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    NOV1975
    NOV1975 逆じゃねーかな。流出の危険があるので従業員の安全を犠牲にして録画をやめます、だぜ？／対価をあげても効果が保証できないので倫理でダメなら対策費用とバーターで待遇はかえって悪化することの方が多いよ、

    2016/12/01 リンク

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    reachout
    reachout 残念だが報酬が十分であってもやるヤツはやる

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    atoh
    atoh もはや十分な社員教育がされてないところはどこも危ういとみるべきで、俺はタクシー乗る時はこれかぶることにした。https://www.amazon.co.jp/dp/B0006VXKFA/

    2016/12/01 リンク

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    mori99
    mori99 人間の理性と常識と合理性を信じている。お若い。私は自分の合理性も信用できない。

    2016/12/01 リンク

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    agrisearch
    agrisearch 「つまり、仕事の割に低い対価でいると、仕事上で来てしまうちょっとした「悪さ」の囁きに、つい負けてしまう瞬間が、やってくるんですね。」

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    fmnaka
    fmnaka 最近結構危機的状況だな〜と思うので書きました。戻るなら今がラストチャンスだと

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    umiusi45
    umiusi45 運転手が流出させることはシステム的にありえない。会社がなぜ流出させたのかはわから無いけど

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    IkaMaru
    IkaMaru そもそも「報酬と地位と責任感は相関する」という認識から始めなきゃならないってビジネスマンとして三流以下の人間では

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    MyPLB
    MyPLB 倫理と対価のバランス

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    uturi
    uturi 低賃金化を進めると情報流出のリスクが高まる、というよくある話。そういえばベネッセ個人情報流出事件の容疑者も派遣社員で金に困っての犯行だったな。

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    umiusi45
    umiusi45 運転手が流出させることはシステム的にありえない。会社がなぜ流出させたのかはわから無いけど

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    atoh
    atoh もはや十分な社員教育がされてないところはどこも危ういとみるべきで、俺はタクシー乗る時はこれかぶることにした。https://www.amazon.co.jp/dp/B0006VXKFA/

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    ysync
    ysync 賃金待遇もだけど、最終的には終身雇用と想像力じゃね？やったことの影響を想像できなきゃやらかすし、いつ切り捨てられるかわからんようじゃ忠義を尽くす意味もないし。

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    d14a
    d14a ここで言う対価はお金だけではなく所属の欲求だったり承認の欲求も含まれる（いや、お金は大事だけど）。安い時給と低い組織へ帰属感、劣等感からコンプライアンス違反をやらかす人が増える。

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    sds-page
    sds-page 社長とか経理が横領するケースも多いからやれる隙があるかどうかじゃないかな

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    NOV1975
    NOV1975 逆じゃねーかな。流出の危険があるので従業員の安全を犠牲にして録画をやめます、だぜ？／対価をあげても効果が保証できないので倫理でダメなら対策費用とバーターで待遇はかえって悪化することの方が多いよ、

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    kotobuki_ya
    kotobuki_ya ちょっと逆の立場。自分が適切なものを頂けてるのを見て、他の同僚も頑張れてるといいなあ、と思ったり。

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    heibonga-1bandanya
    heibonga-1bandanya タクシーってあんまり乗らないけど、全部録画されるんですね。

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    reachout
    reachout 残念だが報酬が十分であってもやるヤツはやる

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    mori99
    mori99 人間の理性と常識と合理性を信じている。お若い。私は自分の合理性も信用できない。

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    IkaMaru
    IkaMaru そもそも「報酬と地位と責任感は相関する」という認識から始めなきゃならないってビジネスマンとして三流以下の人間では

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    t-sat
    t-sat 本題とはちょっとずれるが、バイトに金を扱わせるような店舗では、鍵が無くても入金はできるが出金はできないという金庫を標準装備してるものではなかろうか(盗めるのは高々レジの中の金)。

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    K-Ono
    K-Ono 金っすよ金、金がすべて。なんて言いながら結局蒲郡風太郎にはなれないわけで。悲しいね。

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    agrisearch
    agrisearch 「つまり、仕事の割に低い対価でいると、仕事上で来てしまうちょっとした「悪さ」の囁きに、つい負けてしまう瞬間が、やってくるんですね。」

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    undercurrent88
    undercurrent88 正社員のコンプライアンス違反に同情はしない

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    fmnaka
    fmnaka 最近結構危機的状況だな〜と思うので書きました。戻るなら今がラストチャンスだと

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    kei-an
    kei-an 適切な報酬マジ大事

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