人手不足は問題か雇用の流動化を進めるチャンス

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ko_chan 人手不足をここまで被害者意識ヅラで語るとは思わなんだわ。人手不足倒産のあった20年かそこらの昔の事も覚えてないわけない。ただ不況が長すぎたせいで雇用者側にもタメが残ってないことは認める。

2014/08/08 リンク

nakakzs △人手不足　○人が足りないというわりには非正規に固執したり賃金上げなかったりするが、労働者はこれを機会に高い待遇を望むのでかみあわない「雇用のミスマッチ」。

2014/08/08 リンク

ko_chan 人手不足をここまで被害者意識ヅラで語るとは思わなんだわ。人手不足倒産のあった20年かそこらの昔の事も覚えてないわけない。ただ不況が長すぎたせいで雇用者側にもタメが残ってないことは認める。

2014/08/08 リンク

You-me 原田泰さんの記事ねん／「経済成長は、より生産性の低い仕事からより高い仕事に人々が移ることによって実現する。だから、雇用の流動化が成長戦略の柱になるのは当然のことだ。」

2014/08/08 リンク

big_song_bird 雇用の流動化って、社員をクビにしやすくなってるだけで、中途採用のハードルが下がったわけじゃないしｗ。３５歳以上が中途採用されるのは厳しい。企業に「年寄りは扱い難いから採用するな」って空気が蔓延してるか

2014/08/08 リンク

nakakzs △人手不足　○人が足りないというわりには非正規に固執したり賃金上げなかったりするが、労働者はこれを機会に高い待遇を望むのでかみあわない「雇用のミスマッチ」。

2014/08/08 リンク

Baatarism 原田泰さんの記事。

2014/08/07 リンク

akupiyo ”ロンドン、ニューヨーク、香港と戦っている人は、夜中に高い酒を飲み、高いメシを食べていると私は思う。牛丼や100円ハンバーガーで世界と戦っている訳ではない。”

2014/08/07 リンク

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人手不足は問題か雇用の流動化を進めるチャンス

人手不足で大変だという議論がある。このままでは成長が止まってしまう。深夜営業ができなくて大都市間... 人手不足で大変だという議論がある。このままでは成長が止まってしまう。深夜営業ができなくて大都市間の国際競争に勝てない、福島第一原発事故収束、震災復興、東京オリンピックのための工事もできないなどという議論がある。考えてみると、1960年代末、80年代末にも人手不足で大変だという議論があった。 60年代末の議論は、賃金が高騰して国際競争力が低下し、成長ができなくなるというものだった。そのころ私は学生だったが、奇妙な議論だと思ったものだ。成長の目的は豊かになることだ。賃金が高騰するとは豊かになるということだ。目的が達成できたのだから、良いではないか、なぜ人手不足が問題なのかと思った。賃金が先進国並みになる前にもう成長ができなくなるのなら困ったことだが、先進国に学んで高い賃金になるまで頑張れば良い。 80年代末、人手不足で若者は企業からちやほやされて楽しかった。若者の親たちも子供の就職状況が良く

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prisoneronthewater2014/11/21
arcadia002014/08/10
ko_chan2014/08/08
You-me2014/08/08
dellab722014/08/08
big_song_bird2014/08/08
kazutaka_ueyama2014/08/08
advblog2014/08/08
toronei2014/08/08
nakakzs2014/08/08
yu6300762014/08/08
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maturi2014/08/07
akupiyo2014/08/07
kinoenesta2014/08/07

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