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    rito-jh
    オーナー rito-jh 盆休み、たまには真面目な話に想いを馳せる…次回は企画漫画の最新話…⁉︎

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    bertrandsushibarrussell
    bertrandsushibarrussell 良く無くないよ!お前は急にフェミになるな。娘が生まれたら「麻酔科になりたいなら医者になっていい」と言う。

    2020/06/09 リンク

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    comotenasi
    comotenasi 産休育休などの就職後の問題はあるものの、学ぶ機会を奪ってはだめ。男性だって在学中に別の道を選ぶ人だっているはずなんですけどね。とにかく大人は意識を変えるべき、その通りだと思います。

    2018/08/16 リンク

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    bg4kids
    bg4kids 出産による戦力ダウンを会社や職場がリスクと捉えるのは当然の帰結。ただ戦力ダウンの主は産休より育休。女性の不利な扱いをなくすには「育児は女性の役目」から脱却し、育休で男性も育児を分かつ社会が必要ですね。

    2018/08/14 リンク

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    fevernights
    fevernights 自分の職場でも産休がでると喜ばしい反面、つい大丈夫かな?て思っちゃいます。

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    tukkoman
    tukkoman 確かに大学のニュースは問題定義が大事ですね、再度あってはいけませんからね。

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    sora1530
    sora1530 私の職場は男女半々のように見せかけて毎年若干男性の方が多いので、古い考えがあるんだと思います。それでも育休を終えて戻ってくる人も多いのでマシな方だとは思いますが、難しいですね…

    2018/08/13 リンク

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    eriza02160
    eriza02160 確かに産休の人がいても人材に追われない社会の取り組みが出来たらいいなと思います(`・ω・´)うん。しかし、人材を多く入れ過ぎると会社の人件費がかさむという難しい問題もありますね(`・ω・´)うーん

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    yuru-ppo
    yuru-ppo 私も職場で産休の人が出た時に回せるかな~?と考えちゃった事ありますね。意外となんとかなっちゃったりしますけどね。

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    mashley_slt
    mashley_slt 流動的で人を雇いやすくなることが大事だと思います。日本の会社はどこもギリギリでやっていて正社員にいろんな責任を負わせすぎな気がします。結果何かあったら全て正社員に…いろんな働き方を評価したらいいのにな

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    uenoyou111
    uenoyou111 最後の一文がすべてですね!管理してた時に出産や育休、何度もありましたが、特に気にならなかったんですよね。能天気なのか無責任なのか。結果どうにかなってた事も大きいですね。まだ困難に出会ってない。

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    gu-gu-life
    gu-gu-life 本当にそうですよね。私は最近、女性が男女平等を訴えすぎてる気もしています。女性には女性が出来ることやできないことがあって、それを男性が支えてくれている、という事も現実なのに…支えあえるシステム…

    2018/08/12 リンク

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