コンカフェの採用についてなのですが、オープンニングスタッフに応募させて頂いてWeb面接を受けました。 顔にほんとに自身がなく、コンカフェなど未経験なのです20分後くらいに連絡があり2次の対面面接を受けさせて頂けることになりました。その後枠があれば体入させて頂けるみたいなのですが、ここから落ちる確率はどのくらいでしょうか、？応募がLINEからなのですが300人以上いると思います。Web面接で身長体重聞かれたのですが、標準よりは4,5キロは軽いのですが美容体重ではありません。この場合直接面接となると、落ちる場合が多いですかね、？ 1次受かったのがほんとに信じらなくて、せっかくなら働きたいので二次面接のアドバイスなども良ければお聞かせください！

確立に関しては採用規模がわからないので何とも言えませんが、応募が300以上との事であれば2次もかなりの競争率かと存じます。 人気グループの新店であれば求められるものも高くなるでしょうし非常に難しいかと存じます。 人気店でなければ有象無象がオープニングなら働きやすそうという幻想につられて集まってきただけの可能性もあるので、コンカフェのキャストとして求められるものを示せれば採用確率は上がるんじゃないでしょうか。 コンカフェのキャストとして求められるものはルックスもですが、お客さんを呼べてチェキなどオプションや飲食メニューなんかの数字を稼げる人です。 お店（グループ）の営業方針がわかっていない人は不採用になりやすいです。 ガルバのような営業をしているコンカフェで、どりーみんさんやほぉーむさんのようなオーソドックスなコンカフェスタイルをやろうとしても、売り上げの面で難しい（稼げない）のはご理解いただけるかと存じます。 また、憧れだけとか可愛い服を着ておしゃれしながら働けるといった事だけしか考えていない応募者さんがかなりいらっしゃります。 コンカフェはキャストさんがメインの商品でもあります。 飲食をするだけならサイゼやマックに行けば良いですが、コンカフェのお客さんは空間やキャストさんを楽しみたくて来ています。 お客さんを楽しませて、更にチェキなどのオプション（ガルバタイプの営業ならキャストドリンクやボトルなど）で盛り上がってもらえるよう努力できる人が採用されやすいです。 そんなわけで顔やわずかな体型の違いだけで採用を決めることは無いです。 ルックスも大切な要素ではありますけど、やる気を含めてお店の営業方針に沿って稼げる人かどうかを重要視しています。