手取りを最高にする成果報酬の受け取り方 今関わっているプロジェクトを成功裏に完結すると、数百万円の成果報酬を受け取れます。会社の仕組みが未成熟で、どのように受け取るかが決まっていません。従業員側から提案する事が可能と思います。一時金で受け取ると次の年の税金社会保険が大きく上がる、という話も聞いたので心配しています。 可能性として - プロジェクト終了後に一括で受け取る - 何年かに分けて分割で給与として受け取る（ただし転職する場合は一括で受け取る必要あり） - 確定拠出年金の増額にて受け取る（５‐６年かかる。60歳まではあと10年） - プロジェクト終了後に一括で受け取り、次の年（税金社会保険が上がる）は海外勤務する（可能であれば） もちろん会社との相談ですが、従業員にとって何がベストな方法でしょうか？ ○○だと思うのですが、どう思いますか？