「これからの雇用戦略−誰もが輝き意欲を持って築く豊かで活力ある社会−」（労働政策研究・研修機構労働政策研究報告書 No.63） - 備忘録

「これからの雇用戦略−誰もが輝き意欲を持って築く豊かで活力ある社会−」（労働政策研究・研修機構労働政策研究報告書 No.63） - 備忘録

報告書の内容　hamachan先生のお薦め。総論にあたる第２部第２章まで読了。ここまでの内容を自分なりに...概要を表示 報告書の内容　hamachan先生のお薦め。総論にあたる第２部第２章まで読了。ここまでの内容を自分なりに要約してみようと思うが、まず、雇用戦略を策定するにあたって、経済・社会環境の変化や我が国及び諸外国の雇用政策・雇用戦略について、以下のように整理される。 今後の我が国の社会経済・雇用を取り巻く環境は、経済のグローバル化と情報通信技術の世界的拡大等を背景に、従来の規格大量生産大量消費型の近代工業社会から、付加価値を生み出す源泉として知識・技術・技能の占める比率が大きくなる「多様な知恵の時代」進むことにより、大きく変化することが予想される。このような中で、経済活力・付加価値を生み出す最も重要な要素は「人」であり、雇用政策のみならず我が国全体の政策を「人」を中心においたものとすべきである。 OECDでは、石油危機後の低調な経済状況の下で失業者が増加したことから、「賃金と労働コストの弾力化」や「

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