Download IT Governance Documents
下記ã®è³‡æ–™ã¯ã€å’Œæ–‡è³‡æ–™ã‚‚å«ã‚ ISACA-国際本部 ã‚‚ã—ã㯠ITGI-国際本部 ã®Web Siteã‹ã‚‰ãƒ€ã‚¦ãƒ³ãƒãƒ¼ãƒ‰å¯èƒ½ã§ã™ã€‚ ISACA会員対象ã®è³‡æ–™ï¼ˆ Member Only: ）もã‚ã‚Šã¾ã™ãŒã€ 会員以外ã§ã‚‚ID登録(ãƒã‚°ã‚¤ãƒ³ï¼‰ã‚’è¡Œã†ã“ã¨ã«ã‚ˆã‚Šãƒ€ã‚¦ãƒ³ãƒãƒ¼ãƒ‰å¯èƒ½ãªè³‡æ–™ï¼ˆ Login Required: ）ã€å³æ™‚ダウンãƒãƒ¼ãƒ‰å¯èƒ½ãªè³‡æ–™ï¼ˆ No Login Required: ）も数多ãアップãƒãƒ¼ãƒ‰ã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ã€‚　 マークã®è³‡æ–™ã¯ã€ãƒã‚°ã‚¤ãƒ³ãŒå¿…è¦ã§ã™ã€‚IDã‚’ãŠæŒã¡ã§ãªã„æ–¹ã®ãŸã‚ã«ã€ ID登録ã®æ—¥æœ¬èªžã‚¬ã‚¤ãƒ‰ を作æˆã—ã¾ã—ãŸã®ã§ã”利用下ã•ã„。　 マークã®è³‡æ–™ã¯ã€ãƒ€ã‚¤ãƒ¬ã‚¯ãƒˆã«ãƒ€ã‚¦ãƒ³ãƒãƒ¼ãƒ‰å¯èƒ½ã§ã™ãŒã€é‡ãŸã„資料ãŒå¤šãã€ã‚¯ãƒªãƒƒã‚¯ã—ã¦ã‹ã‚‰ 時間ãŒæŽ›ã‹ã‚Šã¾ã™ã€‚予ã‚ã”了承下ã•ã„。ãŸã ã—ã€COBIT 4 並ã³ã« 4.1 日本語版 ã«ã¤ã„ã¦ã¯ç« 別ã®ãƒ€ã‚¦ãƒ³ãƒãƒ¼ãƒ‰ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ 注æ„äº‹é … 当å”会ã§ã¯ã€å¤šãã®æ–¹ã€…ã®åˆ©ä¾¿
CISCO RECORDS
ã“ã®ã‚¦ã‚§ãƒ–スペースã¸ã¯ã€ã¾ã ホームページãŒã‚¢ãƒƒãƒ—ãƒãƒ¼ãƒ‰ã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã›ã‚“。 早速ã€ã‚¨ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚µãƒ¼ãƒãƒ¼ä¸Šã¸ãƒ•ã‚¡ã‚¤ãƒ«ã‚’アップãƒãƒ¼ãƒ‰ã—ã¦ã¿ã¾ã—ょã†ã€‚ アップãƒãƒ¼ãƒ‰ã®æ–¹æ³•ãªã©ã¯ã€ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆãƒžãƒ‹ãƒ¥ã‚¢ãƒ«ã‚’ã”å‚ç…§ãã ã•ã„。
HTTPLR
HTTPLR draft-httplr-01.txtStatus of this Memo This memo provides information for the Internet community. It does not specify an Internet standard of any kind. Distribution of this memo is unlimited. Copyright Notice Copyright (C) The Internet Society (2005). All Rights Reserved. Abstract This document describes HTTPLR revision 01, an application protocol for reliable transmission of messages using
ITmedia エンタープライズ：実ã¯ã€Ajaxã®ã‚¦ãƒ©ã«ã“ãå‹ç®—ãŒã‚ã‚‹ (1/5)
