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1151232176さん

2024/12/28 4:09

33回答

昭和な会社の特徴を教えてください。

労働問題 | 労働問題、働き方・30閲覧

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回答（3件）

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14308616794

**********y

**********yさん

2024/12/28 9:28

この一つ後の質問に出てくる爺社員がいる職場ですね。

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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14308616794

mnb********

mnb********さん

2024/12/28 5:42

朝礼で社訓の読む上げ、社歌斉唱、ラジオ体操

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14308616794

wal********

wal********さん

2024/12/28 4:12

Yahoo!知恵袋

昭和な会社の特徴を教えてください。

回答（3件）

この一つ後の質問に出てくる爺社員がいる職場ですね。

朝礼で社訓の読む上げ、社歌斉唱、ラジオ体操

ふるさと納税で、給料の代わりに現物支給をする。

世の中って、なんだか不幸な人というか、底辺層のほうが多くないですか？テレビとかSNSとかの成功者や勝ち組って、本当に一握りのように感じます。

いつも通り出勤し会社の健康診断前だったので休憩はとって無かったんですが、健康診断後お昼休憩はしてることになってます。健康診断前なんで休憩だったら多少飲み食いはすると思うのですがこちらが悪いのですか？

日本は今や解雇規制が緩くなっている可能性はありますか。

人格を善くする労働をしなかったら人間は幸福になれるだろうか？

公務員の特定病休と普通の病休の違いは何ですか？インフルは特定病休とありますが、普通の病休との違いがわかりません。

育休を2年も取ったのち復職して割とすぐ2人目授かって数ヶ月でまた産休入るより、育休中に妊娠して連続で休暇取った方が良いんでしょうか？職場の人のイメージからはどっちもどっちって感じですか？

ロッカー室とか休憩室とかの社員用スペースが狭くて使い難かったり、備品がボロくなってもどうしようも無くなるまでまだ使えるとケチったりするのもブラック企業の特徴ですか？

働いてる飲食店の社員のシフトが12時間がほぼ毎日で休憩は2時間か1時間。これって違法ですよね？社員二人が長い時間はいるせいでバイトが入れません。シフトも不公平ですし。どうしたらいいんでしょうか？

退職日の変更について。退職日は会社の合意がないと変更ができないと思うのですが、あとから合意がなくても退職日を変更できるような退職の伝え方はありませんか？

公務員に労働組合（職員団体）があるのはおかしくないですか？というか、どうせストライキ権は認められていないのだから、何のために組合を作るのか分かりませんが。

闇バイトを問題視するなら、さっさと公務員含む全業種の副業の自由を認めさせるべきではありませんか？

労災の休業補償労災の休業補償は、医者の証明書ないと貰えないですよね？もらう予定だったのですが、やはり辞めたのですが、給料で振り込まれてて、医者の証明書提出してくださいと書いてありました

退職日の変更について。 3ヶ月後に退職する意思を会社に伝えたあと、退職届を提出していなければ会社の合意がなくても1ヶ月後に前倒しできますか？

退職日の前倒しについて。退職届を提出して会社に受理されると、会社の合意がなければ退職日の変更はできないと思うのですが、どうしても合意が得られない時は退職代行を使えば合法的に前倒しできますか？

時間外労働が原則なしというのはどう言う意味ですか？

ぶっちゃけ、1週間のうちに体調不良で2日休んで翌週も体調不良で早退するような人は正社員としては休みすぎですよね？

従業員解雇をするとき司法書士と弁護士とどちらに頼んだらよいでしょうか？よろしくお願いします。

回送許可証の管理責任者は、その会社の役員しか出来ないと言われたのでますが従業員では、ダメなのでしょうか？

女性社員にだけ、上司にお茶汲みをさせる会社どう思いますか？未だにうちの会社はお茶出させてます。労働監督所にいってセクハラやパワハラにならないのですかね？

男女雇用均等法は今も必要ですか？その理由はなんですか？

明らかに納得がいかない対応だったから別の方に相談してもらおうとすぐ掛け直したり何回時間空けて掛け直しても同じ方だったらどうしたら良いのですか？

パワハラやセクハラは問題になるのに、モラハラが問題にならないのは何故ですか？

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質問内容

回答文

昭和な会社の特徴を教えてください。

回答（3件）

この一つ後の質問に出てくる爺社員がいる 職場ですね。

朝礼で社訓の読む上げ、社歌斉唱、ラジオ体操

ふるさと納税で、給料の代わりに現物支給をする。

世の中って、なんだか不幸な人というか、底辺層のほうが多くないですか？ テレビとかSNSとかの成功者や勝ち組って、本当に一握りのように感じます。

いつも通り出勤し会社の健康診断前だったので休憩はとって無かったんですが、健康診断後お昼休憩はしてることになってます。 健康診断前なんで休憩だったら多少飲み食いはすると思うのですがこちらが悪いのですか？

