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ins********

ins********さん

2024/12/28 11:23

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こんにちは、わたしは会計年度職員で２０２４年４月１日から２０２５年３月３１日までの契約で働いてます。勤務時間は９時から１７時です。土日祝日休みです。

こんにちは、わたしは会計年度職員で２０２４年４月１日から２０２５年３月３１日までの契約で働いてます。勤務時間は９時から１７時です。土日祝日休みです。この前ボーナスというのが出たのですが、この場合だと勤務成績はどうなんですか？

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労働問題

1

スメルハラスメントに関して当方事業主側となります。パートの方で、体臭がきつく会社内がその人の体臭で充満してしまう程の体臭の方がいます。匂いの元は、風呂に入っていない様な匂いと生乾きの様な匂いが入り混じっております。本人と何度も面談をしましたが、本人は毎日しっかり風呂に入っている、毎日洗濯をしてしっかり外に干しているといいます。解決に至らず困っております。対象者が嘘を付いている可能性が大きいように感じますが、話しが進みません。そこで、質問です本人の同意を得て、対象者が朝出社したら上長匂いを確認する。匂いが強かったら帰って貰う。本人の同意は、一筆書いて貰います。この様な対応は、逆にハラスメン...

2

有給の取得について質問させていただきます。退職にあたり、残りの有給を取得させていただこうと思っておりました。しかし取得予定時期のギリギリになって「人手が不足している」「忙しい時期」と言う理由から「ふざけるな」と言うように社内でかなり大きな問題？話？になってきてしまっております。ここで無理やり取得したとして会社から「お前が有給をとって辞めたせいで仕事が回らなくなった。損害が出た」などの理由で損害賠償など受ける可能性はあるのでしょうか？ちなみに取得に関しては2、3ヶ月前には伝えてあります。よろしくお願いします。

3

職場の工場で誰にも注意されない男がいるので、私があきらかにその男がミスしているので注意したら「邪魔くせえ、あっち行け!」言われました。ミスしといてその言い方されますがなんか解決策はないのでしょうか?。数回言われてます。

4

こういう場合はどうしたら良いですか？職場に育休を取った人がいました。しかしその人が育休を取っている間に無期雇用で新しい人を1人雇い、もともと育休取った人がやっていた業務は新人に任せることになりました。育休を取った人が戻ってくると、人員過多になってしまい、もはや育休取得者に任せられる仕事がないのです。育休取得者をクビにもできないし、他部署に異動も難しい場合、どうしたら良いでしょうか？会社側が配慮してあげないといけないんでしょうか。

5

労働法に関して。以下のことは、法律的に問題がないのか、気になったので、法律に詳しい方に教えていただきたいです。アルバイト先の支配人が、社員に対して「指定した〇〇という業務に対する怠慢が目立つため、業務がしっかりできていなかった社員は、来シフトの希望休を受けつけません。」と言うようなことを言っていました。業務の遂行の度合いと、希望休の申請に関しては、何ら関係がないのに、そこを関連付けて脅す、合理的な理由なしに希望休を認めないと、一方的に通告する、ようなことは法律的に問題ないのでしょうか。何らかのハラスメントに値しないのかと気になりました。

6

この場合、どちらが「先輩」になりますか？私は2年間育休を取っていました。私は社歴4年3ヶ月(復帰時点)、実務歴2年1ヶ月です。(産休育休中も在籍していたこともふまえると社歴と実務歴は釣り合いません)①私が休暇中に入社してきた社員、社歴1年8ヶ月、実務歴1年8ヶ月(私が復帰時点)②私が休暇前に入社してきた社員、社歴2年6ヶ月、実務歴2年6ヶ月(私が復帰時点)特に、②の人は休職前までは後輩でしたが実務歴追い越されたのでもはや先輩として扱ったほうが良いのでしょうか。どう思いますか？

7

障害者雇用枠より時給が低いのですが、どう思いますか？入社6年目のパートですが、最低賃金です。この度、会社が障害者を雇用しなければならなく、障害者募集時給が最低賃金より高く設定されていて納得がいきません。数年前に時給を上げて欲しいと打診しましたが上がらず、ここ2年くらいは最低賃金が上がっているので大人しくしていましたが、今回の件はどうしても納得がいきません。障害者を差別する訳ではありませんが、真面目に仕事を続けてきて報われない気持ちになってしまいます。皆様、どう思われますか？

8

30代で東大を目指しているのですが、30代の東大生ってどのぐらい価値あるのでしょうか？

9

パワハラ、労基について姉が職場でパワハラを受けています話を聞くだけでイライラするような不当な対応をされているのですが、パワハラとして労基に訴えるにはどう動けば良いでしょうか？

10

公務員です。病院に勤めており、とある事で不要な患者（知り合い）カルテを閲覧し、さらにそれを元にゆすりのような事をしてしまいました。個人情報をメモしたりどこかに記すようなことはしておらず、「いつでもあなたの家族の情報を知ることができるぞ」と脅したような内容です。この事が患者家族から病院に通報され、聞き取りを受けました。興味本位で不要な患者カルテを多数閲覧したこと、それを元にゆすりのような事をしてしまったことなどを認めました。職場の規定では、最低でも懲戒減給、最悪だと懲戒免職と書かれています。この処分を言い渡される前に辞職しようと思っているのですが、［質問①］こういった場合、懲戒処分は経歴に...