実ã¯ã€Ajaxã®ã‚¦ãƒ©ã«ã“ãå‹ç®—ãŒã‚る：Web 2.0ã§å¤‰ã‚ã‚‹Webプãƒã‚°ãƒ©ãƒŸãƒ³ã‚°ã®å¸¸è˜ï¼ˆ1/5 ページ） 見ãŸç›®ã«ã‚¤ãƒ³ãƒ‘クトãŒå¤§ãã„Ajax利用ã®Webアプリケーション。ã—ã‹ã—ã€ãã®è¦‹ãŸç›®ã‚’支ãˆã‚‹è¦ã¨ãªã‚‹ã‚‚ã®ã¯ã€èƒŒå¾Œã«ã‚る有益ãªæƒ…å ±å‡¦ç†ã¨æ´»ç”¨æ–¹æ³•ã 。Ajaxã®ã‚¤ãƒ³ãƒ‘クトã«è² ã‘ãªã„Webアプリã¯ã©ã®ã‚ˆã†ã«ä½œã‚‰ã‚Œã‚‹ã®ã‹ï¼Ÿ ã“ã®ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³ãƒ»ãƒ ックPlus「Web 2.0ã§å¤‰ã‚ã‚‹Webプãƒã‚°ãƒ©ãƒŸãƒ³ã‚°ã®å¸¸è˜ã€ã§ã¯ã€ã“ã‚Œã¾ã§ã«Ajaxã®æ¦‚è¦ï¼ˆç¬¬1回）ã‹ã‚‰ç™ºå±•ç³»ã¨ã—ã¦ã©ã®ã‚ˆã†ãªå–り組ã¿ã‚ã‚‹ã®ã‹ï¼ˆç¬¬2回）ã€ãã—ã¦ã€åŠ¹çŽ‡çš„ãªçµ„ã¿è¾¼ã¿æ–¹æ³•ã®ä¸€ã¤ã¨ã—ã¦JSONã¨å‘¼ã°ã‚Œã‚‹ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿å½¢å¼ã®ã‚„ã‚Šå–り（第3回）ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ãŸã€‚ ã“ã®ä¸€é€£ã®ç‰¹é›†ã‚’èªã‚€ã“ã¨ã§ã€ãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒŸãƒ³ã‚°ãƒŽã‚¦ãƒã‚¦ã‚’一ã‹ã‚‰åã¾ã§ã™ã¹ã¦ã‚’å¦ã¹ã‚‹ã»ã©ã®ãƒœãƒªãƒ¥ãƒ¼ãƒ ã¯è©°ã‚è¾¼ã‚ãªã„ãŒã€ãã‚Œã§ã‚‚最低é™æŠ¼ã•ãˆã¦ãŠãã¹ããƒã‚¤ãƒ³ãƒˆãŒç†è§£ã§ãã‚‹ã¯ãšã 。今回ã®è¨˜äº‹ã§ãƒ†ãƒ¼ãƒžã¨ãªã‚‹ã®
ITプãƒãƒ•ã‚§ãƒƒã‚·ãƒ§ãƒŠãƒ«ã®æŽ¡ç”¨æ–¹æ³•ã‚’å†è€ƒã™ã‚‹
組織ã«ã‚ˆã£ã¦ã¯ã€æ‡¸å‘½ãªåŠªåŠ›ã«ã‚‚ã‹ã‹ã‚らãšã€IT分野ã®å„ªç§€ãªäººæã«èˆˆå‘³ã‚’æŒã£ã¦ã‚‚らãˆãªã„ã¨ã“ã‚ã‚‚ã‚る。ã¾ã™ã¾ã™ç«¶äº‰ãŒæ¿€åŒ–ã™ã‚‹ãƒ“ジãƒã‚¹ã®ä¸–ç•Œã§ã¯ã€ITãŒä¼æ¥ã®æˆåŠŸã«ãŠã„ã¦é‡å¤§ãªå½¹å‰²ã‚’æžœãŸã—ã¦ã„る。有能ãªIT社員を確ä¿ã§ããªã„ã¨é•·æœŸã«ã‚ãŸã£ã¦ç«¶äº‰åŠ›ãŒä½Žä¸‹ã™ã‚‹ã“ã¨ã«ãªã‚‹ã€‚ 組織ãŒæŒã¤å¤šãã®å•é¡Œã¯ã€å„ªã‚ŒãŸäººæã®é›‡ç”¨èƒ½åŠ›ã«ã‚‚影響を与ãˆå¾—る。ãれらã®ã†ã¡ã€ç¾åœ¨ã®å¸‚å ´ãƒ¬ãƒ¼ãƒˆã‚ˆã‚Šçµ¦ä¸ŽãŒä½Žã„ã€ç¦åˆ©åŽšç”ŸãŒå……実ã—ã¦ã„ãªã„ã€æ–°ã—ã„テクノãƒã‚¸ãƒ¼ã«æŽ¥ã™ã‚‹æ©Ÿä¼šã‚’æä¾›ã§ããªã„ã‹ãã®ã¤ã‚‚ã‚ŠãŒãªã„ã€ç ”修や昇進ã®æ©Ÿä¼šãŒå°‘ãªã„ã€ã¨ã„ã£ãŸå•é¡Œã«èª¬æ˜Žã¯è¦ã‚‰ãªã„ã ã‚ã†ã€‚ã“ã“ã§ã¯ã€çµ„ç¹”ãŒãã‚Œãªã‚Šã«é…力的ãªé›‡ç”¨æ¡ä»¶ã‚’æä¾›ã—ã¦ã„ã‚‹ã®ã«æœ›ã¾ã—ã„人æを採用ã§ããªã„å ´åˆã‚’考ãˆã¦ã¿ã‚ˆã†ã€‚給与や手当ã€åŠ´åƒç’°å¢ƒã«å•é¡ŒãŒã‚ã‚‹ã®ã§ãªã‘ã‚Œã°ã€ã»ã‹ã«ä½•ã‹åŽŸå› ãŒã‚ã‚‹ã¯ãšã 。 ã“ã†ã—ãŸå ´åˆã®å•é¡Œã¯ã€é©åˆ‡ãªäººæを見ã¤ã‘ã‚‹éŽç¨‹ã‚„彼らã®é–¢å¿ƒã‚’引ããŸã‚ã«è²»ã‚„ã™è²»ç”¨ã«ã§ã¯ãªã
ITä¼æ¥ã«ãŠã‘ã‚‹ä»˜åŠ ä¾¡å€¤ã‚’æŒã¤ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã‚·ãƒƒãƒ—能力ã®è‚²æˆæ³•
