外国人雇用は「労働力不足の解消や緩和」60％超に厚労省調査 | NHK

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ntnajp605 従業員を安く無責任に使い捨てたい企業のニーズに応えて、外国人出稼ぎを使い捨ての駒としてもっと使いやすくする、労働市場の健全性破壊の方向に動いたらアカンやろ。どこ向いて仕事しとるんや

2024/12/26 リンク

zatpek んで外国人労働者を二級市民(参政権なし)と見なすような世論を耕すために、産経新聞が頑張っとるわけやね。/外国人に参政権を与えて日本人との賃金格差を是正するよう訴えてもらえばええのでは？

2024/12/26 リンク

owaconbear 賃金水準を上げないことでしか自企業を維持できないとなると人件費を削るしかない。でも外国人労働者を使うと日本人の賃金が上がらない。あれ、これ詰んでね？

2024/12/26 リンク

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外国人雇用は「労働力不足の解消や緩和」60％超に厚労省調査 | NHK

日本で働く外国人と雇っている事業所を対象にした厚生労働省の調査が初めて行われました。外国人を雇う... 日本で働く外国人と雇っている事業所を対象にした厚生労働省の調査が初めて行われました。外国人を雇う理由について「労働力不足の解消や緩和」が60％を超えたということで、厚生労働省は結果を今後の政策に生かすことにしています。この調査は、外国人の雇用環境を明らかにしようと厚生労働省が初めて実施し、去年9月の状況についておよそ3500の事業所とそこで働く外国人1万1000人余りを対象に行いました。事業所については11項目あり、このうち外国人を雇う理由について ▽「労働力不足の解消・緩和」が64.8％と最も多く次いで ▽「日本人と同等、またはそれ以上の活躍を期待」が56.8％でした。課題としては ▽「コミュニケーションが取りにくい」が44.8％ ▽「在留資格の申請など事務負担が面倒・煩雑」が25.4％などとなりました。また、労働者には31項目で調査が行われ、仕事をするうえでトラブルがあったと

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sslazio08242024/12/27
triceratoppo2024/12/27
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yamamototarou465422024/12/26
kukurukakara2024/12/26
hgaragght2024/12/26
nisisinjuku2024/12/26
odenboy2024/12/26
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monokoto042024/12/26
owaconbear2024/12/26
ntnajp6052024/12/26
theNULLPO2024/12/26
bakunyudouga2024/12/26
thesecret32024/12/26
YoshimotoChikara2024/12/26
hiroujin2024/12/26
bfoj2024/12/26

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