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繁忙期100時間の残業特例、連合が容認方針 - 日本経済新聞

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    その他
    kotobukitaisha
    kotobukitaisha 「社員を100時間残業させるなら、新しい人を雇うか仕組みを改善しろ」と経営者に要求するのが組合の役目だと思うんだが。何のために存在しているのか不明だな。

    2017/02/23 リンク

    その他
    tatuyan
    tatuyan なにこのザル規制

    2017/02/23 リンク

    その他
    murasakizaru
    murasakizaru もう連合が健全な労使関係を阻害して、過労死促進しているレベル。電通の労組も連合系だったよな

    2017/02/23 リンク

    その他
    nippondanji
    nippondanji むちゃくちゃだな・・・。過労死ライン超えとるがな。明確な繁忙期があるなら、その期間だけ人を増やすべきで、残業で何とかしようと考えるのは根本的に間違っている。

    2017/02/23 リンク

    その他
    htnmiki
    htnmiki 1人殺しても1億もかからないので殺すほうが安上がりという合理的判断ですね

    2017/02/23 リンク

    その他
    shiro460312
    shiro460312 昔から同盟系の御用組合の仕事は、労働者の不満を押さえ込むことだった。 脱原発にも反対するし、経営者と一緒に労働者を死ぬまで働かせようとするなど、組合費を徴収する資格なし。

    2017/02/23 リンク

    その他
    songe
    songe 経団連なんかより連合のほうが罪が深い

    2017/02/23 リンク

    その他
    n_231
    n_231 繁忙期には人が死んでも構わないということか

    2017/02/23 リンク

    その他
    augsUK
    augsUK 連合の仕事はなんだったかな？労働貴族の迎合は経営層より邪悪だよ。

    2017/02/23 リンク

    その他
    y_r
    y_r ↓連合否定のソース : https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=880

    2017/02/24 リンク

    その他
    tsuki-rs
    tsuki-rs 一年中繁忙期のところはありがたい話だね。合法的に死ぬまで働かせられるんだから。

    2017/03/13 リンク

    その他
    naga_sawa
    naga_sawa 『うちは年中繁忙期』の手が使えそうなので『繁忙期』は年1ヶ月に制限の上、その翌月にはリフレッシュ休暇として2週間の連続休暇（有給かつ通常の有休の枠外）を義務づけるとかしてもらわんと/違反したら懲罰課税で

    2017/03/05 リンク

    その他
    paravola
    paravola （なんでみんな同じにするんだか）

    2017/02/27 リンク

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    miruto
    miruto うちの会社でも上の人が「今は繁忙期だから…」みたいなこと言うけど、何でもかんでも「繁忙期」といえば許されると思うみたいな風潮嫌い(´・ω・`)

    2017/02/26 リンク

    その他
    nakakzs
    nakakzs もう労働者の中でも格差が出来てしまって（代表的なのが正規と非正規）、連合はその上の方しか代表しない組織になってしまったのだろうな。まあそうなると先細りだが（集票力明らかに低下してるだろうし）。

    2017/02/25 リンク

    その他
    lazex
    lazex 年中繁忙期だからずっと特例で100時間働けるね、ってなるんですね。書類上の制限が短くなっても実労働時間は一緒でサビ残になる割合が増えるだけにしか思えない

    2017/02/25 リンク

    その他
    big_song_bird
    big_song_bird 経営者側に迎合するとかバカの極み。連合死ね。

    2017/02/24 リンク

    その他
    interferobserver
    interferobserver まあ、今よりはましになるってのと、中小企業はこれまでもこれからも３６条は守らないし。。。

    2017/02/24 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2017/02/24 リンク

    その他
    toronei
    toronei もう連合なんて解体してしまっていいよな。役に立たない。

    2017/02/24 リンク

    その他
    estragon
    estragon そのうち「年間上限720時間」はうやむやになり、「月100時間まで残業OK」だけ残るってやつでしょ。年間720時間上限って枠内ならありだと思うけど、毎月残業100時間はきついなぁ

    2017/02/24 リンク

    その他
    min222
    min222 繁忙期は過労死させても良い、と。

    2017/02/24 リンク

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    subetewamamorubekiasueto
    subetewamamorubekiasueto お互いの気持ちもわかるけど・・・

    2017/02/24 リンク

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    haru-no-hajimari
    haru-no-hajimari 無能アンド無能

    2017/02/24 リンク

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    MattsX
    MattsX 毎日が繁忙期になるに決まってるじゃん何してんのほんとに

    2017/02/24 リンク

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    lololo
    lololo 「労使協調路線」を標榜した旧同盟系労組の路線のなれの果て。かつて同盟系労組員は、組合を「第2人事部」と自嘲していたが、こんな労組連合体に意見できない民進党の将来は暗い。

    2017/02/24 リンク

    その他
    IkaMaru
    IkaMaru 仮にデマだとして、日経がそれを流すメリットはあるかといえば十二分にありすぎるのでひとまず保留

    2017/02/24 リンク

    その他
    piripenko
    piripenko 連合からは否定の声明。

    2017/02/24 リンク

    その他
    hryord
    hryord 連合クソ。これが本当なら民進党には絶対投票しない。

    2017/02/24 リンク

    その他
    smoothtooth
    smoothtooth 規制する意味がない……／そもそも100時間なんて、全然「残っちゃった仕事」量じゃないよ。それを残業と呼ぶのが間違い。

    2017/02/24 リンク

    その他
    Panthera_uncia
    Panthera_uncia 経営者「1年中繁忙期です」

    2017/02/24 リンク

    その他
    ks_w2002
    ks_w2002 繁忙期に月100時間なら、翌月は10日以上の出社はしなくてよいとかさせろや。

    2017/02/24 リンク

    その他
    YokoChan
    YokoChan 連合アイゴーゴゴゴゴゴッ

    2017/02/24 リンク

    その他
    Dursan
    Dursan まてまて、流石に土曜休出は入れようよ。週休一日で1日11時間く、ら、いややーーーーーーー

    2017/02/24 リンク

    その他
    fujibay1975
    fujibay1975 毎日が繁忙期

    2017/02/24 リンク

    その他
    kalmalogy
    kalmalogy 連合は本当に何をやってもダメ

    2017/02/24 リンク

    その他
    Sinraptor
    Sinraptor 本来規制は現実がまずいから規制するのだけど、日本の規制は現実に合わせようとする。それじゃ意味ないっての。漁獲制限とかもそうだよね。

    2017/02/24 リンク

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    sunin
    sunin これだと100時間までOKになるのでは。年間720時間とあるが、これが努力目標的になってしまう。「忙しいんで、月100時間 × 12ヶ月。来年は、いい人採用できれば、減らします。」で逃げ切れちゃうんじゃないの？

    2017/02/24 リンク

    その他
    mini_big_foo
    mini_big_foo 繁忙期は死亡するリスクを甘んじて受けろってさ

    2017/02/24 リンク

    その他
    georgew
    georgew 抵抗の形跡が見えないから余計にヘタレに見える。牙を抜かれた労組。

    2017/02/24 リンク

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