岗位要求: 1.5年以上人力外包、劳务派遣行业或企业批量招聘经验; 2.熟悉招聘呼叫中心各阶段流程,能为交付结果负责; 3.5年以上招聘团队管理经验,具备独立从事业务的能力。
1. 制定市场战略,根据集团的整体战略和目标,制定并调整市场部的工作计划和策略,确保市场活动与集团目标保持一致。 2. 管理市场部团队,包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作,确保团队的高效运行。 3. 进行市场调研与分析,了解行业动态、竞争对手情况,以及目标客户的需求和偏好,为制定市场策略提供数据支持。 4. 策划并组织各类市场推广活动,提高产品的市场知名度和竞争力。 5. 制定市场部的预算计划,并监控预算执行情况,确保市场活动的成本控制和效益最大化。 6. 定期分析市场数据,为公司的决策提供数据支持,撰写市场报告。 7. 关注市场变化和新兴趋势,推动市场部的创新和拓展工作,探索新的市场机会和增长点。 8. 协调与其他部门的合作,确保市场活动的顺利进行。
岗位职责:
1、负责带领团队完成仿制原料药项目开发工作;
2、制定项目开发计划和研究方案,并确保严格执行;
3、参与仿制原料药项目的筛选、评估、立项等工作;
4、根据研发要求撰写和审核CTD药学资料;
5、负责团队人员的培养及技能提升;
6、保持与相关部门的良好沟通,保障各项工作的顺利推进;
7、把控项目进度和风险,带领团队按时完成项目任务,协助研发副总完成研发中心业务目标。
任职要求:
1、有机化学及药物化学相关专业硕士以上学历;
2、五年以上药物合成工作经历,有独立完整开发仿制原料药的项目经验。熟悉合成路线筛选和优化、潜在杂质谱分析、化合物结构鉴定及全面质量研究等;
3、具备良好的英文文献查阅及阅读能力,能熟练使用国内外专业数据库;
4、熟悉相关法律法规及指导原则,具有丰富的CTD申报资料撰写和研制现场核查迎审经验;
5、具备优秀的沟通,领导和管理能力,以及优秀的职业精神和团队合作精神;
1.精通各大电商平台(淘系、京东、唯品会、拼多多等)电商设计规则;
2.必须具备专业的视觉设计落地执行能力;
3.至少2年以上电商设计经验;
4.具备一定的视觉营销思维,看得懂后台数据,根据运营的不同要求与数据变化优化设计;
5.具备一定的沟通协调能力;
6.有知名TP外包公司工作经验优先考虑;
8.有团队管理经验优先考虑;
9.熟练使用C4D优先考虑;
10.应聘时必须提供相关作品,能够讲解设计思路。
本公司招聘虽要求严格,但不重学历,重才能,重人品。
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