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『ブラック企業に潜入して労働基準法違反を指摘していくゲーム』がやばい「まさかの公式」「レビューに闇がある」

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:togetter.com
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    quick_past
    こういうアプリ作るのも結構だけど、もうちょっと厳しく取り締まって欲しい

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    yujimi-daifuku-2222
    こと仕事となると急に遵法精神がなくなるタイプの人（しかもそれに後ろめたさを感じてもいない）は珍しくないから、やはり義務教育段階で労働基準法の基本的な所は教えるべきでは。

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    deep_one
    コメントを見て。残業（超過勤務）を頼むのはOKで、断ったのにごり押ししてるのが多分アウト。「会社の規則」みたいなこと口にしているし。（規則があったらマジでアウト。）

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    Tatada
    罰則が軽すぎて労基法が効力をなしてないのが悪い。罰金の桁2つは足りない。それで労基法破りが蔓延して取り締まり切れないのはアホ過ぎというか…。労働者は薄給＆疲れで子作り子育ても勉強も出来ない負の連鎖。

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    spark7
    労基が税務署並みに勤勉だったら「子どもが偏った知識で〜」云々というクソみたいなレビューが生まれる事もなかったのにな。

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    togetter
    まさかの厚生労働省公式アプリ…！！意外と知らなかったことがあるかもだし、やってみようかな～！

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    fnm
    一昔前に比べて労働基準法に関する知識のある人が増えている。知識があっても訴え先の窓口が監督署のみかつ、実名の開示が必要とハードルが高い上に罰則が弱く、訴えれば不利益を被ることが殆どという問題の解決はよ

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    osim_children
    就業規則や協定次第で残業は問題無いケースがあるのだが…。むしろ、そんな規則知らないという発言をもって、労働基準法第106条の就業規則周知義務違反というのが正解なのでは？

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    yarumato
    “iOS版　厚生労働省公式アプリ　レビューが闇が深い　違反だからって罰則が大したことない”

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    i_ko10mi
    いやまあ啓発の一環としてありだけど、そもそも厚労省がもっとちゃんと違反を取り締まってれば、違反は横行しない。さっさと是正勧告してどんどん逮捕しよう。

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    inazuma2073
    今週同意なき7連勤を強いられてる俺にこんなもの見せないでくれ

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    ikebukuro3
    クソレビューについては「犯罪を助長する」と言う事で通報しといた。それにしても出てくる会話に毎回イラッと来る

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    ameshonyan
    これ自体の発想はいいんだけど先に労基署にもっと予算と権限持たしてブラック企業の摘発祭やってくれ。

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    whkr
    現場猫のKYTゲームもほしい。危険を見逃すと『I Wanna Be the Guy』みたいになるやつ。

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    kuracom
    エイブル・住友不動産販売・オープンハウスに潜入して、労基法のほかに宅建業法も指摘していくゲームにしてほしい

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    miruto
    これはちょっとやってみたいｗ

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    legnum
    取り締まるのも限界あるし人的コスト相当かかるから開発費に振り替えて啓蒙方向もアリだよな

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    moandsa
    ちょっと面白そう早速ダウンロードした。労基は人手が足りてないのと罰則が弱すぎて草の根からは改善しにくい構造よね。

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    girled
    コンプライアンス研修

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    kitten1727
    “シフト制だと残業命令不可”知らんかった…。/なんなら残業したらその分そう言うシフトやったってことに書き換えさせられとったぞ。

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    cl-gaku
    ブラック企業が出してんのかと

    その他
    doksensei
    ブラック企業という言葉以前からブラックにいた人間には「え、こんなのでブラックとか言ってるの？」状態で、正解できない説

    その他
    pockey_sword
    正解していくと、判例を元にした罰金総額が増えていくともっといいなぁと。

    その他
    chnpk
    どこぞのブラック企業が自虐で公式出したのかと

    その他
    misarine3
    こうして話題になって、外堀から変えていくのは大変有意義なことだと思ってる。もっと罰則を、取り締まりを、という気持ちはあれど啓蒙進めないことには変わらないよね。

    その他
    rgfx
    「まさかの厚生労働省公式アプリ」税金の良い使い方じゃねえか…すげえ…

    その他
    suikax
    会社はカルト宗教。一旦入信したら法を犯す狂信者が後を立たない。

    その他
    KoshianX
    これこれ、働き方改革に大事なのはこういうのだよなあ。昨今の政府よくやってくれてるなこういうの。

    その他
    call_me_nots
    https://twitter.com/jutaro__/status/1452950957659082757

    その他
    tym1101
    あとで見る

    その他
    okami-no-sacchan
    シフトの延長、相談して合意すれば可能ってことでしょ

    その他
    go_kuma
    「正解！♡」じゃねーよw

    その他
    Cru
    “動画もある。” https://www.youtube.com/watch?v=tltcag1rZBY

    その他
    idadakei
    上司や先輩が怖い人に伝えとくと、労基署は社長や上司にとってもっと怖い。

    その他
    yomichi47
    日本人にはサービス残業がいかに悪で、周りに迷惑を掛けているのか教えてやってほしい。バカは任されてるから、自分が進んでやらなければいけないから、等皆の為と勘違いして皆に迷惑掛けてる

    その他
    mutinomuti
    https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/lp/winter2018/

    その他
    securecat
    "闇が深い"の意味が分からない

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    ryunosinfx
    コメント含めて味が有るな。本来は義務教育の授業でやって、高校の入試試験で出すべき問題な気もするが。そうすると企業経営者団体が黙っちゃいないだろうけど、良い取り組み。もっと色々コラボして広がって欲しい

    その他
    vabo-space
    良い取り組み。評価します｜続編として若い人向けのブラックバイト編もぜひお願いします！＞厚労省

    その他
    urtz
    良いアプローチ｡

    その他

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