河野大臣「自由に働き方を決められる制度が大事」希望者には“勤務時間の上限廃止”も　働き方の規制緩和を表明 | TBS NEWS DIG

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河野大臣「自由に働き方を決められる制度が大事」希望者には“勤務時間の上限廃止”も　働き方の規制緩和を表明 | TBS NEWS DIG

自民党総裁選への出馬を表明している河野デジタル大臣は、長時間勤務を防ぐための勤務時間の上限につい... 自民党総裁選への出馬を表明している河野デジタル大臣は、長時間勤務を防ぐための勤務時間の上限について、希望者に限り緩和する考えを示しました。河野デジタル大臣「もっとスタートアップで働きたいという方、あ…

KoshianX これはダメ。無尽蔵に働ける人にはだいたい裁量があるからやってられるの。つまり勤務時間上限を撤廃したければ業務委託にして命令系統から外せばいいだけ。命令はしたいが長時間働いて欲しいは通らない

2024/09/04 リンク

arrack わかってない奴ってこういうことするんだよな。労働時間規制って要はダンピング規制であり、カルテルなんだよ。だから一律であることに意味があるので例外は基本的にないことにしないと意味がない。だから河野はダメ

2024/09/05 リンク

IthacaChasma これの行き着くところは、「自由に働き方を決めて、死ぬまで働け」になってしまうのは明らか。「それを希望しろよ」という圧力の下で。

Gl17 「解雇規制の緩和」とセットで提案なのが解り易い。つまり規制時間内しか働かない選択は自由だが、それを解雇する側も自由、特攻隊に志願するか否か(実質強要で全員)みたいな話。「マイナ保険証は任意だ何が悪い」

minboo 「全納税者が確定申告を」を含め、彼が目指しているのは「全国民の個人事業主化」ってことなんだろうね。要は労働基準法と労働組合の実質無効化

differential 労働三法の改悪は自民党の政策なので、総裁が誰でも自民に投票してると自殺者が増えそう。男性の自殺者の理由は健康不安や経済的な問題が大きいけど、男は虐げられてると怒ってる人は自民に入れてないよね？

Pgm48p JILPTによると裁量制なのに定時出社を求められる適用者が4割もいる。名ばかり裁量労働が蔓延るなか更に緩めるとどうなるか。労働法は悪用される事態を念頭に置き隙のない造りでないと、労働者の人権蹂躙が更に悪化する

Dursan 本来8時間働かなくてもいいのにみんな8時間働いてる（上限は決まっているが下限は決まっていない）。そういう状況でこれやったらどうなるか想像できない頭の人には首相は無理よ。

leeyuu “希望者に限り勤務時間の制限を緩和する考えを示しました。"大反対。本人が希望していたようにさせられるのでは。前職では本人が「残業させてください」という形式で残業申請していた。

fnm 昨今の労働立法や改正の意味というか立て付けわかってるんかな。偽装請負・偽装フリーランス問題とか過労死規制があるからこうなってるのに

wuzuki どうしよう、SNSといい確定申告といい解雇規制といい、河野さんの価値観が私の理想とする世界に非常に近い。マッチョだとは思うけど、近年の「弱者に寄り添う」価値観で切り捨てられる人に光を当ててる感じがして。

ata00000 「自由に働き方を決められる」と言っても週3日勤務をしやすくするとかは考えてないんでしょう？／実質的に従業員な人が個人事業主にさせられるのをどうにかしてから言ってもらわないと「働かせ放題」としか思えない

ToTheEndOfTime トップの無尽蔵に働けるには裁量があるに心から納得。私の経験にも合致する。裁量がある職場で休みを忘れて働いていたものの、転職して裁量なくなってから休みが欲しくて仕方なくなりましたよ。

filinion 安い労働者が足りない→外国人を入れよう→日本の賃金水準が中国以下になったので来てくれなくなりました→日本人を死ぬまで働かせよう（←今ココ）／過労死する自由。解雇される自由。底辺への自由競争。

kappa9 例えば給料少なめで4時間勤務とか、週休3日制とか、給料なくていいから2ヶ月くらい休むとか、月によって勤務時間切り替えとか、そういう自由な方向も有りなら支持したい。

virgospica スタートアップで、死ぬほど働いて、会社を成長させて、そのメリットを受けたい奴は役員になれば良いのよ。そうすれば、元より労働時間の規制なんてないから

kolokolorin まじで英国の保守党の真似してるなー駄目駄目。こんな事したら労働者が搾取されるだけ。完全に経営者に寄り添ってるよね

repon 河野大臣はたとえば36協定の現状をご存知なのだろうか。36協定は全会社が対象で、労基署に書面提出が必須。会社・労働者の代表名が書かれる。会社は子飼いの社員を使ってこれを出すので一般社員は代表者など知らない

exciteB 「長時間労働は裁量権が大きいから耐えられる」というツッコミが即座に入る程度には日本（ブコメ）も進歩。裁量のない長時間労働（奴隷）をさせたがるのがブラック企業。

mrnns 某県の時間外即レス要求の記事の後にこれを読むと、とても味わい深いね。 / あの頃は厚労省も企業の意見に寄り添ってたなあ。当時の厚労相は出馬の噂のあるあの人か…

youhey 自由に働き方を決めていいならば、嫌な仕事をしない、あるいは働かないという選択肢もあるはずなので、先にベーシックインカムを整備してくれ

mamezou_plus2 これ健康管理義務を設けないと駄目でしょ。支配と奴隷、それと強権。独裁化希望なのね。政治家の丸裸制度を導入しよう。政治家の資産、政治資金、ネットやメディア上の発言を全公開で。疾しい事がなけれな出来るよね

zenkamono 雇う企業と雇われる労働者の力の差を(あえて)無視して対等かのような物言いで邪悪。労基法違反の厳罰化、労基官の大幅増員もあわせてやるのならまだわかるが、そっちは手つかず（むしろ行革の名の下に減員）だよね

July1st2017 デジタル担当なのに何で労働時間を伸ばそうとするのか。まずはデジタル技術で労働時間厳守を徹底した方が良くない？それが出来てないのに自由って言われてもな。

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