自民時間外労働に罰則付き上限設ける方針固める | NHKニュース

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tikani_nemuru_M 違う違う！　新たな立法ではなく、現行法での取締強化が必要だ。労基法で刑法犯を問えるのだから、サビ残強制経営者とか投獄しろよ。

2016/12/10 リンク

nakakzs そうしても今度は残業時間隠すだけだろうし、「残業させているのにそれを残業としていない所、サービス残業としているへの取り締まり徹底強化」が最適解だと思うが。当然自宅持ち帰り仕事も含む。

2016/12/10 リンク

suikax 現時点で既に違法な企業が大多数なのに取り締まらない理由がわからない。法律ってただの口約束なのか？

2016/12/11 リンク

myjiku インターバル規制すら将来的導入なのか。時間外労働への上限ではなく、本来上限であるべき法定労働時間を上限として有効にするべき。法定労働時間を超える従業員がいるところは売上を一部没収してやればよい。

2016/12/10 リンク

sk2233 すごいじゃん自民党、安倍政権の本気度が窺える

2016/12/10 リンク

cybo 人手不足が進んでいる中でやれば法規制も効くだろうなぁ. 背中を押すというか. 企業側は規制に背を向けることはできても, 労働市場はどうにもできないから「ホワイト化」の方向に行くしかない. デフレとは逆の動き.

2016/12/11 リンク

shibusashi 『いわゆる「３６協定」でも超えることができない罰則を付けた上限を設けることを打ち出す方針』『勤務間インターバルについては、将来的に導入を進めるための環境整備に取り組むことを明記』

2016/12/11 リンク

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自民時間外労働に罰則付き上限設ける方針固める | NHKニュース

自民党の「働き方改革に関する特命委員会」は、年内に取りまとめる中間報告で、長時間労働の是正に向け... 自民党の「働き方改革に関する特命委員会」は、年内に取りまとめる中間報告で、長時間労働の是正に向けて労働基準法を改正し、時間外労働に罰則付きの上限を設けることなどを打ち出す方針を固めました。この中で、自民党は、長時間労働の是正に向けて、労働基準法を改正し、労使の合意があれば法定労働時間を超えた時間外労働が認められる、いわゆる「３６協定」でも超えることができない罰則を付けた上限を設けることを打ち出す方針を固めました。また、退社してから次の日の勤務開始までに一定の休憩時間を設ける勤務間インターバルについては、将来的に導入を進めるための環境整備に取り組むことを明記することにしています。さらに、雇用保険特別会計の人材投資関連予算を年間およそ２７００億円まで倍増させ、企業や個人、それに国による人材投資を抜本的に強化することも盛り込む方針です。特命委員会では、来週、会合を開いて、中間報告の具体的

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hamakko_jp2016/12/14
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samoku2016/12/13
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wushi2016/12/11
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cybo2016/12/11
neco22b2016/12/11

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