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アーバンソフィスティケーションの店舗は韓国にありますか？？

Tensor.Art で年齢制限の投稿してるのですが自分のアカウント表示されるのですが、他のアカウントで表示されないのですがわかる方教えてほしいです、因みに

速水御舟の日本画《炎舞》は炎に2色、蝶に5色の色を使っているといいますが、実際はなんと言う色をしようしているのでしょうか？炎のいろはたった2色なのでしょうか？たいへん複雑な色に見えます。

月に1回くらい今のインスタのアカウントを消して新しいアカウントを作りたくなります。これってリセット症候群みたいなやつですか

ダビンチリゾルブの事でお聞きします。指定した色を抜く方法を教えてください。この動画でわかるよ。など、リンク先を教えてもらってもありがたいです。かなり急いでます。よろしくお願いします。

現在遊戯しているフリーのルールが関西サンマの全赤ナシナシルールです。 35000の40000返し、馬無し、レートはピン即裏華牌(1枚だけ祝儀)500円、首下飛び越し1000円罰符。箱でゲーム代...

19歳大学生です。最近の夢についての質問です。私は最近朝起きると世界線が変わっている夢をみます。昨日の夢を例にすると起きたら時間は午後の2時で日付は12月25日でした。従姉妹がきていたのでリビ...

トヨタ86 zn6、8 スバルbrz zc6、8 車高調整している方、また車高短乗りの方に質問です。ブリッツzzrを購入して車高をよりさげたいと思いバネを326のバネに変え自由長も変更して車高...

アンケートですまずは条件【免許または資格のこと】 1 それを使用して働いている 2 これから取得してその取得しようとしている免許資格で働こうと考えてる 3 すでに働いている...

アモングアスでタウンオブホストEの入れ方が全く分からないので誰か教えてください。

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一夜飾りしてしまった。どうすればいいですか？去年、確か自分は正月飾りを30日頃に飾ったと思うのですが改めて思い出してみると、もしかしたらマヌケにも31日に飾ってしまっていたかも知れないと今更ながら気づいてしまい愕然としました。 19日までのうのうとしていて神様はブチ切れてますか？もう一度詣...

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イカゲーム2なんですが8話はないんでしょうか、それともこれからなんでしょうか。気になってしょうがないです

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至急です！！えっ、イカゲーム2最後まで見たんですがあれで終わりですか？？中途半端すぎてなんか理解できないんですけど。

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はま寿司の福袋は、何日くらいで売り切れますか？当日早く並ばないと買えませんか？店舗によって差はあると思いますが、昨年買われた方の情報があれば教えてほしいです

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ツムツムのサプライザーズからの謎の指令ってなんですか？ツムツムについての質問です。

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「よいお年を」の敬語はありますか？年末最後の仕事納めの日に上司に「よいお年を」的なことをいう場合は何と言えばいいのでしょうか？見当がつかないので今から、ドキドキしています。いっそのことその日は仕事を休んでしまおうかってくらい悩んでいます。知っておられる方教えてください。

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こんにちは、わたしは会計年度職員で２０２４年４月１日から２０２５年３月３１日までの契約で働いてます。勤務時間は９時から１７時です。土日祝日休みです。

世の中って、なんだか不幸な人というか、底辺層のほうが多くないですか？テレビとかSNSとかの成功者や勝ち組って、本当に一握りのように感じます。

いつも通り出勤し会社の健康診断前だったので休憩はとって無かったんですが、健康診断後お昼休憩はしてることになってます。健康診断前なんで休憩だったら多少飲み食いはすると思うのですがこちらが悪いのですか？

日本は今や解雇規制が緩くなっている可能性はありますか。

人格を善くする労働をしなかったら人間は幸福になれるだろうか？

公務員の特定病休と普通の病休の違いは何ですか？インフルは特定病休とありますが、普通の病休との違いがわかりません。

育休を2年も取ったのち復職して割とすぐ2人目授かって数ヶ月でまた産休入るより、育休中に妊娠して連続で休暇取った方が良いんでしょうか？職場の人のイメージからはどっちもどっちって感じですか？

ロッカー室とか休憩室とかの社員用スペースが狭くて使い難かったり、備品がボロくなってもどうしようも無くなるまでまだ使えるとケチったりするのもブラック企業の特徴ですか？

働いてる飲食店の社員のシフトが12時間がほぼ毎日で休憩は2時間か1時間。これって違法ですよね？社員二人が長い時間はいるせいでバイトが入れません。シフトも不公平ですし。どうしたらいいんでしょうか？

