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    quick_past
    quick_past メンタルヘルス相談と称して専門医が定期的に巡回してくるけど、その相談室に入ったの見られた瞬間に他の社員から確定されちゃうんで、使わない人多いと思う。ネット相談も社員番号必須な時点でお察し。

    2015/12/07 リンク

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    cyclocosm
    cyclocosm 問題はチェック後のレスポンスだよ。ウチはもうずっと前からストレスチェック自体はやってるけど、ただのポーズだからなんの意味もない。対処しないんならやるだけ無駄。

    2015/12/06 リンク

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    not_lib
    not_lib どこかの社労士曰く、鬱傾向の社員を早々に切るための判断材料だそうですよ。

    2015/12/05 リンク

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    pikopikopan
    pikopikopan 50人以下だからやらねえな

    2015/12/05 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 会社は対象外だし様子見

    2015/12/05 リンク

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    azumaon
    azumaon 義務化された「ストレスチェック」とは何か? | 週刊東洋経済(ビジネス) | 東洋... お仕事のために…φ(..)メモメモ

    2015/12/05 リンク

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    straychef
    straychef ストレスチェックがストレスになるんだろう

    2015/12/05 リンク

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    hatomugicha
    hatomugicha 定期的にチェックするとこういう問題もあるんだって意識が根付いてくるから、この制度で効果が出ないにしてもじんわりと効果が出ると思う

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    thesecret3
    thesecret3 政府系の会社の人に聞いたらだいぶ前からやってたらしい。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2015/12/05 リンク

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    chirasinouramemo
    chirasinouramemo ストレスチェックを利用して、ストレス加えて欝に追い込んで合法的に殺すんですね。

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    yu_dachi1408
    yu_dachi1408 ある程度どんなテストか知っておくと、異動が上手くいくかも。

    2015/12/05 リンク

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    paravola
    paravola 面接指導を受けるには、本人から事業者に申し出る必要がある。高ストレス者であることを事業者に知られるとなれば、面接の申し出をためらう人も出てくるだろう

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    nagisabay
    nagisabay 職場変えてもストレスチェックの結果ってあんまり改善しないんだよね俺、何にもやる気が起きないとかそのままだし…今の職場に起因しないんだよね>義務化された「ストレスチェック」とは何か? | 週刊東洋経済 | 東洋

    2015/12/05 リンク

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