パワハラの聞き取り調査について質問です。 現在、会社の上司からのパワハラを受け適応障害を患い休職(欠勤)中です。 上司から会社に戻れそうにないのなら退職届を送ってほしいと言われ作成し(パワハラによる精神疲労の為と書きました)郵送で送りました。 その後自分の個人アドレス宛に上司より「退職理由がパワハラとの事ですが、誰がどのように行なったのか聞き取り調査をしたい」と連絡がありました。 パワハラを行なったのがその上司であり、会社の社長です。 従業員は私含め3人で事務手続き等も社長が行っています。 会社から少し離れ、元気を取り戻していた矢先にメールで連絡が来て、震えが止まりません。 聞き取りの調査やメールの返信を代理人(夫など)に行ってもらうことは可能なのでしょうか？