退職日の変更について。退職日は会社の合意がないと変更ができないと思うのですが、あとから合意がなくても退職日を変更できるような退職の伝え方はありませんか？

公務員に労働組合（職員団体）があるのはおかしくないですか？というか、どうせストライキ権は認められていないのだから、何のために組合を作るのか分かりませんが。

闇バイトを問題視するなら、さっさと公務員含む全業種の副業の自由を認めさせるべきではありませんか？

労災の休業補償労災の休業補償は、医者の証明書ないと貰えないですよね？もらう予定だったのですが、やはり辞めたのですが、給料で振り込まれてて、医者の証明書提出してくださいと書いてありました

退職日の変更について。 3ヶ月後に退職する意思を会社に伝えたあと、退職届を提出していなければ会社の合意がなくても1ヶ月後に前倒しできますか？

退職日の前倒しについて。退職届を提出して会社に受理されると、会社の合意がなければ退職日の変更はできないと思うのですが、どうしても合意が得られない時は退職代行を使えば合法的に前倒しできますか？

時間外労働が原則なしというのはどう言う意味ですか？

ぶっちゃけ、1週間のうちに体調不良で2日休んで翌週も体調不良で早退するような人は正社員としては休みすぎですよね？

従業員解雇をするとき司法書士と弁護士とどちらに頼んだらよいでしょうか？よろしくお願いします。

回送許可証の管理責任者は、その会社の役員しか出来ないと言われたのでますが従業員では、ダメなのでしょうか？

女性社員にだけ、上司にお茶汲みをさせる会社どう思いますか？未だにうちの会社はお茶出させてます。労働監督所にいってセクハラやパワハラにならないのですかね？

男女雇用均等法は今も必要ですか？その理由はなんですか？

明らかに納得がいかない対応だったから別の方に相談してもらおうとすぐ掛け直したり何回時間空けて掛け直しても同じ方だったらどうしたら良いのですか？

パワハラやセクハラは問題になるのに、モラハラが問題にならないのは何故ですか？

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質問内容

回答文

こんにちは、わたしは会計年度職員で２０２４年４月１日から２０２５年３月３１日までの契約で働いてます。勤務時間は９時から１７時です。土日祝日休みです。

世の中って、なんだか不幸な人というか、底辺層のほうが多くないですか？ テレビとかSNSとかの成功者や勝ち組って、本当に一握りのように感じます。

いつも通り出勤し会社の健康診断前だったので休憩はとって無かったんですが、健康診断後お昼休憩はしてることになってます。 健康診断前なんで休憩だったら多少飲み食いはすると思うのですがこちらが悪いのですか？

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人格を善くする労働をしなかったら人間は幸福になれるだろうか？

公務員の特定病休と普通の病休の違いは何ですか？ インフルは特定病休とありますが、普通の病休 との違いがわかりません。

育休を2年も取ったのち復職して割とすぐ2人目授かって数ヶ月でまた産休入るより、育休中に妊娠して連続で休暇取った方が良いんでしょうか？職場の人のイメージからはどっちもどっちって感じですか？

ロッカー室とか休憩室とかの社員用スペースが狭くて使い難かったり、備品がボロくなってもどうしようも無くなるまでまだ使えるとケチったりするのもブラック企業の特徴ですか？

働いてる飲食店の社員のシフトが12時間がほぼ毎日で休憩は2時間か1時間。 これって違法ですよね？ 社員二人が長い時間はいるせいで バイトが入れません。 シフトも不公平ですし。どうしたらいいんでしょうか？

退職日の変更について。 退職日は会社の合意がないと変更ができないと思うのですが、あとから合意がなくても退職日を変更できるような退職の伝え方はありませんか？

公務員に労働組合（職員団体）があるのはおかしくないですか？ というか、どうせストライキ権は認められていないのだから、何のために組合を作るのか分かりませんが。

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退職日の変更について。 3ヶ月後に退職する意思を会社に伝えたあと、退職届を提出していなければ会社の合意がなくても1ヶ月後に前倒しできますか？

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ぶっちゃけ、1週間のうちに体調不良で2日休んで翌週も体調不良で早退するような人は正社員としては休みすぎですよね？

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公務員の特定病休と普通の病休の違いは何ですか？インフルは特定病休とありますが、普通の病休との違いがわかりません。

働いてる飲食店の社員のシフトが12時間がほぼ毎日で休憩は2時間か1時間。これって違法ですよね？社員二人が長い時間はいるせいでバイトが入れません。シフトも不公平ですし。どうしたらいいんでしょうか？

退職日の変更について。退職日は会社の合意がないと変更ができないと思うのですが、あとから合意がなくても退職日を変更できるような退職の伝え方はありませんか？

公務員に労働組合（職員団体）があるのはおかしくないですか？というか、どうせストライキ権は認められていないのだから、何のために組合を作るのか分かりませんが。

労災の休業補償労災の休業補償は、医者の証明書ないと貰えないですよね？もらう予定だったのですが、やはり辞めたのですが、給料で振り込まれてて、医者の証明書提出してくださいと書いてありました

退職日の前倒しについて。退職届を提出して会社に受理されると、会社の合意がなければ退職日の変更はできないと思うのですが、どうしても合意が得られない時は退職代行を使えば合法的に前倒しできますか？

回送許可証の管理責任者は、その会社の役員しか出来ないと言われたのでますが従業員では、ダメなのでしょうか？

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