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社員が退職したけど補充されないせいでアルバイトが休憩取れなくなったから闘争が始まった話

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:posfie.com
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59users がブックマーク コメント 29
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    IthacaChasma
    拘束時間7時間なら、労働基準法で少なくとも45分間の休憩が必要とされる。休憩がないなら6時間労働にすべき、というアルバイト側の主張は法に沿っている。

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    myaoko
    これ7時間勤務で休憩取れないとアウトだから、取らせてない休憩を帳面上で計上される（時給が引かれる）んだよね…学生のころやられたことある。遅刻はいけないとかそんなレベルじゃないのよ。バイトが正しい。

    その他
    frothmouth
    “「世の中には無くなった方が人(従業員)のためになる会社がたくさんある」と聞きました。今は働き手不足の時代なので、条件の悪いところは淘汰されるね。”

    その他
    totoronoki
    労働問題での、こういう状況はこうすると良い、というハウツーがあったらいいのに。訴えられかねないから無責任に広めるのが難しいんだろうけど。

    その他
    punkgame
    かってに遅刻するとそれはそれで労働者側に明確な非があるわけだが…。休憩させないvs勝手に遅刻のバトルは法的にどっちが勝つのかは非常に興味がある。

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    nobodyplace
    みんな戦おうぜ

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    daruyanagi
    ユニオンにお金払ってるのに相談しないケースをこの前聞いて、「なんでやねん」って思ったわい。あるんだから使えばよい、権利にしろ組合にしろ

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    ueshin
    崖っぷちで回そうとする会社は、飛んだり急病などでますます崖っぷちな目に会うので、早く次の職場を見つけましょう。同じ業界なら同じ状態も多いので、職替えしないと解決しない。

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    yujimi-daifuku-2222
    数学やプログラミングより労働基準法を義務教育で教えるべきかもね。

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    kagerou_ts
    遅刻はバイト側の瑕疵になりそうであまり良いとは思えん気はする。個人でやるならバイト先変えるか休憩ナシの実績作って労基へGoなのかな

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    NAPORIN
    “@belzedaro 皆さん、これが労働闘争の萌芽です…”

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    yodogawa-kahan
    これと同じ主張を警備員がしてきて、ぶった切る専門のバイトないですか。

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    pinkyblue
    無言遅刻とは……遅刻して「遅れてすみません」も何も言わずにいることかな（「無断で遅刻」のことを言ってるんだろうとは分かるけど……）

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    togetter
    自分たちじゃどうにもできなさそうなら労基に相談しよう！

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    straychef
    よくわからん　強制休憩したらいい　店なら一時閉鎖だっていい

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    ROYGB
    目には目を

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    myaoko
    myaoko これ7時間勤務で休憩取れないとアウトだから、取らせてない休憩を帳面上で計上される（時給が引かれる）んだよね…学生のころやられたことある。遅刻はいけないとかそんなレベルじゃないのよ。バイトが正しい。

    2024/03/23 リンク

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    vbcom
    うちは重労働を緩和するために上司が思い付きで精神ストレスのかかる施策を実施して病欠爆増中、近年まで日本の管理者は部下に我慢させてればよかったから管理能力無いのよね。

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    bbrinri
    6時間働いた時点で「これ以上働くと違法になるので退勤します」の方がいいんじゃないかな

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    totoronoki
    totoronoki 労働問題での、こういう状況はこうすると良い、というハウツーがあったらいいのに。訴えられかねないから無責任に広めるのが難しいんだろうけど。

    2024/03/23 リンク

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    gwmp0000
    "ギリギリで回しすぎて基本1人でも休むと休憩が回らなくなるんだけど、上が社員さん飛んだ分を補充しないせいで拘束時間7時間だったバイトが休憩取れないことを確信して全員1時間無言遅刻してきて大戦争"

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    mats3003
    こういうときに奴隷の鉄球自慢始めちゃう人が少なくないのが日本の病み

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    hammam
    これ労基案件。人が飛んだ穴埋めは管理職の義務。

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    hunglysheep1
    採用は難しくなってるよなー、少子化はもう改善しないし(団塊Jrが産めない年齢になった)、あとは給与上げないと採用できないフェーズ/社員研修で人口動態図とか教えないとこなのかな

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    mouseion
    どこでも一定の時間ごとに休憩があるのは常識（労働基準法34条）。それとは別に昼休憩が貰えるのが普通のアルバイトやパート。この形態は例えばマクドナルドや郵便局がこれ。

    その他
    punkgame
    punkgame かってに遅刻するとそれはそれで労働者側に明確な非があるわけだが…。休憩させないvs勝手に遅刻のバトルは法的にどっちが勝つのかは非常に興味がある。

    2024/03/23 リンク

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    kaionji
    たまたま遅刻することもありますからね

    その他
    mayumayu_nimolove
    取れないとアウトだよ

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    frothmouth
    frothmouth “「世の中には無くなった方が人(従業員)のためになる会社がたくさんある」と聞きました。今は働き手不足の時代なので、条件の悪いところは淘汰されるね。”

    2024/03/23 リンク

    その他
    nost0nost
    出勤してくれるだけまだ優しいわな

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    Rilke
    良い話やな。待遇改善しないならバイトはサボタージュするべきだし、過重労働押し付けるなら時給を大幅に上げる交渉すりゃええ。首になっても所詮バイトだし気楽だし、首なら労働時間次第で失業給付すぐもらえるで

    その他
    IthacaChasma
    IthacaChasma 拘束時間7時間なら、労働基準法で少なくとも45分間の休憩が必要とされる。休憩がないなら6時間労働にすべき、というアルバイト側の主張は法に沿っている。

    2024/03/23 リンク

    その他
    theta
    無理して頑張ってたらインフルエンザにやられて10人病欠、1週間出勤不能みたいな未来が見えるぞ。

    その他

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