2025年7月から2025年10月まで適応障害で休職しています。 転職活動を行い、1社から内定をいただきました。 内定後、「休職をしているか」という確認のメールをいただきどう答えるか悩んでいます。 この際、正直に伝えた場合内定取り消しになることもあり得るのでしょうか。 (主治医からは転職や復職の許可をもらっている状態です。) ご回答よろしくお願いいたします。

「休職しているか」 などと後日になって確認が入る事は普通では無いことです。 内定先が何かしらの情報を得ているのか、偶然が重なっただけなのかわかりませんが、仮に隠して入社しても休職期間がそれなりに長いので、入社後に源泉徴収票や来年の住民税の金額が不自然になれば、会社から再度確認されてしまう可能性があります。 その際に虚偽の回答をした事がバレると更に揉める事になりかねないので、確認されてしまったのなら正直に答えた方が良いと思います。 普通の会社であれば、面接時に余程悪質な虚偽の回答をしていなければ内定取り消しまでにはしないと思いますけどね。