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中島聡が石破総理に伝えたい大問題。日本の異常な「技術者冷遇」が失われた30年を生み出したと断言できる理由 - まぐまぐニュース！

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    chiyose
    派遣会社のマージン率40%以上でボッタクリ会社が野放しにされてるの犯罪と思う。最大20%までにしてそれ以上ボッタクリしてる会社は刑事罰にすべき。貸金業法における金利上限20%になったように派遣マージン率も規制必要

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    yossy_etf
    一番の癌が解雇規制。解雇規制を守る為に、いびつな派遣法ができ、労働者の生産性が上がらず、日本企業の競争力をそぎ、給料も上がらなくなった。簡単に解雇できるようにするのが、すべての労働者の為になる。

    その他
    nuara
    "大企業の社員たちは自らの手を動かさず、下請け・孫請けに開発を丸投げ"。金を右から左に動かすだけの人々が、新しい物を創り出す人々を支配するようになってから、日本も世界も進歩がストップしてしまった。

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    ysync
    「日本がTeslaやBYDとまともに戦えるわけがない」別に戦う必要ないんだけどな。トップの総取りという業界じゃないんで、十分に儲かるだけの売上が自分の畑であればいいだけだし。

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    cinq_na
    id:chiyose 20%で派遣が飛んでも責任取らない会社よりは、40%で責任取る会社の方が良い。クソだクソだとどんなに罵られてもパソナ使うのはそういう理由だ。

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    yossy_etf
    yossy_etf 一番の癌が解雇規制。解雇規制を守る為に、いびつな派遣法ができ、労働者の生産性が上がらず、日本企業の競争力をそぎ、給料も上がらなくなった。簡単に解雇できるようにするのが、すべての労働者の為になる。

    2025/01/09 リンク

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    nuara
    nuara "大企業の社員たちは自らの手を動かさず、下請け・孫請けに開発を丸投げ"。金を右から左に動かすだけの人々が、新しい物を創り出す人々を支配するようになってから、日本も世界も進歩がストップしてしまった。

    2025/01/09 リンク

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    atsushifx
    最近だと、 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/foobar138428.hatenablog.com/entry/2024/12/22/162351 か。

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    tech_no_ta
    エンジニアも突き抜けられる自信がないならサクッとマネジメントに行かないとまずい様なキャリアパスしかないなら、そりゃ衰退するわって思う。

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    mouki0911
    解雇規制が緩むと一気に社会不安があふれるけど、その業を背負う覚悟があるかね。上級国民は外れた人たちを掬い上げる気概はありますか。見捨てるだけではないですか？

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    chokugekif
    ここきにて派遣法が問題視され、その矢面に小泉元総理や竹中がたたされる意見が多くなってきた、いよいよ日本が持たないときが来たようだ

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    ittoooooo
    それな。キャリアパスが崩壊してる。30歳すぎるとプログラミングする技術者より、管理仕事してる社員の給料がエンジニアより高く出世もしているため、熟練したエンジニアが育たない。

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    tacticsogresuki
    というか日本の経営者で技術畑出身者が以前よりも少ないように、後継者を自分達と同じ分野から選ぶ日本の経済界が無能の集まりなだけ。総理大臣よりも経団連に文句を言えばと。

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    chiyose
    chiyose 派遣会社のマージン率40%以上でボッタクリ会社が野放しにされてるの犯罪と思う。最大20%までにしてそれ以上ボッタクリしてる会社は刑事罰にすべき。貸金業法における金利上限20%になったように派遣マージン率も規制必要

    2025/01/08 リンク

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    kei_mi
    一人あたりの売上が高い優良企業目指すと、手を動かす社員を抱えられないからでは。

    その他
    qpci32siekqd
    世界中から金出してくれるようなプロダクト作れてない技術者サイドも問題あるで

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