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以前、考えてたことをちょっと書き出しました。 6月いっぱいであまり小さくない会社を辞めてしまったの... 以前、考えてたことをちょっと書き出しました。 6月いっぱいであまり小さくない会社を辞めてしまったので、私にとってはすでに意味のないことのような気もしますが、ここにおいておけば何か考えるきっかけになる人もいるかもしれないと思いましたので、おいてみます。 勉強会やセミナーについて、「会社が経費と認めるのは何か?」 について考えました。 経費と認めることは3つの意味があるとみています。 ・会計上の「剰余金(儲け)の一部を人材などに先行投資する」 ・税法上の「損金算入」にして法人税を節約する ・人事政策や福利厚生として「やりたいことをやらせる」モチベーションアップ 大きめの会社では、マネージャは3番目だと思って許可してるん じゃないかと思います。1〜2番目は部門の管轄じゃないので。 でもね、1〜2の価値もあるはずなんです。 わかっている会社は1〜2も認めているけれど、小さい会社が多かったりする。
2011/08/05 リンク