回答(1件)

法律上はクラス分けとそれによる設備など環境の違いくらいなら問題はないですが、あそこまで極端なものだと、教育委員会から指導が入るでしょうね。 そもそも、現実なら、差別対象のクラスに落ちるくらいなら辞めてしまうでしょうから、経営上も成り立たないでしょうけど。

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