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生活協同組合ユーコープ(本部・横浜市中区)が運営するスーパーでパート従業員として働いていた女性=... 生活協同組合ユーコープ(本部・横浜市中区)が運営するスーパーでパート従業員として働いていた女性=当時(53)=が自殺したのは上司らのパワーハラスメントが原因などとして、同市磯子区の夫(58)ら遺族がユーコープ側に約4800万円の損害賠償を求めた訴訟は25日、横浜地裁で和解が成立した。遺族側が同日会見し明らかにした。 遺族側によると、和解条項はユーコープ側がパワハラと安全配慮義務違反を認めて謝罪し、解決金を支払うほか、再発防止策の実施を約束する内容。 再発防止策としては、遺族が直接ユーコープ理事長や役員ら責任者に今回の件を伝える場を設け、現場店長らにも内容を周知するほか、全従業員へのハラスメント防止実態調査などが盛り込まれた。さらに今後3年間、遺族にハラスメントに関する学習啓発実施状況や調査結果を報告。そのほか継続的な検証体制整備や外部相談窓口周知も行うという。 訴状などによると、女性は20
2024/12/27 リンク