「失敗したことを責めるのはやめてほしい」されたら無視して良いという新社会人への怒り方を描いた漫画

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「失敗したことを責めるのはやめてほしい」されたら無視して良いという新社会人への怒り方を描いた漫画

くろてん@9/8こみっくﾄﾚｼﾞｬｰ5号館H43b黒貂屋（艦これ） @_Kuroten @yuki0hori リカバリーを教えるのが先... くろてん@9/8こみっくﾄﾚｼﾞｬｰ5号館H43b黒貂屋（艦これ） @_Kuroten @yuki0hori リカバリーを教えるのが先輩なり上司なんですがねぇ。”運命共同体”だし。「どうしてもすぐ必要なモノだから、明日出勤する時に撮ってきて。ちょっと遅れてもイイから」とかねぇ。

sisya 「怒るだけでなく、一緒に考えて”叱って”ほしい」というのはわかる。だが、寝坊も物忘れも業務知識以下の話で、失敗のレベルが低すぎる。さすがに自ら改善策を提案すべき内容なので、上司が気の毒になる。

2019/05/28 リンク

komest 自分には寛容を求めながら、周囲には慈愛に満ちた完璧を求め続ける社会が息苦しい。上司はパパでもママでも、友達ですらないんだよ。

Nigitama あえて言いたい。ブコメたちのご批判はごもっともなんだが、「すでに起きてしまったことをネチネチ」のくだりには共感する。

2019/05/29 リンク

dbfireball え、上司に自分の失敗の改善策提示までさせたいの？自分で考えるのが普通でしょうに。パパかママがすることだよそれ。

社会

waihasaruya 開き直ってるじゃん・・・寝坊とか忘れてしまったとか、社会人になる前に経験してるはずだから怒るんじゃん。低レベルすぎる。初めてで分からないことに対しての失敗なら先に教えとけよと怒るべきだけど。

hellshake 「（写真を撮り忘れて）本当に申し訳ない」と思ってるのに「そんなこと（≒その程度のこと）すっかり忘れて」みたいな表現使うのか。ネチネチ関係なく反省しないタイプの人間なんじゃないかと疑いたくなるな。

type-r 仕事についての具体的な指導ならまだしも、「寝坊」や「物忘れ」は（いくら新人とはいえ）上司がいちいち指導するようなものじゃないだろ。ましてや「上司に怒られながら心の中でバカにしてる」ってどういう了見だ？

tikuwa_ore 自助努力でどうにもならない事を怒られるのは理不尽だけど、このツイ主のケースは100%自分のミスじゃね？共感も賛同も出来ないな。何らかの障碍を抱えていて注意力散漫になりがちとかって話ならともかく。

juliajewelkali 「怒る」ではなく「叱る」のが上司の勤めだと思います。この漫画に乗っている上司は怒っています。「今後失敗しない為にどうしたらいいか」を伝えるべきだと思います。それが先輩だと思うんです。

仕事

2019/06/08 リンク

KoshianX 失敗を責めると失敗を隠蔽するようになるし、こういう管理職がいると隠蔽体質の組織になっちゃうもんね。なので本当にやめたほうがいい。

2019/05/30 リンク

Sumie やはり「次失敗しない指導を」みたいに妙に適応してる感出そうとしてるのがよくない、正当だろうが理不尽だろうがとにかく叱られたくないという素直な気持ちを大事にしてほしい。

deztecjp 実際、双方とも時間の無駄だと思う。「いけませんね」というジャッジを伝えれば、それで十分。なお、寝坊とか、指示忘れに対して、上司が提案すべき対策は、私の認識では「ない」。

meeyar この手の実例(された側)経験ある。リカバリーや対処策の重要性は判る。ただ、本人の態度は「なんでこんなことで…」満載なので、自分でもきちんと考えて欲しいし、「〇〇しょうがないじゃん」はやはり開き直りと思う

fragile08 怒らないのが大人、聖人、って小学生レベルの勘違いですよ／あなたが怒ってないのは寛容だからじゃなくて現実認識能力が低いだけ

baca-aho-doji 表現の仕方がわからなくて、こんな稚拙な例になっちゃったのか分からないけど、本当にここに上がってる例でそう思うんだとしたら少し顧みたほうがいいし社会人向いてないなぁと思う。

Librakun 「そんなこと言っても忘れたもんはしょうがないじゃん」「心の中でずっとバカにしてました」はメモすらとらない人が言える言葉じゃないよね…

alchemy-k 怒る方も疲れるんだから、こんなことでは怒らないし。注意してダメなら、あきらめて何も言わないか、できない人をうまく使う方法考える。成長はしなくていいし、それなりの評価をする

kiyusada うっかりミス対策スキルは就職してから身につける部分も多いので、初回くらいは具体的にアドバイスしたほうが効率よい。寝坊とメモは例えが下手なだけでマジではないと思いたい…

manotch 会社員と漫画家の二足わらじなのかな？ネチネチ怒るのは非生産的で無意味と思うけど、遅刻や忘れ癖レベルのことまで上司に適切な指導で解決して欲しいは、流石に無いと思う……。

onesplat というかな、まずビジネスにおいて怒った時点で終わりなんだよ。なにひとつ良いことないからな。よい歳こいたおっさんがアンガーマネジメント出来てないの見ると悲しくなるよね。怒っていいのは高校生まで

pazl 内容は置いといてその後のツイッターのバッシングがえぐい。流石にかわいそう。よってたかってリプするほどの事でもあるまい。

proverb 未熟だったり失敗したりは仕方ないにしても、自分が受けた仕事に当事者意識や責任感が無いのはどうしようも無い。そもそも熱意が持てない仕事なら合ってないだろうね

maguro1111 "怒られた後に”ﾁｮｲﾁｮｲ”と自販機のところで缶コーヒー奢ってくれて、「忘れないようにディスプレイとかに付せん貼っておくといいよ」" 新人が物忘れする度にコーヒー奢って付箋の使い方説明すんのか

augsUK 僕は善なる被害者、上司や社会は全力で守るべきと。寝坊・物忘れ・依頼すっぽかし辺りをやらかしてこれだと、当人より親とか育てられ方に疑問を持ちたくなる。分かりやすくクズだな。

sin20xx 大抵の場合、失敗したことを責められるケースよりも、失敗したことを正しく受け止められていない事について注意されることの方が多いと思うし、実際僕はそういった注意をする事が多い。結構致命的で改善も難しいのよ

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