ã‚ãªãŸã®å‘¨å›²ã‚’見回ã›ã°ã€ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã«æ±‚ã‚られる資質を常ã«ç™ºæ®ã—続ã‘ã€ã‹ã‹ã‚ã‚‹ã™ã¹ã¦ã®æ´»å‹•ã«ä»˜åŠ 価値を与ãˆã¦ã„ã‚‹ã¨ã„ã†äººæãŒã€å¤šæ•°å˜åœ¨ã—ã¦ã„ã‚‹ã¯ãšã 。彼らã«å…±é€šã™ã‚‹4ã¤ã®ç‚¹ã«ãŠã‘るリーダーシップを開陳ã—よã†ã€‚ ITスーパーãƒã‚¤ã‚¶ãƒ¼ã‚’å‹™ã‚るリãƒãƒƒãƒˆã®åƒãã¶ã‚Šã‚’見るã¨ã€ã¾ã•ã«ã‚¨ãƒãƒ«ã‚®ãƒƒã‚·ãƒ¥ã¨ã„ã†è¡¨ç¾ãŒãƒ”タリã¨å½“ã¦ã¯ã¾ã‚‹ã€‚è·å‹™ã¨ã—ã¦èª²ã›ã‚‰ã‚ŒãŸæœ¬æ¥ã®ä»•äº‹ã¯ãƒãƒƒãƒˆãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ç®¡ç†ãªã®ã§ã‚ã‚‹ãŒã€ä½•ã‹ç‰¹åˆ¥ãªãƒ—ãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆãŒç™ºè¶³ã™ã‚‹ã¨çœŸã£å…ˆã«å–り組ã¿ã‚€ã®ã¯ãŸã„ã¦ã„彼女ã§ã‚ã‚Šã€æœ¬æ¥ã§ã‚‚ãªã„ã®ã«é ¼ã¾ã‚Œã‚Œã°çŽ‡å…ˆã—ã¦ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ç”¨ã‚¬ã‚¤ãƒ€ãƒ³ã‚¹ã‚’開催ã™ã‚‹ã¯ã€ãƒãƒ¼ãƒ 全員ãŒæ‰‹æœ¬ã¨ã™ã¹ã高ã„æ„欲をæŒã£ã¦ä»•äº‹ã‚’進ã‚ã‚‹ã¯ã€ã¨ã„ã£ãŸå…·åˆã 。 ã“ã†ã—ãŸãƒªãƒãƒƒãƒˆã®ä»•äº‹ã¶ã‚Šã¯ã€ã¾ã•ã«ä»˜åŠ 価値をæŒã¤ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã‚·ãƒƒãƒ—ã¨å‘¼ã¶ã«ãµã•ã‚ã—ãã€å®Ÿéš›å½¼å¥³ã®å±žã™ã‚‹ãƒãƒ¼ãƒ ã¯ã„ã„æ„味ã§ã®åˆºæ¿€ãŒä¸Žãˆã‚‰ã‚Œã€ãã®ãƒ‘フォーマンスやæ¥ç¸¾ã‚’常ã«é«˜ã‚続ã‘ã¦ã„る。ãã—ã¦ã€ãƒªãƒãƒƒãƒˆã®ã‚ˆã†ãª
ChadFowler.com How to Run a Small Conference
Rails Recipes From the latest Ajax effects to time-saving automation tips for your development process, Rails Recipes will show you how the experts have already solved the problems you have. More... My Job Went to India You've already lost your job. You may still be drawing a paycheck, but the job you were hired to do no longer exists. Your company has changed, the technology has changed, the econ
リリースã€éšœå®³æƒ…å ±ãªã©ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
最新ã®äººæ°—エントリーã®é…ä¿¡
j次ã®ãƒ–ックマーク
kå‰ã®ãƒ–ックマーク
lã‚ã¨ã§èªã‚€
eコメント一覧を開ã
oページを開ã
honeysoul.com - honeysoul リソースãŠã‚ˆã³æƒ…å ±
http://www.grc.nasa.gov/WWW/MAEL/ag/phonetic.htm
ã€æ¥½å¤©å¸‚å ´ã€‘ã‚¨ãƒ©ãƒ¼
musicfield.jp
Account Suspended
IBM Developer
Painless AOP with Groovy
http://java.sys-con.com/read/327914.htm
Guice and JavaConfig: Two Approaches to IoC through Annotations
Loading...
Mission District, San Francisco - Wikipedia
Google Maps
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}