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    komurasakihokori
    komurasakihokori 再ブクマ

    2013/01/13 リンク

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    pochi-p
    pochi-p 「脳・心疾患による死亡」だけでは事実誤認されるというのであれば、一緒に死亡者の労働時間・労働環境の情報と、該当企業の離職率・平均労働時間・その他の情報を開示すれば良いのでは? 判断材料全部出そうぜ!

    2012/12/01 リンク

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    Mash
    Mash 「山田知司裁判長は「企業に過失がなくても『ブラック企業』と評価される恐れがある」として開示を命じた一審・大阪地裁判決を取り消し、請求を退けた。」

    2012/12/01 リンク

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    northlight
    northlight 過労死してるのに無過失・・・?なにいってんだ?

    2012/12/01 リンク

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    frkw2004
    frkw2004 司法試験って難しいというけど、どうして論理的思考の出来ない人が判事になるのかね?だから刑事事件では自分で考えられず検察におもねっているのか。

    2012/12/01 リンク

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    dekaino
    dekaino 上告しても判決ひっくりかえらないだろうな。立法府で労災情報は官報で公表するって法改正するのが筋がいいだろうね。

    2012/12/01 リンク

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    htb48
    htb48 ”過失が無くてもそう思われるからダメ”って言い分は”過失や故意が認められる場合は速やかに周知される環境”整備してから言って欲しいねえ

    2012/11/30 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 過労死させている時点でまともな労務管理を行なっていないので、企業に過失があるのは確実なのだが。

    2012/11/30 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M ブラック企業大喜び「裁判所は俺達の味方だぜー」

    2012/11/30 リンク

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    s025236
    s025236 過失じゃない労災って通勤中の事故とか?1回2回報告があっただけじゃブラック認定なんてしないでしょ?

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    babelap
    babelap 離職率や労災発生件数や平均在籍年数なんかのデータは、公的情報として開示を義務付けちゃったほうがいいんじゃないの。

    2012/11/30 リンク

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    taka181
    taka181 ブラック企業というワードが司法の場と日経新聞で使われる時代…

    2012/11/30 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 企業側の過失の有無なんかを問題にするから通勤途中の怪我が健康保険じゃなくて労災だとかそういうのが曖昧になるんだろ

    2012/11/30 リンク

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    KoshianX
    KoshianX ブラック企業という言葉が司法にも影響するとは。喜ばしい話かもね

    2012/11/30 リンク

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    Gelsy
    Gelsy 医師による面接指導を受けさせる義務を怠ってるんじゃないのかね

    2012/11/30 リンク

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    ueshin
    ueshin 司法は企業の味方か。

    2012/11/30 リンク

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    ncc1701
    ncc1701 何言ってんだ。疾患と業務に因果関係があったから労災認定されるんだろうが。そんな会社の名前は世間(労働者)にとっては重要なリスク情報だぞ。

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

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    daybeforeyesterday うーむ

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    FooBuzzHD 無過失で法令違反も無いのに、健康な社員が突然死ぬからブラック企業なのでは?

    2012/11/30 リンク

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