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1、合同审核:审核公司各类合同及书面文件,提示合同风险,并草拟相关标准格式文本 2、日常法律支持:为公司日常租赁业务各类问题提供及时专业的法律咨询服务,并出具相关意见书,协调处理各类法律事项 3、专项项目支持:针对公司具体项目运作提供法律风险评估和法律意见,草拟、修改相应法律文件 4、突发事件处理:快速、有效解决各类突发、投诉事件 5、公司风险经营体系搭建 6、针对业务部门进行法律知识培训 任职要求: 1、统招本科以上学历,法学相关专业优先 2、通过司法考试 3、工作责任心强,能适应高强度的工作压力法律功底扎实,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作 4、能力较强的文字处理和语言表达能力,较强的沟通协调和团队协作能力
岗位职责: 1、仲裁、诉讼案件承办; 2、公检法及律师对接与管理; 3、律师事务部常规工作; 4、诉管系统优化提升。 岗位要求: 1、法学硕士及以上学历,通过司考、英语CET-6; 2、1-3年诉讼工作经验,有较丰富的案件承办经验者优先; 3、具有良好的职业道德、敬业精神、抗压能力,较强的独立分析及解决问题的能力,逻辑性强; 4、有团队精神,善于与人合作,有较好的沟通协调能力。
专业、学历及经历要求: 1. 国内知名法学院校法律类专业统招全日制本科及以上学历; 2. 持法律职业资格证; 3. 3年以上公司法务或律师事务所等相关工作经验,熟悉与企业经营管理有关的法律、法规和法律实务,有涉外领域工作经验优先; 4. 英语CET6以上,听说读写熟练; 5. 具有良好的职业道德、敬业精神,有较强的沟通协调能力和抗压能力; 6. 有较好的语言、文字及口头表达能力,善于与人合作; 7. 熟练使用word、excel、ppt等办公软件。 工作职责/内容: 1. 为公司日常经营管理活动提供法律支持,提出法律意见,参与业务谈判,起草或审核合同; 2. 协助处理各类业务争议与纠纷,提供法律解决方案; 3. 协助处理公司有关诉讼案件及非讼法律事务,重大争议事项能够妥善协调业务、外部律师共同推动案件争议处理进展; 4. 完成部门领导交办的各类风控管理、法律培训等综合法律服务牵头工作。 5. 协助处理董秘相关工作,包括三会事务、股东关系协调与对外交流。
工作职责: 1、对本单位的重大经营决策提出法律意见; 2、起草或者参与起草、审核本单位重要规章制度; 3、参加本单位重大合同的谈判和起草工作,负责项目实施过程中的法律服务和支持工作; 4、负责监督检查本单位运作的合法、合规情况及公司内部风险控制情况,对各业务部门及运作流程中的各项环节进行监控; 5、负责选聘和管理律师,并对其工作进行监督和评价; 6、负责本单位或者配合上级有关部门对员工进行开展法制宣传、教育、培训活动等工作。 任职要求: 1、有建筑行业6年以上法务管理经验; 2、法学专业,统招本科及以上学历; 3、通过相关专业考试,取得证书 4、能承受较大工作压力、频繁出差
岗位职责:
1、参与公司重大决策,为公司重大业务提供法律支持;
2、拟定法务工作年度工作计划,建立和完善法务管理制度和流程;
3、处理公司各项诉讼事务;
4、提供法律咨询及培训,审核各类法律文书及合同;
5、开展公司信用管理工作、知识产权管理相关工作、工商登记等工作
任职要求:
1、法律专业大学本科及以上,取得法律从业资格证书优先。
2、熟悉民法、合同法、公司法、经济法等相关法律法规。
3、大中型工业企业三年以上相关法务工作经验。
4、具有沟通协调能力、对外谈判能力、逻辑思维能力、分析能力和文案写作能力。
岗位职责:1、负责对各类业务合同、协议及其他法律文件进行合法性审查;2、负责组织经营及管理活动中的法律风险进行识别、评估、监测和控制;3、负责参与重要谈判、对有关协议、合同的起草提供法律意见;4、负责代表公司处理一些诉讼或非诉讼法律事物,维护公司合法权益5、负责合规管理工作,以及公司内部法律知识和技能培训工作;6、领导交办的其他工作 。岗位要求:1、3年以上法律工作经验,通过法律职业资格考试优先;2、有较强的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力;3、熟悉行业相关法律法规,能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;4、能熟练处理经济纠纷和劳资纠纷;5、有较强的原则性及执行力,工作主动性高。 职能类别:法务专员/助理 关键字:法务
岗位职责: 1、查询相关法律法规,参与合同拟写、审批、修改,提出法律意见; 2、协助处理公司的纠纷调解、仲裁、诉讼等法律事务; 3、参与重要合同的谈判,法律文书的起草、修改,防范经营风险; 4、负责集团范围内各项风险防范,为各部门提供法务咨询与支持; 5、完成领导交办的其他事务 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,法学等相关法律专业; 2、熟悉民事诉讼、仲裁等司法程序,具备协助处理司法诉讼的能力; 3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力; 4、熟悉民法典等相关法律知识,例如公司法、劳动法、合同法、税法等相关法律; 5、取得驾照、通过司法考试优先; 6、良好的职业操守,学习能力强,工作积极、认真负责劳。
