クリエイティブ人事の感想 | サイバーエージェント人事曽山哲人氏の共著 - 金融とテクノロジー雑記

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クリエイティブ人事の感想 | サイバーエージェント人事曽山哲人氏の共著 - 金融とテクノロジー雑記

「クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～ (光文社新書)」を読みました。前々から本書は... 「クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～ (光文社新書)」を読みました。前々から本書は気にはなっていたのですが、会社で人事部門も統括することになったこともあり、改めてじっくりと読むことにしました。初版は2014年と少し昔にはなるのですが、今でも参考になる点が多数あり、人事や組織に関してとても勉強になったので、参考にできるところは実際に今の組織にあった形で取り入れていきたいと思っています。金井氏のキャリアデザインに関する講演サイーバーエージェントの人事部のミッションクリエイティブ人事で印象に残った箇所人事のリーダーは事業戦略の議論の場にいるのか評価・査定は納得感のある対話マネジャーの役割は組織の成果を出すことマネジャーに必要な三つのスキルミスマッチ制度人事幹部を育てる-五つの習慣と十六の行動指針藤田社長とのやりとりその会社に入れば成長できると思ってもらえ

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naoto02112021/07/20

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