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    wengtadashi
    wengtadashi well-beignについて納得できる

    2024/05/02 リンク

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    tbpg
    tbpg “経営者は社員を幸せにすることを第1に考えるべきだ。そうすると、大切にされた社員は社会を幸せにしようと思う”

    2021/02/07 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 「一緒に幸せになりましょう」って、「天女恋詩」だね。

    2018/05/25 リンク

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    Wideplain
    Wideplain > ライフとワークのバランスというよりも、ライフもワークも、どっちも幸せにする意味での心のバランスをとることが、これからは必要なんだと私は思います。

    2018/05/20 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 「社員、幸福は義務です」から始まるのが真のブラック企業。

    2018/05/19 リンク

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    sweet_pan
    sweet_pan 長時間労働は仕事の満足度と比例しないという研究結果が出ていた。それなのに働き方改革では長時間労働にばかりフォーカスされているからおかしな話

    2018/05/19 リンク

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    mutinomuti
    mutinomuti 一方高度プロを導入すると定時退社の人に比べ労働時間3倍、過労死・過労による心身の損害のリスク数万倍(´・_・`)

    2018/05/19 リンク

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    layback
    layback 幸福度なんてどうでもいいよ。肉体的、精神的な安全性が確立されていればそれでいい。それすらクリアできてない職場が多すぎる。

    2018/05/19 リンク

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    raitu
    raitu 因果が逆に見える

    2018/05/18 リンク

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    s_nagano
    s_nagano “働き方改革のためには「社員の幸せ」という視点を入れるべきだ”

    2018/05/18 リンク

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    hat_24ckg
    hat_24ckg ほんこれ。幸せ経営やるべき

    2018/05/18 リンク

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    omega314
    omega314 労働しないともっと幸せになれそう。

    2018/05/18 リンク

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    micolash
    micolash 我が社に幸福委員会を設置しよう

    2018/05/18 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M いい話だと思うのだが、生物学やら遺伝子やらを引き合いにだしたあたりは問題があるなー。

    2018/05/18 リンク

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    kotaponx
    kotaponx ちなみに小遣い制という家庭/夫婦間の悪習があると、仕事や労働に対するモチベーションは全く上がりません。「はたらけど はたらけど なお我が暮らし楽にならざり ぢっと手を見る」

    2018/05/18 リンク

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    another2017
    another2017 定期面談で「私は幸せです」と言わないと「創造性に乏しい」とされて査定が下がるので、「幸せです」と宣言することを強要される未来が見えたよ。既に現実で起きているかどうかは知らない

    2018/05/18 リンク

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    pekee-nuee-nuee
    pekee-nuee-nuee 金が無限にあれば心理的にも肉体的にも安全になるのでそうとうに幸せになると思う

    2018/05/18 リンク

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    augsUK
    augsUK いい話だとは思うが、現在幸福な状態な社員が生産性も創造性も高いので会社を「幸福」な方に制度を変えるというのは、論理の逆方向が本当に正しいのか不安になる。密な関係の会社を好きな人も嫌いな人もいるだろう。

    2018/05/18 リンク

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    ornith
    ornith 「幸せ」と聞くと胡散臭さが先立ってしまうけれど、この話は共感できた。「やらされ感」という表現にもあるように、上から「幸せ」を押し付けようとする企業が往々にしてブラックになるのかなと。

    2018/05/18 リンク

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    jojo800
    jojo800 読んでないけど創造性ってどうやって定量化したんだろう

    2018/05/18 リンク

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    neko2bo
    neko2bo 「幸せ」と言うと少し胡散臭く感じてしまうのですが「身柄の安全が保障された状態」では確かにパフォーマンスが上がる気がします。

    2018/05/18 リンク

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    kanagawakama
    kanagawakama 「幸せ」って大雑把すぎる気がする。googleの提唱していた「心理的安全性」の方がより具体的でいいと思う。ありがとうの数とかで幸せ度測られるのはむしろ私は嫌だな。記事に給料の言及が無いのが怖い。

    2018/05/18 リンク

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    morita_non
    morita_non アホか。宗教でもやってろ。金では幸福感に限界があるとか言って幸せにすれば社員は働くとか普通にやりがい搾取だろ。

    2018/05/18 リンク

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    mojisan
    mojisan なぜだろう? まっとうそうなのだが、素直に賛成出来ない。 「幸せ」と言う定義が難しい概念が主題になると、途端に宗教臭を感じてしまう

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    hryord
    hryord お金も幸福度の一つの指標だよ。だからお金払わなくていいはやりがいの搾取に繋がる。給料安いから髪の毛も自分で切るようになった俺はあんまり幸せでない。

    2018/05/18 リンク

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    masasia0807
    masasia0807 日本で幸福度を上げる政策を実施したなら、結婚推奨(異性愛のみ)、規則に縛られない労働時間(青天井)、正社員の立場強化(派遣は含まない)、とこんな感じかな。

    2018/05/18 リンク

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    mrpotas
    mrpotas 生産性1.3倍程度なら給料半分で2人雇う方が良い、とか考えそう

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    htnmiki
    htnmiki 幸せになりたいよ~

    2018/05/18 リンク

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    murasakizaru
    murasakizaru 脱長時間労働と幸福な働き方は排他じゃなくてセットだよ。

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    Iridium
    Iridium ワタミの会社の人たちが幸せなのかどうか気になる。

    2018/05/18 リンク

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