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    kz78
    kz78 早朝勤務は何時から解禁なのかによる。

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    yasushiito
    yasushiito ナンセンスと言いたいところだがこうでもしなければ組織的に残業を減らせないんだから仕方がない。 機械に強制的にやってもらわないとコントロールできないなんて恥ずかしいことなんだけどね 。

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    hietaro
    hietaro これって次の日に前の日の仕事が終わってなくても文句を言わないっていうマネジメントがまでがセットになってなきゃいけないはずだけど、そうなってるのかな

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    Hiro0138
    Hiro0138 解除用のマスターキーカードがそこら中に掛けられる悪寒

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    shibuyan730
    shibuyan730 悪くない。

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    osugi3y
    osugi3y 一般人のなんか申請書類とか途中で消えてりようしゃに負担が来ないことを祈ります

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    NOV1975
    NOV1975 選別だー選別が進むぞー/これ、試み自体は正しいと思うんだけど、実態として業務が回らなかったときに誰が何をするかまで決められているのかどうかが気になる。

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    quick_past
    quick_past そうじゃなくて、人を増やして労働量をへらさ無いと意味ない。PCなくてもできる業務だってあるんだから。

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    FTTH
    FTTH なんでネガティブな反応なのかよくわからんな 少なくとも「公式に帰れと云われている」ので、「これ以降の残業は悪」という制度化でしょ。他にやり用はあるだろうけどやらないよりはずっと良い。

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    arttan
    arttan まあ残業に上長の許可が必要ってのは分かる、で課長以上の管理職は…?

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    hatayasan
    hatayasan これまで表に出てこなかったサービス残業が可視化されてしまうのはまずくないか?

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    paradisemaker
    paradisemaker タイムゾーンいじる奴続出

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    pechiyon
    pechiyon 手作業でやるような仕事を18時以降に始めるのですよ。強度計算、見積もりみたいな業務の試算とかメモ書きレベルから始める仕事のやーつ。紙で出さないといけない報告書の類の添削とか推敲とか。そういう現場知ってる

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    dkfj
    dkfj こんな感じでいいんじゃないかなと思う。業務改善や効率化が先か、終わってなくても帰らせるか。前者だと、すぐには残業時間抑止にはつながらんのよね。

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    take-it
    take-it はてなーが好きな「技術での抜本的な解決」だと思うが不評なのな。

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    wuzuki
    wuzuki 今の実家が唐津市。唐津が話題になっていて嬉しい。

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    toshio12
    toshio12 オタクだからゾンビランドサガ関係あるかと思って見たら関係なかった

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    punkgame
    punkgame 対応策が頭悪すぎる。何故残業が発生しているのか、というたった一回の”なぜ”すらやらないとかまじでどうかしてる。まぁこうでもしないと駄目なのかねぇ。それもそれでどうかしてるが。

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    ton-boo
    ton-boo 当然、今までできていたことが何かしらできなくなるはず。それを可視化して公表してほしい。それが見えてその次に来るのが「働き方改革」というステップだと思う。

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    mon_sat
    mon_sat 違う違うそうじゃない

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    tinao
    tinao トップの運用次第。そこがザルなら「持ち帰り常態化」「誰でも知ってる緊急認証」になる

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    tigercaffe
    tigercaffe (私用PCに)切り替えてゆく。

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    ninofku
    ninofku 働き方改革と言いつつ“手当支給総額の削減につなげたい”なんてコメントがあり、結構露骨なコストカット策。業務改革とセットでなければただの労働強化。働かせ方改革w

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    nentaro
    nentaro 自動停止させるよりもwindows updateを18時から開始させるほうが効果ありそう。というか、課長以上のパソコンは対象外なのね。課長以上の仕事が増えるのでは?

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    mizuame93
    mizuame93 良い試みですね。役職持ちの責任が重くなりそうだが、それが本来の姿と言うべきかな

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    chienavi
    chienavi 朝残業がふえるだけだったりして

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    mistake3
    mistake3 “時間外手当が発生する係長級以下の約960人が使用するパソコンを対象にしている。” すいませーん、課長のID借りまーす!

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    sakahashi
    sakahashi 抜け道(ハックキング)が可能な仕組みではイタチごっこに。

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    Peter_40
    Peter_40 これをきっかけに、不要な会議の廃止とか、行政手続のシステム化とか、現在の仕事の総量が減るか作業時間が減る方向に向かえば良いけど。

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    unpontan
    unpontan ネガティブ発言多いけど、こういう取り組みがあるから少しずつ変わってきたのではないですか?組織の中で変化に対して文句をいう人が一定数いるけれど、鶏口牛後の「後」の人たちであることを自覚するべき。

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