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「非正規」への身分差別は世界の恥　週刊プレイボーイ連載（229） – 橘玲 公式BLOG

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    QJV97FCr
    QJV97FCr 正規と非正規が固定化されて身分になってることの方が問題じゃないかな。人生のステージに合わせて気軽に移行できたらいいのに。

    2016/02/15 リンク

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    nenesan0102
    nenesan0102 まだあの時の肌感覚を覚えてるけど、小泉・竹中の政策を熱狂的に支持したのは貧しい若者だったよ。この国の人々はマゾが多いのかと思ったよ。一方竹中はパソナのドンにおさまって何十億って貯めてるよ…

    2016/02/15 リンク

    その他
    zheyang
    zheyang 転勤や配置転換が精神的苦痛だと？　一定期間ごとに無職になって、次の就職先を探さなければいけない方がよっぽど精神的苦痛だろうが。

    2016/02/15 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 差別だと批判する一方で非正規を正社員に、とは言及しないところが解雇しやすい環境を作りたい感がミエミエでな。

    2016/02/15 リンク

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    youhey
    youhey ローンやクレジットカードの審査、賃貸契約、世の中ちょっと探せば非正規社員に対する差別であふれている。

    2016/02/15 リンク

    その他
    allezvous
    allezvous 正社員の地位を不安定化したら労働生産性が上がるみたいな雑な議論はいい加減止めてほしい。「日本の労働者の労働生産性が先進7カ国で20年連続で最下位」２０年前の非正規がどうだったってんだ。

    2016/02/15 リンク

    その他
    deep_one
    deep_one 間違い。本来はポイントリリーフなので「同一」ではなく派遣の方が「割り増し」になるのが正しい。それが「専門職種のみ」のときの派遣のあり方だった。

    2016/02/15 リンク

    その他
    monaken
    monaken 日本人自身の差別意識の薄さってある意味で特筆すべきものがある。

    2016/02/15 リンク

    その他
    confi
    confi この人叩いてる人は正社員の特権性を暗黙のうちに認めてそれを万人に配布しろ、と言ってるのが面白い。

    2016/02/15 リンク

    その他
    porimern
    porimern 新卒のタイミングでの人生の振れ幅が大きすぎるよね・・

    2016/02/15 リンク

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    miraishonen99
    miraishonen99 日本やばい

    2016/02/25 リンク

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    KoshianX
    KoshianX この手の「日本企業は非効率だ」という言説、支持はするのだが「非効率な旧態依然とした企業を打ち倒す新興企業」が現れないことが「日本の病」だと思ってる。

    2016/02/18 リンク

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    takehiko-i-hayashi
    takehiko-i-hayashi 昔に労組が年功制を断固支持したのよ『1950〜60年代には、経営側と政府が同一労働同一賃金原則に基づく職務給を主張し、労働組合側はそれに対して極めて消極的な姿勢を示していました』引用：『若者と労働』濱口桂一郎

    2016/02/16 リンク

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    georgew
    georgew 日本がどんどん貧しくなっているのは日銀がお金を刷らないからではなく、労働生産性が低いからで、それを埋め合わせるために長時間労働が必要になる > 低賃金の理由もこれですね。

    2016/02/16 リンク

    その他
    ueshin
    ueshin 正社員保護は暗黙のレイシズムだったという批判もできるのか。そうでない人たちへの人種差別。

    2016/02/16 リンク

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    kazuhiko11
    kazuhiko11 ホリエモンのこれがすべて　http://golden-tamatama.com/blog-entry-2173.html

    2016/02/15 リンク

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    youko216
    youko216 []

    2016/02/15 リンク

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    tick2tack
    tick2tack 国連もOECDも勧告だしてたはず / なんか紛らわしいがILOも同一「価値」労働同一賃金 / ”「価値」がちがうと強弁している” ホントこれが問題だよなー

    2016/02/15 リンク

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    chiwikipedia
    chiwikipedia この国の労働状況は経営側も雇用側も見事なWinWinで変えれない変われない絶妙な均衡バランスを保っている。同一賃金同一労働に踏み込めるかな？なかなかタフな戦い。変わろうとすることを善として前へ進めないものか。

    2016/02/15 リンク

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    cj3029412
    cj3029412 江戸時代の仕官の話か