1、收发、整理和保管文件档案资料; 2、解答客户常见的法律问题; 3、熟悉民事案件所有流程,立案、调解、财产保全、出庭、强制执行申请等所有流程; 4、负责日常客户之间的沟通工作,了解客户案件,给与解决方案; 5、客情维护,电话给企业做法律尽调,出尽调报告,给规避方案. 任职要求: 1、要有至少一年左右的工作经验;
1、熟悉国家会计、审计、税收等经济政策、条例法规,能独立审核合同等法律条款。
2、设定融资计划,设计融资方案,完成融资工作的资料准备和手续办理,推进实施并落地执行。
3、负责与资方合作的后期资料提供、跟进等配合事宜。
4、办理银行贷款抵押登记手续。
5、做好项目融资成本测算,为项目融资方案优选提供依据。
6、对公司主要业务活动进行合规审核,督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求。
7、对日常的合规风险进行识别,检查和报告。
8、根据公司资金需求预测,进行金融市场调研与分析,制定并实施相应的融资解决方案。
9、有金融业或企业融资相关工作经验;制造业、钢铁上下游行业优先;
岗位职责:
1.起草、审核、规范各类合同文本;
2.做好合同审议中的台账登记、更新、跟进、报告等工作;
3.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
4.检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生;
5.处理、解答、协助咨询各部门法律事务;
6.代表公司或协助公司法律顾问参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
7.领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,法律相关,通过国家司法考试;
2. 1-2年及以上生产制造企业法务相关工作经验;
3.熟悉公司法、合同法、劳动合同法等民商法领域法律法规,具有良好的法律素养;
4.能熟练处理经济纠纷和劳资纠纷。
5.具备良好沟通表达能力、团队合作精神、执行力、变通能力,抗压力强
岗位职责:
1.负责组织应对、处理公司法律风险事件,负责法律案件和纠纷管理,维护公司合法权益;
2.负责公司重大合同谈判、重要产品(业务)合规论证,提出法律意见,促进和协助研发人员完成技术研发工作;
3.负责日常法律咨询服务,为各部门日常经营活动提供法律意见;
4.协助开展公司业务相关领域的法律研究,提出专业建议,保障公司依法经营;
5.协助组织普法宣传和法律培训工作;
6.负责法律顾问单位的管理;
7.完成上级交代的其他任务
任职要求:
学历及工作经验要求:
大学本科及以上学历,并取得相应学位;
资格要求:取得法律职业资格证书或专利代理人资格证书
工作经验要求:有5年以上工作经验,具备法律或知识产权相关工作经验,有律师从业经验者优先
意向专业:法律、计算机、通信、电子、自动化及相关专业
岗位职责:
1.对离职员工拖欠公司款项的、对违反保密与竞业限制协议的离职员工,协助收集证据调查事实,一经确认及时发律师函或提***讼;
2.监控上市公司及各子公司法律部诉讼、执行情况;
3.负责上市公司及各子公司法律部法律文书的起草、审查,参加重大诉讼、仲裁等活动,并对生效的法律文书申请强制执行,通过诉讼方式收回货款;
4.审查重要法律文书,参加重大诉讼、仲裁等活动;
5.具有丰富的法务管理和诉讼经验,精通国家和地方各项法律、法规及法务操作流程和手续;
6.本科及以上,法律相关专业,5年及以上相关经验;
7.具有律师资格证或法律工作者资格证书,企业法律顾问资格证书等。
任职要求:
1.较强的沟通协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力和分析、辨识和判断能力;
2.较强的执行能力,较强的组织、指导能力;
3.能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,原则性极强;
4.丰富的法务管理和诉讼经验,精通国家和地方各项法律、法规及法务操作流程和手续;
5.能熟练使用电脑及各种办公软件,可独立撰写各种法律文书。
1、项目公司的设立、变更、注销及年检事项;2、对于房地产开发运营各个环节提供法律意见,组织风险排查; 3、组织各类合同、法律文件的起草、审核、风险提示及风险排查工作; 4、独立处理业主诉讼案件; 5、其他涉及法务相关事项。负责苏州,常熟,张家港,base地可沟通。
负责公司法务、合同管理 职能类别:法务主管/专员
职责描述: 职位描述: 1.负责日常合同、法律文书的起草、评审事务,合同档案管理; 2.协助处理公司内外各类法律及合规事务; 3.协助维护公司知识产权; 4.负责收集整理行业及公司相关法律、政策信息; 5.负责建立和更新法规知识库,协助举办法律讲座、培训; 6.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。 任职要求: 职位要求: 1.法学专业,民法方向优先 2.两年以上在企业、律所的法律工作,通过国家司法考试,或持有律师执业资格; 2.熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权、药品管理等相关法律知识; 3.熟悉企业管理特性,对医药行业有一定程度的了解和发展兴趣; 4.能承受较强的工作压力,应变能力强,能快速合理的处理公司突发事件。
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