会社「すまん、給与の振込遅れる可能性あるわ」ぼく「了解、何日ぐらいです？」会社「半日。朝に間に合わんかもしれん」→後になって給与遅配が会社倒れるレベルの失態だと知った

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会社「すまん、給与の振込遅れる可能性あるわ」ぼく「了解、何日ぐらいです？」会社「半日。朝に間に合わんかもしれん」→後になって給与遅配が会社倒れるレベルの失態だと知った

S-N曲線 @ilovedx3 会社「すまん、給与の振込遅れる可能性あるわ」ぼく「了解、何日ぐらいです？」会... S-N曲線 @ilovedx3 会社「すまん、給与の振込遅れる可能性あるわ」ぼく「了解、何日ぐらいです？」会社「半日。朝に間に合わんかもしれん」ぼく「それ言う意味ある……？」てことがあったんですが、給与遅配が会社倒れるレベルの失態だと知った後は「『給与遅配』って言われないためだったんだな」ってなりましたぬ 2024-12-24 18:02:27

Kenju これ、入社してしばらく全然知らなくて、この作業（私の担当作業）遅れても別にいいやんねと思ってたけど絶対遅れられない作業だったんだなって知ってビビったわ。新人を給与振込作業の担当者にするな

2024/12/25 リンク

snowboard_fan どんな理由であれ、遅配したところからはさっさと逃げた方がいいぞ。単なる手続きミスとか言われても信じない方がいい。たとえそうだとしても、従業員の賃金を軽く見てる会社なんて近いうち潰れます。

nP8Fhx3T 労働者への給与が遅れるのは債権者に対して不渡りやらかすのと同じようなものなんだけどなんか軽く扱われてるよね。

NOV1975 当たり前だけど、給与が全自動で振り込まれるわけではないので事務ミスで給振データ入れ忘れたりとか、当座貸越ないところで残不足になってたとかの対応が翌日営業時間帯になるとかは普通にありえるよ

nyankosenpai すごく世話になったし人格的にも好きな社長だったけど、給料遅配で1ヶ月遅れになった時には申し訳ないけど退職しちゃったな……

gomikakuzusama 自動振込の設定をミスってて、対象の従業員に連絡した上で給料日当日の午前中に手動で振り込んだ事はある。マジで焦った。零細の社長は似たような経験した人いるんじゃないか。

izoc なるほど。純粋に事務処理の遅れだったとしても噂を聞きつけた銀行が融資を打ち切ったり取引先が引いたりすれば会社回らなくなって潰れるね。

mayumayu_nimolove 個人でも例えばカード引き落とし日に残金残ってなかった時とかも1度の過ちでカード作れなくなるからね。マジで金関連はルールにシビア。

aburi_engawa 後に潰れた会社で給与遅配が頻発してたんだけどその中でも一人暮らしを優先して払ってた。親と住んでるとわかってる人は後回し。そんな例もあるってことで。

言いたかっただけ

theta 就職して最初の給料、20日締めの月末払いなので月給の2/3になるはずが、1ヶ月分出しちゃった。来月引くからよろしく(●´ω｀●)ってされて問題になってたの思い出した

neniki 昔勤めてた会社が「今月の給与は半分振り込んで、もう半分は来週振り込む」とお達しがきてちゃんとその通りには振り込まれたけど、2ヶ月後には民事再生法で業務縮小されて最終的には同業他社に吸収合併されてた。

ed_v3 勤怠システムの入力が遅い社員にリマインドしまくってる事務の人はこの辺をちゃんと説明した方が良いと思うんだよな。知ってたらちゃんと協力してくれる人は増えると思ってる。

any--front-end 一人暮らしを優先して払う会社があるってブコメみて、以前勤めてたドブラックとおんなじだ…って思った。やっぱそういうとこ多いんだね。自分は一か月どころじゃなく遅れたことあるよ

evergreeen 辞めた人はあとまわし、残った人にら優先して払ってたな。その結果、ずるずる辞められない人だけで会社回してた。私もその一人。20代の懐かしい思い出。今では考えられないけど。

htnmiki 「早ければ来月から遅配が始まるかも」と取締役のひとりからのリークがありソッコーで逃げた会社が半年もたなかったな

nlogn 友人が会社経営していたとき、給料を振り込んだ瞬間に次の月の給料のことを考えてたって言ってたな。経営者は大変。

nowa_s 「よくある」の多さにビビるけど、労働者の7割は中小企業勤務というしなぁ。大手がやったら新聞沙汰だと思う。／家賃やローンの支払とか、労働者は決まった日の支給が当然の前提で生活してるし、遅配は大問題だよね

nornsaffectio パートさんのみで給振事務をした結果こうなった例を知ってる。理由は当日不在の担当社員のメモを誤読し現金支払と勘違いしたというもの。電話一本の確認もできない人がやった結果。給振処理だけは信頼できるプロに。

tech_no_ta 納入先にそんな噂出たら即納入したものと未払金の回収&今後の納入停止とか前金払い要求になる。従業員もかなりの数が逃げるよ…

khtokage 給与振込、締切が早いんですよね。私も間違ってひと月前のデータで振込処理してしまって、気付いてから慌てて止めて総合振り込みしたことが一度だけあります… 手数料10倍ぐらいになるからもったいなかった…

ys0000 引き落としに失敗して個人の信用に傷がつく可能性がある訳だし、たった半日であっても本来は許されないものだからね。事務方の手続き不備などでもかなり深刻な話ではある。

inmysoul 今は経理いるけど一人で給与計算・振込までやっていた時代はインフルエンザでも死にそうになりながら振り込んだ思い出。小さい会社でも給与振込だけはなんらかのバックアップ手段用意したほうがいい。

douyan 給与振込が住宅ローン金利の優遇要件になってる人がいて、一回でも遅れると優遇外れて大変なことになる人がいるんやで。当日に振込や現金ではカバーできない。

kifue 給料日の朝一に家族が銀行に駆け込む人もいて、たまに「振り込まれてないんですけど！」って電話がかかってきて血の気が引くことがある。実際に遅配したことはないから全部向こうの勘違いだったけど。

gyogyo6 まとめにも入ってるけど、こういうことはあまりSNSに書かんほうがいい。どこで誰が見てて自分の勤務先の信用不安が広まるか分からんよ

mortal_sun 別に軽んじてるとかじゃ全然なくてうっかりヒューマンエラーでお前だけ遅配みたいなのはあったな。グループ会社に出向して最初の給与で設定ミスってた。

sionsou 過去勤務したところで一度だけあったな。んでもブラック企業でも経理がしっかりしてると給与だけはしっかり払われた。経営や業務内容はブラックだが、そこだけは本当に経理に感謝しかない。

msnjnp 給与遅配→未払い→倒産の流れを今年経験しましたけど理由の怪しい遅配と何らかの悪条件(赤字とか)が重なったらほんとに逃げた方がいい。でも、意外と何もしない人多くてびっくりした。

lex010 翌月払いの会社から、当月払いの会社に転職したので、初月は羽振りが良かったんだけど、翌月払いって不味くないっすか？

uunfo 午前10時までに引き出せる状態にしないとだめらしい。本来現金手渡しが本来だからか。／翌営業日になるのは民法142条により問題ないはず／カードの引き落とし日は返済の締切日より早いはずだから一発アウトはないはず

shields-pikes 毎月金額は手入力だから漏れはあり得る。翌日入金なら単純ミスの可能性が高いけど、月末まで遅れた場合はキャッシュフローが怪しい。残高不足で給与遅配するくらいならポケットマネー（役員貸付金）で払うけどね。

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