自治体のキーマンがどんどん離職する問題について

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mutinomuti 公務員憎しで減らせ報酬下げろ運動した政治家とそれに乗ったお前らのせいだろ(´･_･`)そもそも成果を定義してみろっていう。多分富山県のあの大プロジェクト不正みたいなことやらかす人やキラキラやって負債をry

2024/12/15 リンク

shoninja 拙者は直接の絡みがないけど、観測範囲では「自治体のキーマンぽい人が辞めて、民間で大活躍」…みたいなケースを見たことがないでござる。辞める前後にイキってた皆さん…今はお元気でござろうか…。よいお年を

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gui1 いいことなのでは。離職者がでたら新規に採用できるでしょ。人材の流動性がないとひどい社会になるよ(´・ω・｀)

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hgaragght 公務員離れはあるだろうなあ。

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tamtam3 私が知る限り、20年以上前から、ずっと言われている事なんだよなぁ。とはいえ上が抜けると何故か新しい人が生えてくるので、これはこれで永遠のテーマかもしれない。

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yodogawa-kahan 繁忙期だけ経験者を地元にゆかりの無い所から雇う土建屋の社長さんが有力議員に、新卒採用でその土地の最適解を標準語知能で蓄積している職員の価値をレクチャーしたら、逆切れと怒号が返ってくるだろうしね。

効率向上と組織防衛

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mutinomuti 公務員憎しで減らせ報酬下げろ運動した政治家とそれに乗ったお前らのせいだろ(´･_･`)そもそも成果を定義してみろっていう。多分富山県のあの大プロジェクト不正みたいなことやらかす人やキラキラやって負債をry

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sonhakuhu23 できる職員ほど「（出世コースの）ブラック職場」に「ごほうび」で配置して長時間非効率残業・過密業務で「鍛えて」、嫌気がさした職員に辞められるという黄金（鉄くず？）パターン。何度失敗したら反省するのやら。

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shoninja 拙者は直接の絡みがないけど、観測範囲では「自治体のキーマンぽい人が辞めて、民間で大活躍」…みたいなケースを見たことがないでござる。辞める前後にイキってた皆さん…今はお元気でござろうか…。よいお年を

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自治体のキーマンがどんどん離職する問題について

加藤俊介@xID_官民共創 @ShunsukeKato_ 自治体のキーマンがどんどん役所から離れていく。数年前よりも深... 加藤俊介@xID_官民共創 @ShunsukeKato_ 自治体のキーマンがどんどん役所から離れていく。数年前よりも深刻になっている。成果を出す人、チャレンジする人が報われない構造を変えないと、役所は空洞化していく。これは社会的な損失。いい事業をするには、民間企業だけでは無理で、役所の中で尽力してくれる人が必要。むしろそれがすべて 2024-12-13 22:51:16

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