労働基準法改正案が衆院通過　未払い賃金の請求期間3年に延長 - 日本経済新聞

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Pgm48p 民法と同じ5年でも、民法より手厚く保護すべしとする労基法の趣旨に反して問題なのに、民法以下の当面3年…しかも期限も決まっておらず、その気になればいくらでも3年で据置き可って、骨抜きにもほどがある

2020/03/18 リンク

htnmiki 3年超える分は企業がボロ儲けじゃん

2020/03/18 リンク

SaYa え、なんで5年以上じゃないの？

2020/03/18 リンク

dekaino 請求期間5年になると困る企業がたくさんいるってことですか? そういう企業はとっとと市場から撤退してほしい。

2020/03/18 リンク

fukushi_entry “残業代等の未払い賃金の請求期間を現行の2年から当面3年に延長(略)20年4月改正民法施行で賃金に関する債権の消滅時効が原則5年となるのに対応し、会社員やパート労働者が企業に未払い賃金を請求できる期間を延ばす”

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SaYa え、なんで5年以上じゃないの？

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hagakuress 日本では30年くらいにしもかないと。

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dekaino 請求期間5年になると困る企業がたくさんいるってことですか? そういう企業はとっとと市場から撤退してほしい。

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doroyamada 「3年までは簡単に請求できるけど、それを過ぎると民法に沿った面倒な手続きが必要になる」ってことかな。

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htnmiki 3年超える分は企業がボロ儲けじゃん

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Pgm48p 民法と同じ5年でも、民法より手厚く保護すべしとする労基法の趣旨に反して問題なのに、民法以下の当面3年…しかも期限も決まっておらず、その気になればいくらでも3年で据置き可って、骨抜きにもほどがある

2020/03/18 リンク

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