日本は今や解雇規制が緩くなっている可能性はありますか。

人格を善くする労働をしなかったら人間は幸福になれるだろうか？

公務員の特定病休と普通の病休の違いは何ですか？ インフルは特定病休とありますが、普通の病休 との違いがわかりません。

育休を2年も取ったのち復職して割とすぐ2人目授かって数ヶ月でまた産休入るより、育休中に妊娠して連続で休暇取った方が良いんでしょうか？職場の人のイメージからはどっちもどっちって感じですか？

ロッカー室とか休憩室とかの社員用スペースが狭くて使い難かったり、備品がボロくなってもどうしようも無くなるまでまだ使えるとケチったりするのもブラック企業の特徴ですか？

働いてる飲食店の社員のシフトが12時間がほぼ毎日で休憩は2時間か1時間。 これって違法ですよね？ 社員二人が長い時間はいるせいで バイトが入れません。 シフトも不公平ですし。どうしたらいいんでしょうか？

退職日の変更について。 退職日は会社の合意がないと変更ができないと思うのですが、あとから合意がなくても退職日を変更できるような退職の伝え方はありませんか？

公務員に労働組合（職員団体）があるのはおかしくないですか？ というか、どうせストライキ権は認められていないのだから、何のために組合を作るのか分かりませんが。

闇バイトを問題視するなら、さっさと公務員含む全業種の副業の自由を認めさせるべきではありませんか？

労災の休業補償 労災の休業補償は、医者の証明書ないと貰えないですよね？ もらう予定だったのですが、 やはり辞めたのですが、 給料で振り込まれてて、 医者の証明書提出してくださいと書いてありました

退職日の変更について。 3ヶ月後に退職する意思を会社に伝えたあと、退職届を提出していなければ会社の合意がなくても1ヶ月後に前倒しできますか？

退職日の前倒しについて。 退職届を提出して会社に受理されると、会社の合意がなければ退職日の変更はできないと思うのですが、どうしても合意が得られない時は退職代行を使えば合法的に前倒しできますか？

時間外労働が原則なしというのはどう言う意味ですか？

ぶっちゃけ、1週間のうちに体調不良で2日休んで翌週も体調不良で早退するような人は正社員としては休みすぎですよね？

従業員解雇をするとき司法書士と弁護士とどちらに頼んだらよいでしょうか？よろしくお願いします。

回送許可証の管理責任者は、その会社の役員しか出来ないと言われたのでますが 従業員では、ダメなのでしょうか？

女性社員にだけ、上司にお茶汲みをさせる会社どう思いますか？ 未だにうちの会社はお茶出させてます。 労働監督所にいってセクハラやパワハラにならないのですかね？

男女雇用均等法は今も必要ですか？ その理由はなんですか？

明らかに納得がいかない対応だったから別の方に相談してもらおうと すぐ掛け直したり何回時間空けて掛け直しても同じ方だったら どうしたら良いのですか？

パワハラやセクハラは問題になるのに、 モラハラが問題にならないのは何故ですか？

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質問内容

回答文

この一つ後の質問に出てくる爺社員がいる職場ですね。

世の中って、なんだか不幸な人というか、底辺層のほうが多くないですか？テレビとかSNSとかの成功者や勝ち組って、本当に一握りのように感じます。

いつも通り出勤し会社の健康診断前だったので休憩はとって無かったんですが、健康診断後お昼休憩はしてることになってます。健康診断前なんで休憩だったら多少飲み食いはすると思うのですがこちらが悪いのですか？

公務員の特定病休と普通の病休の違いは何ですか？インフルは特定病休とありますが、普通の病休との違いがわかりません。

働いてる飲食店の社員のシフトが12時間がほぼ毎日で休憩は2時間か1時間。これって違法ですよね？社員二人が長い時間はいるせいでバイトが入れません。シフトも不公平ですし。どうしたらいいんでしょうか？

退職日の変更について。退職日は会社の合意がないと変更ができないと思うのですが、あとから合意がなくても退職日を変更できるような退職の伝え方はありませんか？

公務員に労働組合（職員団体）があるのはおかしくないですか？というか、どうせストライキ権は認められていないのだから、何のために組合を作るのか分かりませんが。

労災の休業補償労災の休業補償は、医者の証明書ないと貰えないですよね？もらう予定だったのですが、やはり辞めたのですが、給料で振り込まれてて、医者の証明書提出してくださいと書いてありました

退職日の前倒しについて。退職届を提出して会社に受理されると、会社の合意がなければ退職日の変更はできないと思うのですが、どうしても合意が得られない時は退職代行を使えば合法的に前倒しできますか？

回送許可証の管理責任者は、その会社の役員しか出来ないと言われたのでますが従業員では、ダメなのでしょうか？

女性社員にだけ、上司にお茶汲みをさせる会社どう思いますか？未だにうちの会社はお茶出させてます。労働監督所にいってセクハラやパワハラにならないのですかね？

男女雇用均等法は今も必要ですか？その理由はなんですか？

明らかに納得がいかない対応だったから別の方に相談してもらおうとすぐ掛け直したり何回時間空けて掛け直しても同じ方だったらどうしたら良いのですか？

パワハラやセクハラは問題になるのに、モラハラが問題にならないのは何故ですか？