けっこう前に翻訳は終わっていたが、「9/11陰謀（自作自演）論なんてもう下火だろし、趣味がいいとは言えない内容なのでしまっておこう」と考えていた。しかし、kikulog - 11th of Septemberでもこの記事について何度か触れられており、出すこともそれなりに意味がありそうなのでアップする。上で書いたようにけっこうどぎつい内容なので、9/11をこうしたネタにされると不快な人は見ないほうがいいかもしれない。 タイッビの理屈は陰謀論の原理的な否定ではない（それは不可能だ）が、普通の人間にとってはこれで十分のはずだ。他方で「科学的」検証の方向だってあるが、素人はもちろんのこと、物理学者らにとっても片手間で扱えるような内容ではない。陰謀論者はこの点を理解していないように思う。 また、言うまでもないが、9/11調査報告書やNIST、FEMAの報告書を批判することは陰謀論の肯定を意味しない。

キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。 ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。 その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

ブロガーとしても人気を集め、『タイアップの歌謡史』などの著書でも知られる速水健朗氏が、現代ニッポンに染み渡る「自分探し」現象をテーマとして、『自分探しが止まらない』（ソフトバンク新書）を上梓した。自己啓発や自分探しにまつわる人や現象の構造やカラクリにまで迫った本書、その狙いや現状認識について詳しくお話をうかがった。 ――2008年の１月に、ネットで「ポジティブ教」という言葉がちょっと話題になりました。ライフハックネタや、自己啓発的な話がネットでは、よく人気を集めるのですが、そういった潮流を揶揄した言葉として、「ポジティブ教」という言葉が生まれ、揶揄する側と反発する側に意見もわかれましたよね。 速水氏■「ポジティブ教」の信者になって、本当にポジティブになれるんだったら問題ないし、水を差すつもりはないですよ。自己啓発書を読んで前向きになることに対しては、誰も文句を言う筋合いではないと思います。

渡辺やすし＠新宿区議会議員【現役世代に優しい新宿】 @nabe_yas1985 【就活に必要な心構え（５）】この心構えシリーズのように、就活生へのアドバイスという体裁をとりながら、自分の人生観を垂れ流す元就活生のナルシズムを鋭く見抜き、耳を貸さないふてぶさしさ　#いまの就活を知ってください 渡辺やすし＠新宿区議会議員【現役世代に優しい新宿】 @nabe_yas1985 【就活に必要な心構え（４）】本当の自分というヒロイズムから決別し、自分のエゴイズムと演技性をしっかり意識した上で、みずからの想いを、面接官や社会に巻き込んでいく悪事を、それ自体の快楽のため、全力で楽しむこと #いまの就活を知ってください

先週の２２日土曜日、六本木ヒルズで行われたシンポジウムで大塚英志がまたやらかしたみたいなんだけど、２ｃｈのサブカル板に上がったレポを読む限り、ちょっと尋常な暴れ方ではなかったようだ。ブログ界隈でレポの類が上がっていない（よね？）ってことは、オタ論壇系のブロガーは誰も行かなかったのか……。 サブカル板にある大塚スレの418氏のレポがまとまっているので、そのまま引用する（改行を消して段落調整してあります） シンポジウム行って、さっき帰ってきた。正直、すごいものを見ちゃったよ。場外乱入するわ、観客とののしり合うわ、舞台裏ぶちまけだし。 そもそも、開会のときに、大塚氏は出演しないとアナウンスがあったのに、なぜか大塚が客席にいて野次で司会を罵倒するし。結局大塚がシンポジムをジャックして話を始めて、一時は会場大混乱だったけど、おかげでタテマエ論抜きのぶっちゃけ話になったので、イベントとしては面白かった

2010年06月25日放送の「バナナマンのバナナムーンGOLD」にて、マツコ・デラックスがゲスト出演していた。そのPodcast放送にて、さらにマツコ・デラックスを迎えてトークが繰り広げられていた。 話の発端は、設楽が「今のお笑いをどう思うんですか？今や、もう飽和状態にある。ブームもあって、若手もどんどん出て来ている。俺らも若手だとおもっていたら、もう17年も経つ。仕事も多少はさせてもらってますけど、今後はどうするのか、どうなっていくのかは分からないんですよ。俺らのことをどう思います？」と質問していたことだった。 これに対して、マツコ・デラックスは「まず、綺麗事でもなんでもなくて、『可哀想だな』って思いもあるんですよね。失礼な言い方だけど。まず、テレビってものを考えたとき、何をやるかってことなんですよね」 「テレビを観ていた時に、ひな壇芸人さんとかを見ていると『みなさん、それが実力じゃない

http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51488858.html タイトルだけ見て，「あの池田信夫でもたまには良いことを書くこともあるのか」と思ったら全然違った．コレはヒドイ． しかしある意味でいつもの池田信夫なので逆に安心もした． もっと重要なのは昔ながらの「企業は一家」という労働倫理を変えることである。 これはとっくに変わってる．せいぜい人事部の建前として存在しているに過ぎない． 解雇を困難にしているのは、この朝日新聞の記事のように、退職についての協議を「退職の強要」と書き、悪質な経営陣が気の毒なパイロットに退職を迫っている、というストーリーに仕立てるマスコミである。 あんまり関係ない．そもそもJALは倒産企業で例外だし，パイロットも高スキル人材で例外だ．倒産企業が解雇するのはさほど難しくない． 雇用流動性の話をする時は，むしろ黒字企業について

過去にローンやクレジットカードの返済を延滞・滞納したことがある等、思い当たるふしがある方は、今後のカードローン審査に無事通るのか不安に思うのではないでしょうか。

私、餡子のためなら逆立ちだってしますよ。 こじらせている。 食べたいと思ったら食べたいのである。 ここが北カリフォルニアの片田舎であろうと、私があんみつが食べたいと思えば、あんみつは今すぐ作って食べなくてはいけないものになる。食いしん坊の思考は凄まじい。 子供が観ていたアニメで、赤ちゃんが空の…

「内定辞退のウラに何があったのか」 http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml について情報提供。情報源はくら寿司勤務の友人。 チラ裏ですが、拡散していただけると有難いです。 ツイッター用短縮url：http://bit.ly/bZjUuo ※追記2 たくさんのアクセス・コメントに驚いています。"告発"ではなくあくまで"情報提供"という立場に徹し、また乱雑な文章も改めようと思います。この問題を考える上での情報共有にご協力いただけると有難いです。 以下は、元くら寿司勤務の友人より得た情報です。 話を聞いたのは王将の研修が問題になっていた頃（今年5月あたり）で、話を聞けた理由は単純に酒の席での話題と愚痴のためです。このことをご了承の上、お読みください。 ①新入社研修は、リンクの通りの内容を実際にやっている。 ”くらの社員三誓”とい