同じ事務所内にて 別の部署なのですが毎日毎日 怒られていて非常に気になります。 異動してきて1年くらいの方。 あと2.3年で定年らしく この数年は あちこち異動してるようです。 本人は今の仕事に向いてないから 異動させて欲しいと以前から 異動申請をしてるようですが なかなか通らないようです。 毎日毎日怒られるのを聞いて私達も 嫌な気持ちになります。 正直会社全体的に人手不足です。 異動先あると思うのですが なぜ異動させないのでしょうか？

職場で毎日怒られている方の状況を見て心を痛められているのですね。このような状況が続くと周囲の方々の職場環境にも影響しますよね。 会社が異動申請を通さない理由としては、以下のような可能性が考えられます： ・人手不足の中で、代わりの人材を確保できていない ・その方の経験やスキルが現在の部署で必要とされている ・定年が近いため、新たな部署での教育コストを避けたい判断 ・組織全体の人員配置の都合や優先順位の問題 ・その方の過去の実績や適性に関する会社側の評価 このような状況を改善するためには： ・上司や人事部に「職場の雰囲気が悪化している」という観点から相談する ・その方自身が再度異動申請の理由を整理して申請する ・メンタルヘルスの観点から産業医や相談窓口に状況を伝える ただし、人事配置は会社の判断によるものなので、外部からできることには限りがあります。まずは職場環境の改善という視点で上司に相談されてみてはいかがでしょうか。