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【座談会】「忙しい労働者はくだらないキャンペーンには付き合わない」「10分間の始業時全員ストライキに効果はあるのか？」　耳が痛いのと同時に、たくさんの学びがある労働組合職員による座談会 - 月刊全労連・全労連新聞編集部

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watto 〃これもオーストラリアで聞いたことですけど、「忙しい労働者はくだらないキャンペーンには付き合わない」ということ。結果を見たときに、何でだろうって頭を<略>〃ひろゆき氏型冷笑系の話かと思ったら全然違った！

2022/10/20 リンク

usuzumineko 読み応えがすごいあった。ゴール設定が労働者の利益になること、経営者の弱みをつくこと。マーケティングの理論の実践のようだった。人を巻き込む分こちらの方が難しい。ものすごい学びがあった。

2022/10/21 リンク

nabeteru1Q78 世界標準になりつつある労働組合の新しい組織論の話。既存の主力労働組合の幹部がこういう話をできる状況になったのは大きな変化。

2022/10/22 リンク

nabeteru1Q78 世界標準になりつつある労働組合の新しい組織論の話。既存の主力労働組合の幹部がこういう話をできる状況になったのは大きな変化。

2022/10/22 リンク

theta 実践的な話だった

2022/10/22 リンク

thesecret3 生ぬるいものなんだな。有給断ったら次の日組合員がたくさんついてきて「もう一度、わたしたちの目の前で有給の申請をしてもらえますか」くらいやればいいのに。

2022/10/22 リンク

usuzumineko 読み応えがすごいあった。ゴール設定が労働者の利益になること、経営者の弱みをつくこと。マーケティングの理論の実践のようだった。人を巻き込む分こちらの方が難しい。ものすごい学びがあった。

2022/10/21 リンク

Tomosugi 労働者をダシに使った貴族たちの戯れ

2022/10/21 リンク

watto 〃これもオーストラリアで聞いたことですけど、「忙しい労働者はくだらないキャンペーンには付き合わない」ということ。結果を見たときに、何でだろうって頭を<略>〃ひろゆき氏型冷笑系の話かと思ったら全然違った！

2022/10/20 リンク

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座談会参加者北海道勤医労　佐賀正吾さん京都市職労　永戸有子さん生協労連おかやま　内田和隆さん ... 座談会参加者北海道勤医労　佐賀正吾さん京都市職労　永戸有子さん生協労連おかやま　内田和隆さん編集部：この座談会では、ゆにきゃん（ユニオン・キャンプ）に参加をして、コミュニティ・オーガナイジング（以下、CO）に出会って、どのように運動に生かしているのかを中心にお話を伺いたいと思います。まずは自分がどのようにCOに出会い、どうやって組織でいかそうとしているのか、してきたのかということについて、お話しをいただければと思います。「あなたにお願いしたいのは、人前で話すことじゃなくて、人前で話す人を探すことなんだよ」佐賀：自分が働きだしたのって、高校を出て、就職できなくて、非正規で今の組合のある職場で働きはじめたんですよね。当時はすごい虚しさしかなくて、時給も870円で給料日前はもやしばっかり食べていて、「何者にもなれないなあ」っていう気持ちがすごい強かったんですよね。そんな中でなんとな

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enemyoffreedom2023/01/27
satoshikawabata2022/11/04
dev0000_12022/10/23
grisella2022/10/22
helioterrorism2022/10/22
nabeteru1Q782022/10/22
theta2022/10/22
krkw_mshr2022/10/22
korok_kuma32022/10/22
ushi22022/10/22
toraba2022/10/22
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nike32022/10/22
wfunakoshi2352022/10/22
urandom2022/10/22
usuzumineko2022/10/21
Tomosugi2022/10/21

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