    2016/02/15 リンク

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    guldeen
    guldeen 流浪の腕利き細工師「左甚五郎」なんてもう、死語なんかね。

    2016/02/15 リンク

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    gui1
    gui1 ピンハネ率を規制するだけで解決するだろ。派遣会社の取り分を3割以下にしろヽ(`Д´)ﾉ

    2016/02/15 リンク

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    Dursan
    Dursan まあ、所詮「助っ人」なんすわ

    2016/02/15 リンク

    その他
    Leonald
    Leonald 安倍の場合は非正規の賃金をあげたいのではなく、正社員の賃金をさげたいだけだと思う。踏み込むと言ってもなにもやらないでしょうし。

    2016/02/15 リンク

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    yamatonatu
    yamatonatu “非正規を差別して正社員という特権階級をつくるのは、「日本人」「男性」「中高年」「高学歴」という属性を持つひとたち（いわゆるオヤジ）の既得権を守るため”“暗黙の支持があるのでなかなか変わりません”

    2016/02/15 リンク

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    nagaichi
    nagaichi うむ、この人の文章で肯いたのは、わりと珍しい。

    2016/02/15 リンク

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    muneking
    muneking 「非正規」への身分差別は世界の恥　週刊プレイボーイ連載（229）

    2016/02/15 リンク

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    porimern
    porimern 新卒のタイミングでの人生の振れ幅が大きすぎるよね・・

    2016/02/15 リンク

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    deep_one
    deep_one 間違い。本来はポイントリリーフなので「同一」ではなく派遣の方が「割り増し」になるのが正しい。それが「専門職種のみ」のときの派遣のあり方だった。

    2016/02/15 リンク

    その他
    enderuku
    enderuku 結局政治家も吸い上げる側だからなあ、イオン岡田に限らず議員なんかは親族が会社持ってたりして吸い上げれば吸い上げるほど得する階層。誰が自分の取り分を減らそうとする？そんな事してもちょっと褒められて終わり

    2016/02/15 リンク

    その他
    mustelidae
    mustelidae 労働生産性というのは商品・サービスの価格を介した概念のため「作業の能率」といった話とはちがう、と聞いているのでそう単純な話ではなかろう

    2016/02/15 リンク

    その他
    htnmiki
    htnmiki 年功序列終身雇用が年齢差別なのはそうなんだけどかつての繁栄はこれらも一因だったんだろうな。良くも悪くもサラリーマンなら誰でも家を買える時代だった。

    2016/02/15 リンク

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    nasuhiko
    nasuhiko 労働生産性が低いのは根回しやオモテナシといった「日本の伝統」であって正規非正規関係ないんじゃない？／非正規が正規と同等時給になれば物価が上がってインフレになるが、正規を非正規並み時給にしそうなんだよ。

    2016/02/15 リンク

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    smoothtooth
    smoothtooth 結構優秀な人材を、派遣で安く気軽に使えることに味を占めた企業が、正社員やアルバイトの雇用条件も厳しくし始めてる気がする。回り回ってみんなの問題に。

    2016/02/15 リンク

    その他
    confi
    confi この人叩いてる人は正社員の特権性を暗黙のうちに認めてそれを万人に配布しろ、と言ってるのが面白い。

    2016/02/15 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 非正規雑魚労働者として働いた時期と正社員として働いた時期は明らかに自尊心のレベルが違った。前者はもう自暴自棄よ。

    2016/02/15 リンク

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    tpircs
    tpircs 正社員と非正規社員の仕事内容の定義をそれぞれ別に用意して、「別の仕事だから賃金も別」ってなるだけのような気がしている。運用されるのは同じ仕事では昇給しない、というところくらいじゃないかな。

    2016/02/15 リンク

    その他
    youhey
    youhey ローンやクレジットカードの審査、賃貸契約、世の中ちょっと探せば非正規社員に対する差別であふれている。

    2016/02/15 リンク

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    tokage3
    tokage3 特定層に負担を集中させる事で維持される制度なら差別と言われても反論できまい。/ 現実的には正規採用を絞り続けて自然消滅しそう。財源確保できれば非正規の社会保障充実に当てれば良いのだろうけど。

    2016/02/15 リンク

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    azumaon
    azumaon 「非正規」への身分差別は世界の恥 週刊プレイボーイ連載（229） | 橘玲 公式... お仕事のために…φ(..)メモメモ

    2016/02/15 リンク

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